Pesonal Branding

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1.  Análisis y desarrollo de actividad:

En esta actividad, la misión será un análisis del perfil que uno tiene en la internet y ver qué cosas se observan adicionalmente al curriculum tradicional. Además de lo anterior, se debe armar un curriculum virtual con las diversas herramientas que existen en internet y completar lo más posible el perfil de linkedin.

Para esta actividad, se hará una exhaustiva búsqueda con el motor de búsqueda “google”. Con ella podremos ver que reputación existe y que cosas no están en nuestro CV tradicional.

1. Procedimiento:

Para realizar la búsqueda, hay que tener en consideración 4 puntos clave:

1. Realizar una búsqueda en google con el nombre y 2 apellidos (Gustavo Aballay Noriega)
2. Ver cuantas paginas cubre el nombre “Gustavo Aballay Noriega”
3. Entrar en cada página donde salga información significativa
4. Realizar un análisis final y sacar conclusiones varias

1. Análisis de marca personal en la Web:

Las conclusiones  obtenidas en el análisis en la búsqueda de google son las siguientes:

1. Existe una marcada presencia de mi persona en lo que son portales de trabajo, específicamente mi curriculum virtual, estando en los siguientes portales: trabajando.com, laborum, chiletrabajos, bolsa nacional de empleos, entre otros.

1. Están presentes los portales donde me certifique como coach profesional y mi página web de coaching. (colegio de terapeutas, AIC coaching, www.lograrcrecer.cl).

1. Mi presencia no llega más allá de la página 2 de google, donde se destaca otra presencia en coaching y el enlace donde estoy presente en un fondo de inversión.

1. No existen datos que difieran lo que dice la web con lo que dice mi currículo actualmente, ya que permanentemente estoy atento a lo que digo o dicen de mí en la web y actualizo cada aptitud conseguida o conocimiento en mi perfil de linkedin.

1. En cuanto al contenido fotográfico, aparecen 2 fotos en la página 1 de búsqueda, sin embargo en el total de las imágenes son de perfiles de Facebook u otras imágenes guardadas. Ninguna de las imágenes analizadas refleja un daño a mi imagen.

1. Links de currículo virtual y linkedin:

Para realizar el currículo virtual, se utilizó Easy-CV ya que posee una plataforma amigable para construir un CV completo.

Enlace:  http://aballaynoriega.cv.fm/

Además, se completó al máximo posible el perfil de linkedin, compartiendo el link público.

Enlace: https://cl.linkedin.com/in/gaballaynoriega

1. Conclusiones:

Es muy importante manejar de una manera cuidadosa nuestra reputación web. Como lo había dicho en el trabajo anterior, los headhunters están cada vez realizando búsqueda más globales, no solo recurriendo a linkedin, sino que también a Facebook, google + o simplemente saber que dicen de nosotros en google.

Muchas veces por cometer algo indebido, tener mal vocabulario o simplemente no tener reputación, no somos elegidos en los cargos que queremos por más competencias técnicas obtenidas. Como profesionales, es necesario que cada uno proyecte un cuidado en las redes sociales y orientar los esfuerzos hacia una mejor reputación.

Una manera que encontré muy positiva de aumentar la reputación web es el mantener constantes las publicaciones en linkedin, con eso quedan enlaces guardados en google y permite una mayor difusión del trabajo que uno realiza a diario o contribuir con nuevo conocimiento publicando un estudio propio.

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