OUTSOURCING
Enviado por VICTOR RAUL LAURA CABRERA • 24 de Enero de 2022 • Ensayos • 3.287 Palabras (14 Páginas) • 78 Visitas
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO
FACULTAD DE EDUCACIÓN Y CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
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OUTSOURCING
ÁREA: COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DOCENTE: BENAVENTE GARCIA MARIA DEL PILAR
INTEGRANTES:
- CASTILLO DEZA, Christian Gabriel
- LAURA CABRERA, Victor Raul
- PACHA CARBAJAL, Juan Xavier
- QUISPE LATORRE, Jhon Deyvis
- TTITO MARMANILLO, Marco Antonio
- USCAMAYTA CHINCHAZO, Jhon Nelson
SEMESTRE ACADÉMICO 2022 - II
CUSCO - PERÚ
ÍNDICE
1.Presentación:……………………………………………………………………………..2
2. Outsourcing……………………………………………………………………………...3
2.Historia…………………………………………………………………………………….3
3.Teorías……………………………………………………………………………………..4
4.Importancia.………………………………………………………………………………5
5.Ventajas.…………………………………………………………………………………...5
6. Desventajas………………………………………………………………………………6
7. Características ………………………………………..………………………………...6
a)Reducción de costos…………………………………………………………………….7
b)Menor inversión………………………………………………………………………….7
c)Enfocarse en el negocio………………………………………………………………...7
d)Estabilidad y solidez…………………………………………………………………….7
e)Mayor flexibilidad………………………………………………………………………..7
f)Menores tiempos de ejecución...……..…….……………………………………........8
g)Mejora la calidad…………………………………………………………………………8
h)Acceso al talento .……………………………………………………..………………...8
i)Capacidad de gestión.…………………………………………………………………...8
j)Mitigación del riesgo..……………………………………………………………………8
8. Factores del outsourcing……………………………………………………………...9
8.1 finanzas digitales………………………………………………………………………9
- ambiente estratégico ……………………………………………………………...10
- ambiente organizacional…………………………………………………………..11
- ambiente social…………………………………………………………………….12
Apertura de los nuevos negocios …… …………………………..…………………...12
Revisión de las funciones…………………………………….………………………...12
9. Tipos de outsourcing…...…………………………………………………………….13
- Táctico ……………………………………………………………………………...13
- Estratégico .………………………………………………………………………..13
- Co-sourcing.………………………………………………………………………..13
- In house..……………………………………………………………………………13
- Offshoring.…………………………………………………………………………..13
- Off site………………………………………………………………………………13
Conclusión...………………………………………………………………………………14
Bibliografía………………………………………………………………………………...15
Presentación
El outsourcing es la estratificación o agrupamiento de un grupo de personas con un mismo fin en general, mayormente este tipo de estrategia es empleado por grandes organizaciones las cuales necesitan tener control de su personal, este tipo de organización nació a partir de las grandes demandas de productos que tenían las empresas y las diferentes áreas que existían y todas eran supervisadas por un solo grupo de personas, al emplear el outsourcing o subcontratación en el que las empresas disminuyen su trabajo y era más fácil de manejar y supervisar al trabajador, mejorando el rendimiento y los costos de la empresa.
El presente trabajo recopila información necesaria para entender el funcionamiento, tipos, importancia, teorías, las ventajas y desventajas del outsourcing las cuales serán necesarias para la formación académica del estudiante.
OUTSOURCING
1.¿Qué es?
Básicamente el outsourcing es el acto de “tercerizar” los servicios, los cuales son llevados a cabo por empresas para reducir la carga laboral interna, mejorar la productividad y alcance de las empresas. Hoy en día se ve mucho lo que es el “startups” y más en una era de tecnologías digitales. Ya que existen necesidades específicas dentro de las empresas, lo cual suma costos y esfuerzos, el outsourcing se ha vuelto un elemento de mucha necesidad dentro de las empresas ya sean pequeñas o grandes. Siguiendo con esta línea el outsourcing es una alternativa llamativa para los empresarios y emprendedores para el momento de reducir gastos; para darnos una idea más clara, podríamos poner a una agencia de diseño publicidad y mercadeo, esta pequeña empresa podría facilitar tareas de productividad y el enfoque de los trabajadores, ya que dicha pequeña empresa se encargaría de el marketing de una empresa más grande.
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