DERECHO PROCESAL LABORAL Y PRACTICA

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”

VICE-RECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS

ESCUELA DE DERECHO

Sistema de Aprendizaje Interactivo a Distancia “SAIA”

Lapso académico 2020-B

DERECHO PROCESAL LABORAL Y PRACTICA

INFORME

Autora: Joilymar Ruiz

Barquisimeto, 22 de Enero del año 2021.

Informe.

* Estructura y atribuciones de los tribunales del trabajo en Venezuela

* Régimen Laboral venezolano conforme a lo establecido en la LOPTRA y LEFP

La estructura del Tribunal consta de 3 segmentos tenemos a los Tribunales del Trabajo en primera instancia, Tribunales superiores del trabajo en segunda instancia y por último el Tribunal Supremo de Justicia en la sala de casación Social, debo mencionar que estos tribunales son competentes para sustanciar y decidir: Los asuntos contenciosos que no corresponden ni a la conciliación ni al arbitraje, solicitudes de calificación de despido o de reenganche formuladas con base a la estabilidad laboral en Venezuela, las solicitudes de amparo por violación o amenaza de violación a los derechos y garantías constitucionales establecidas en la Constitución, los asuntos de carácter contencioso que se susciten con ocasión de las relaciones laborales como hecho social, de las estipulaciones del contrato y de seguridad social así como también de los asuntos contenciosos del trabajo relacionados con los intereses colectivos o difusos, es transcendental aludir que los tribunales de Instancia ejercitan plena competencia en los asuntos de hecho como en las de derecho; en cambio en el Tribunal Supremo de Justicia conocerá del Recurso de Casación y de los demás cuya decisión le atribuye la Ley, en contra de sus decisiones no habrá recurso de ningún generó y solo conoce asuntos de derecho y no de hecho, bien, estos tribunales deben organizarse en cada circuito judicial en 2 instancias, la primera estará integrada por los tribunales de sustanciación, mediación y ejecución del trabajo y por ultimo los tribunales de juicio de trabajo y la segunda integrada por los tribunales superiores de trabajo, los tribunales de juicio que se conocen en primera instancia son unipersonales los constituye un juez y un secretario ambos deben ser profesionales del derecho dicho juez debe conocer cada fase del proceso laboral, por otra parte la fase de sustanciación, mediación y ejecución esta a cargo de un tribunal unipersonal que se denominara de la misma forma; los jueces de primera instancia deben ejercer sus funciones ya sea como jueces de sustanciación, mediación y ejecución o como jueces de juicio según sea el asunto. En el mismo sentido, los tribunales superiores del trabajo pueden ser colegiados o unipersonales, los primeros los constituyen tres (3) jueces y un (1) secretario, y los segundos por un (1) juez y (1) secretario todos deben ser abogados; siguiendo el orden en cada circuito judicial debe estar una asistencia de alguacilazgo ellos son los encargados de velar por la seguridad en las instalaciones de los tribunales entre sus atribuciones esta vigilar que las personas mantenga una conducta prudente durante los actos que se realizan en dichos tribunales así como también son los encargados de tramitar las notificaciones que sean ordenadas por el Tribunal, para optar a este cargo de alguacil se deben cumplir una serie de requisitos que están establecidos en la Ley; con respecto al régimen laboral en Venezuela la LOPTRA rige todo lo relativo a la garantía y protección de los trabajadores tal como lo establece la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes que rigen

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