NORMATIVA LEGAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

NORMATIVA LEGAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Introducción:

La prevención es un tema que está presente en nuestra vida cotidiana porque realizamos

varias actividades en un solo día ya sea en casa o en el trabajo en particular realizamos ciertas

actividades de manera inconsciente, sin embargo, algunas de esas actividades nos exponen y

nos exponemos a diferentes riesgos, acciones inseguras o condiciones inseguras.

Las actividades que son desempeñadas por cada trabajador en su puesto de trabajo se

encuentran expuestas a distintos factores de riesgo en su ambiente laboral, cabe mencionar

que los distintos factores de riesgo dependen de la actividad que realice el trabajador y, por

ende, estos podrían ser los causantes de derivar algunas afecciones a la integridad física,

mental y social del trabajador. Por lo tanto, se puede deducir que si un trabajador realiza una

actividad de alto riesgo las consecuencias y afecciones a su salud serian igual de alto riesgo o

irreparables.

Existen datos estadísticos en donde se demuestra el gran índice de accidentabilidad que

existe en diferentes empresas y ante este conflicto distintos representantes de los trabajadores

además de informar y formar en las empresas reclaman el cumplimiento obligatorio de las

normativas existentes sobre la seguridad y salud laboral para prevenir y evitar los distintos

riesgos laborales. (Luis, 2008)

Desarrollo:

A mediados del siglo XVII existían diferentes actividades económicas tales como

agricultura, artesanía, ganadería, etc. En dichas actividades los trabajadores realizaban

sobreesfuerzo físico en jornadas extensas de trabajo, siendo así que accidentes, enfermedades

y hasta muertes eran diarios incrementando así los niveles de mortalidad, el temor de los

trabajadores era en gran manera que como medio de supervivencia creaban equipos de

protección personal todo esto sucedió en diferentes países, pero en Ecuador a partir de su

independencia en la Costa se dio inicio a la agro-explotación en cacaoteras y bananeras,

mientras que en la Sierra hubo una explotación a los trabajadores de las haciendas que se

formaron. Sin embargo, en 1876 y 1886 aparecen muchos accidentes laborales por el uso de

herramientas por parte de los trabajadores y además la aparición de enfermedades a causa de

las condiciones insalubres. Algunos aspectos fundamentales de seguridad aparecen y desde

1887 se crea distintas organizaciones como la Beneficencia Estatal, Sociedad Artística e

Industrial de Pichincha en Quito, Sociedades de Amantes del Progreso para ayudar a los

trabajadores en base a su jornada laboral, además aparecen leyes de protección, leyes sobre

accidentes de trabajo la cual fue proclamada en el año de 1921 y capacitaciones sobre el uso

de maquinaria, del mismo modo se obligó a los empleadores a mejorar la seguridad y el

ambiente laboral, en caso de no cumplir se sanciona a los empleadores. Actualmente hay una

estimación que alrededor de 3000 personas mueren al año por enfermedad o accidente laboral.

(Falconí, 2013)

Según la ley de Ecuador, todas las empresas sean pequeñas o grandes deben contar con

un sistema de seguridad, salud y medio ambiente laboral, en el cual debe constar y contener

acciones para la prevención y acción en cualquier situación de riesgo siendo así que cada

empresa los cumpla y los renueva para mantener un índice bajo de riesgos. Además, para la

prevención de accidentes se desarrollan normas para proteger la salud de los trabajadores, sin

embargo, Ecuador es parte de la Comunidad

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