PLAN DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Enviado por _OyeDian • 28 de Septiembre de 2020 • Documentos de Investigación • 880 Palabras (4 Páginas) • 135 Visitas
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DIANA ZAMORA GUTIÉRREZ
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CO39
TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
MTRO. JUAN MANUEL VARGAS RAMIREZ
ACTIVIDAD II. PLAN DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
PUEBLA, PUE.
21/09/20
Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN 2
FODA 4
MISÓN INTERLINGUA 5
VISIÓN INTERLINGUA 5
OBJETIVOS DE INTERLINGUA 6
ESTRATEGIAS DE INTERLINGUA 6
ACCIONES 6
OBJETIVOS 7
PRESUPUESTO 8
Control 9
INTRODUCCIÓN
El plan de comunicación organizacional ayuda para que como organización se pueda percatar de cuán importante es la comunicación entre las personas que la conforman; todo las acciones que se emprenden ya sea la tarea más simple requiere actos comunicacionales, sobre todo en la actualidad, ya que tienen una gran importancia para el buen desempeño de la empresa.
Todas las funciones administrativas utilizan alguna forma de comunicación ya sea para planear, dirigir, organizar o controlar; forma directa o indirecta siempre van a estar en comunicación con otros y a través de otros. Una comunicación eficaz es definitiva para construir las bases de una organización.
Este plan para mejorar la comunicación sirve para mejorar el rendimiento. El plan trae como beneficios los siguientes:
- Impulsa la identidad corporativa
- Ayuda a las relaciones entre las personas
- Integra la comunicación informal y formal
- Mejor manejo de los recursos disponibles
- Impulsa a los empleados hacia el logro de los objetivos comunes
- Apoya a que los empleados se puedan expresar con mayor libertad y se pueda aprovechar la imaginación, inteligencia e iniciativa de las personas
- Un clima laboral positivo
A continuación analizaremos para elaborar un plan en base a la situación actual de una institución de inglés llamada “Interlingua”.
Para desarrollar un buen plan de comunicación organizacional se llevarán a cabo los siguientes aspectos:
- FODA
- Misión
- Visión
- Objetivos
- Estrategias
- Acciones
- Presupuesto
- Control
Oportunidades |
Convenios con otras emprezas y universidades Remuneración Mejorar ante su competencia Preparación constante para profesores Alta demanda por el servicio |
FODA
Fortalezas |
Atención al cliente Buen Plan de estudios Amplias Instalaciones Amplia base de clientes Antigüedad |
Debilidades |
Mala comunicación Desactualización Bajo presupuesto para publicidad Falta de profesorado Falta de promocion en redes sociales |
Amenazas |
Alta Competencia Costos más bajos por parte de la competencia Falta de promociones Mejores planes financieros de otras empresas Falta de modernización del equipo didactico |
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