Nómina

DIVISIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICAS

CONTABILIDAD EMPRESARIAL

I - 2014

GUIA DIDÁCTICA #3

DATOS GENERALES

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Temática: Nómina

Tiempo asignado:

Nombre del estudiante:

Fecha de realización:

Nombre del docente: Patricia Aranda de Fernández

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DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD________________________________________

A partir de la revisión de documentos que usted encuentre en la Web ***, o en la bibliografía sugerida, responda a cada una de las siguientes preguntas.

Tengan en cuenta que la calidad del trabajo de consulta y la participación en la socialización de la guía, facilitan la comprensión de la temática y la dinámica de la sesión presencial siguiente, en la cual se debatirá en torno a ella.

PROBLEMA

SOLUCIÓN

1. ¿Qué es la Nómina?

La nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones.

2. Cuáles trabajadores pueden conformar la nómina de la empresa?

Todas las personas que estén detrás de una oficina pueden conformar la nomina de una empresa y esta nomina esta estructurada en 3 partes que son el devengado las deducciones y las apropiaciones

3. ¿Cómo está estructurada la nómina?

El devengado, las deducciones y las apropiaciones.

4. ¿Cuáles son los elementos del contrato laboral? Cómo define cada elemento?

a)La prestación personal de un servicio.

b) La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país, y

c) Un salario como retribución del servicio.

5. ¿Qué significan los devengados? (En relación con la nómina). Cite varios ejemplos.

es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena algunos ejemplos podrían ser :

salario básico, horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de transporte, etc

6. ¿Qué significan las deducciones, cómo se clasifican? Cite varios ejemplos.

son los valores que se le descuenta de la nómina al trabajador

Ejemplos :

Los aportes a salud y pensión que el corresponden al empleado.

Las libranzas, los embargos judiciales, fondo de solidaridad pensional

7. ¿Qué son las apropiaciones de nómina, cuáles son?

Son los valores que la empresa deba pagar.

• la salud y pensión en el porcentaje que el corresponde

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