Practicas de Acompañamiento Laboral HSE

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INDICE ǀ

                               PRESENTACION……......................................................................2

                         HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO……………….............3

                             HISTORIA

                             LA CURVA DE BRADLEY.

                         CARACTERISTICAS DEL AMBITO DE TRABAJO………………..4

                             CARACTERISTICAS GEOGRAFICAS

                             CARACTERISTICAS HUMANAS

                             CARACTERISTICAS ADMINISTRATIVAS

                             CARACTERISTICAS OPERATIVAS

                         PRINCIPALES TAREAS……………………………………………….5

                                    ASESORAR Y CAPACITAR EN LOS PROCEDIMIENTOS                               

                                    TAREAS OPERATIVAS

                                    TAREAS ADMINISTRATIVAS

                               TIEMPOS Y HORARIOS DE DESCANSO……………………………6

                                      COLABORADORES……………………………………………………..6

                                      REGLAS DE SEGURIDAD E HIGIENE PARTICULARES………….7

POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

PREVENCIÓN DE RIESGO

PROTECCIÓN PERSONAL

ORDEN Y LIMPIEZA

SEÑALES Y VALLADOS

                               REGLAS DE PRESENTACION PERSONAL…………………………8

                                   VESTIMENTA DE TRABAJO

                                   CULTURA LABORAL/PROFESIONAL

                               NORMAS Y REGLAMENTOS QUE RIGEN LA PROFESION………8

                               CONCLUSION…………………………………………………………….9

                                    REFLEXION PERSONAL 

                               ANEXO…………………………………………………………………….        10

                                    FOTOS

                                    ENTREVISTA LIC. MATIAS VARGAS HSE   

                               GLOSARIO………………………………………………………………..14

PRESENTACION ǀ

Estimados Profesores y compañeros, el presente informe se desarrollo durante el mes de Julio del 2021, en el cual fui parte del departamento de HSE de la compañía Boart Longyear, por el lapso de 3 días durante en los cuales participe del programa denominado Practicas de Acompañamiento Laboral HSE.

Boart Longyear es una compañía dedicada a la exploración y perforación minera, en la cual soy parte del Equipo de Perforación RC cumpliendo funciones de Perforista RC.

En el momento de la practica fui recibido por el Licenciado en Higiene y Seguridad Laboral Sr. René Matías Vargas, quien cuenta con una vasta experiencia profesional en el Departamento de HSE, es oriundo de la provincia de Salta y desempeña sus actividades en la provincia de San Juan, en el Proyecto de exploración minera metalífera denominado Filo del Sol el cual se encuentra emplazado en la Cordillera de Los Andes, a una altura de 5700 msnm.

El Sr. René Matías Vargas al momento de recibirme se convirtió en mi tutor, explicándome y desarrollando conceptos referidos a la profesión de Técnico en Higiene y Seguridad Laboral,  a partir de ese momento lo acompañe observando y participando de sus tareas diarias. Integrándome al equipo HSE en calidad de observador practicante.

                                  Las condiciones geográficas y climáticas, así como el tipo de operaciones laborales de este proyecto, logran poner en práctica todas las características de una profesión demandante de conocimientos tanto prácticos como profesionales para conseguir de forma exitosa y profesional los objetivos de HSE en cuanto a prevención, salud, y medio ambiente solicitados por la compañía.

La información y observaciones volcadas en este informe fueron logradas en base a lo aprendido y desarrollado durante el cursado de la materia Espacio de Vinculación con el Sector, complementando mis estudios secundarios y apoyados en mi propia experiencia como operario de la compañía.

Espero sinceramente que este informe sea de su agrado y comprensión de una profesión relativamente nueva y de constante crecimiento en el ámbito laboral.

                                       Saludos

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

HISTORIA

Con la Revolución Francesa se establecen corporaciones de seguridad destinadas a resguardar a los artesanos, base económica de la época. Los comienzos fueron a partir de la Revolución Industrial que marca el inicio de la seguridad industrial, como consecuencia de la aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la industria, lo que produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales. En esta época 1871 las condiciones de trabajo eran insalubres dos terceras partes de los obreros eran mujeres y niños, cuyo tiempo de trabajo eran 12 a 14 horas diarias. En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales, pero hasta 1850 no se verificaron ciertas mejoras como resultados de las recomendaciones hechas entonces. La legislación acortó la jornada, estableció un mínimo de edad para los niños trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad.

 En diferentes partes se va comenzando a dar la necesidad de reglamentar la seguridad, a causa del incremento de la mortalidad y factores de riesgo en el ambiente de trabajo. Esto está  íntimamente relacionado con la  primera Ley que surgió en Inglaterra en 1855, en Estados Unidos 1910, El Salvador 1911, Perú 1911, Uruguay 1914 y en Argentina 1915.

En abril del año 1972, en Argentina se considera esta fecha como un antes y un después en cuanto a lo establecido legalmente por leyes, decretos, y resoluciones.

Debido a estos cambios se comienza a  ver la seguridad desde el enfoque de la curva de Bradley formulada por un grupo de trabajo en 1994.

LA CURVA DE BRADLEY

La Curva de Bradley propone cuatro etapas de evolución, en el tiempo. En cada etapa, lo que activa la motivación para prevenir accidentes y enfermedades es diferente, y a cada etapa la denomina de acuerdo al activador preponderante. De esta manera tenemos que las etapas, en orden cronológico son:

1. Reactiva: la motivación es externa y solo se pone en marcha cuando ocurre algo. Corresponde a la supervivencia.
2. Dependiente: la motivación es externa y solo se pone en marcha por presión de los mandos y supervisores.
3. Independiente: La motivación es interna, y se pone en marcha para cuidar de la propia seguridad y salud.

4. Interdependiente: La motivación es interna, y se pone en marcha además de para cuidar de uno mismo, para cuidar también de los compañeros.

CARACTERISTICAS DEL AMBITO DE TRABAJO

El ámbito de trabajo en Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) se caracteriza por ofrecer una variedad de entornos, los cuales pueden presentarse en ámbitos administrativos, operacionales y de capacitación.

El ámbito de trabajo que presento es el de una compañía de perforaciones y exploraciones mineras las cuales se desarrollan generalmente en lugares alejados y de difícil acceso (recordemos que es una exploración minera y no una mina activa en proceso de explotación).Es decir un ámbito de trabajo totalmente operativo.

Estas diversas condiciones de trabajo presentan un desafío constante para el técnico en Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), tanto operacionales como sicológicas en el desarrollo de las diferentes tareas.

CARACTERISTICAS GEOGRAFICAS

Ubicado en plena cordillera de Los Andes, con alturas geográficas entre los 3500 a 5700 msnm, con temperaturas bajo cero durante la mayor parte del día y toda la noche.

 CARACTERISTICAS HUMANAS

Asesorar y capacitar en los diferentes procedimientos operativos y de cuidado del medio ambiente y la salud a todos los operarios de la empresa (supervisores, perforistas, mecánicos, choferes, ayudantes y todo personal afectado a las tareas) Contribuir a sobrellevar el desarraigo propio como así de todos los operarios afectados a la operación, prestando atención a estados de ánimo físicos y sicológicos en el personal.

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