Modelo de gestión de negocios
Enviado por Jorge Cruz • 5 de Agosto de 2022 • Prácticas o problemas • 322 Palabras (2 Páginas) • 52 Visitas
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Conclusiones
Al momento de levantar una empresa, así como resulta importante saber gestionar correctamente la distribución de labores, jerarquías y el personal, resulta evidente que la correcta gestión de las finanzas y el saber encontrar, atraer y retener al talento es indispensable para poder mantener a flote dicho negocio: según la revista Forbes (Arturo Solís, 2018) con fuente en datos del INEGI, actualmente aproximadamente el 75% de las iniciativas en México cierra a los dos años de haber emprendido, en su mayor parte debido a problemas de financiamiento y una mala administración de recursos en nuestro país.
Por el motivo antes mencionado, el saber identificar los distintos tipos de financiamiento y cuál es el que mejor se acomoda al proyecto que se tiene, yendo de la mano a la vez de conocer las distintas estrategias para saber identificar, reclutar y retener al mejor talento para las metas que la empresa se establezca, sabiendo motivarlo a través de retos y cargas justificados también con una correcta remuneración y reconocimiento por el trabajo que se está realizando, resulta uno de los retos principales hoy en día para poder gestionar correctamente una empresa.
Referencias bibliográficas
Solís, Arturo. (Marzo 2018).Estas son las principales fuentes de financiamiento para emprendedores. México: Forbes.com.mx. Recuperado el 19 de Octubre de: https://www.forbes.com.mx/estas-son-las-principales-fuentes-de-financiamiento-para-emprendedores/
Serra Fernández, Gonzalez. (s.f.). Desarrollo del talento humano. s.c.: institutoaltorendimiento.com. Recuperado el 19 de Octubre de: http://institutoaltorendimiento.com/gestiondeltalento/inicio/desarrollo-del-talento-humano/
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