Monografia Administracion

UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP

“Universidad de los Talentos”

MONOGRAFÍA

“EVOLUCION Y CLASIFICACION DE LOS SERES VIVOS”

ALUMNO : MARLENE JANETH IGLESIAS GONZALES

CURSO : BIOLOGIA

DOCENTE :

LIMA – PERÚ

2014

“MOTIVACION Y LIDERAZGO”

DEDICATORIA

Dedico este trabajo a mi familia que siempre está constantemente apoyándome a pesar de las adversidades; además a mis docentes por brindarme todos sus conocimientos permitiéndome lograr ser un gran profesional; además del amor incondicional Marlene a quien amo y dedico todos mis logros.

INDICE

Dedicatoria 3

Índice 4

Introducción 5

Capítulo I La motivación 6

Definición 7

Elementos y Clasificación de la motivación 8

Jerarquías de necesidades de Maslow 9

Capitulo II El Liderazgo 17

Concepto y Tipos de Liderazgo 18

Teorías del Comportamiento Personal 20

El Líder como eje motivador, condiciones para motivar 22

Resultados y Discusiones 25

Detección de capacidades de capacitacion 26

Conclusion 27

Anexos 28

Introducción

En la actualidad , el funcionamiento y desenvolvimiento de las empresas en nuestro país han sido el punto de partida para estudiar y analizar los recursos con los que estas cuentan , el único propósito de ello es mejorar tanto la productividad como el bienestar de los trabajadores, esta forma de trabajo es conocida también como Comportamiento Organizacional. Si las empresas de hoy en día no prevén dicha situación corren el riesgo de enfrentar consecuencias dentro de su funcionamiento, un ejemplo de ello sería la inestabilidad laboral que conlleva al poco o nulo cumplimiento de los objetivos o metas.

Por otro lado, el inmediato crecimiento en los sectores económicos así como el constante acercamiento a las culturas y costumbres de las personas propician que día a día el comportamiento humano requiera desarrollarse bajo exigencias múltiples , esto ha traído consigo el desarrollo del conocimiento mejor conocido como “globalización” , este fenómeno mundial ha generado gran impacto en la mayoría de las ciencias y disciplinas que normalmente nos rigen y que por ende vivimos y convivimos diariamente con ellas; por lo tanto no podemos dejar de mencionar a una de ellas: la Administración ;ya que se ha venido enriqueciendo notoriamente con la aplicación de nuevas técnicas y procedimientos que le han permitido tener un mayor entendimiento y desarrollo en puntos clave de la organización y que anteriormente no se les había dado la importancia requerida.

Es necesario considerar que el éxito o fracaso de una organización depende en gran parte de las decisiones que se tomen desde su creación , tomando en cuenta que la planificación actual debe estar enfocada mayoritariamente al recurso más importante y valioso que son las personas ;por lo anterior resulta conveniente tener una visión clara de la importa del factor humano en el ámbito laboral y social.

Actualmente los administradores hemos ido perdiendo el interés por conocer y aplicar la importancia del comportamiento organizacional, considerar la participación tanto del liderazgo como de la motivación dentro de la organización es fundamental para lograr la competitividad y el desarrollo de la misma.

El comportamiento organizacional es el encargado del estudio de las personas que participan dentro de cualquier organización sin importar sexo ,edad , religión ,etc. Su principal tarea es integrar a este conjunto de personas para estudiar su comportamiento de manera individual y posteriormente grupal con el único propósito de conocer sus necesidades y crear estrategias que permitan satisfacerlas esto generara un sentido de pertenencia y aceptación de los empleados por parte de la organización , es decir , se harán sentir parte de ella obteniendo beneficios tanto para los empleados como para la organización en general.

Capítulo I

La Motivación

Definición

La motivación es considerada como un elemento clave para propiciar el desempeño y el comportamiento del individuo.

El concepto de motivación es el más ligado a la perspectiva micro administrativa del comportamiento organizacional, pero a pesar de la enorme importancia de la motivación es difícil definirla en pocas palabras,

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