ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Plan estratégico empresa M&H


Enviado por   •  5 de Noviembre de 2019  •  Tareas  •  648 Palabras (3 Páginas)  •  118 Visitas

Página 1 de 3

[pic 1]

[pic 2]

Análisis de desviaciones:

En el siguiente texto vamos a realizar el análisis de los resultados obtenidos en el último trimestre de la empresa M&H.

VENTAS:

Los precios de los productos van a ir aumentando de manera gradual en conjunto con la calidad de los productos, entonces hemos decidido mejorar la calidad de los productos a la par de un aumento de dos pesos por pieza, los cuales podrían ir aumentando gradualmente dependiendo de los resultados, de los cuales esperamos buenos resultados en las ventas, las cuales se reflejen en utilidades mayores para la empresa.

En cuanto a los pronósticos de ventas, esperamos que se mantenga un margen creciente o por lo menos, constante, se sabía presuposicionalmente que el mes #4 sería el de mayor volumen de ventas, así que, aunque no esperamos un decrecimiento considerable, estamos preparados para recibir un número menor de pedidos.

PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN:

En cuanto a las compras de materia prima, decidimos no hacer más, ya que esperamos poder terminar el inventario que tenemos pendiente este trimestre; esto nos ahorrará costos de almacenaje, además de que al implementar las grandes mejoras en nuestros productos, necesitamos cambiar la materia prima}


ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:

En cuanto a los recursos humanos, hemos decidido capacitar a nuestros propios obreros (2 en este caso), la empresa está consiente de que capacitar a un obrero es más costoso que contratar a uno ya capacitado, sin embargo, se quiere observar una mejora en el trabajo de los obreros por medio de agregarle valor a su trabajo en lugar de rotar personal; esperamos que esto mejore la situación de los recursos humanos de la empresa, y se refleje en la calidad de los productos, en los tiempos de paro, y en para evitar las huelgas.

Hemos considerado que no es necesario subir los sueldos para alentar mejoras en los recursos humanos, sin embargo consideramos pertinente reconsiderar esta decisión en el futuro, de acuerdo con los sueldos de los obreros de otras empresas, esta información la tendremos disponible por medio de estudios en las demás empresas.

[pic 3]

Finanzas

En cuanto al área de finanzas, la empresa considera imprescindible continuar con márgenes positivos en cuanto a la utilidad para subsanar los trimestres en los que hemos tenido márgenes financieros negativos, por ello hemos decidido no invertir en activos financieros, no pagar dividendos ni incrementar el presupuesto por área en ninguna de ellas, esperamos que esta política de austeridad, en combinación con los márgenes crecientes de ventas nos ayudarán a volvernos una empresa todavía más competitiva en cuanto a precio, calidad y capacidad de respuesta en el mercado, lo cual pueda traducirse en mejores cotizaciones en el mercado.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (4 Kb)   pdf (151 Kb)   docx (109 Kb)  
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com