Programa de prevencion
Enviado por gloper • 27 de Julio de 2015 • Ensayos • 5.737 Palabras (23 Páginas) • 218 Visitas
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL MÁS POWER S.A
CONTROL DE MODIFICACIONES
REVISION | Nº DE PAGINAS | Nº SELECCIÓN | FECHA | FIRMA |
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PREPARADO POR | REVISADO POR | APROBADO POR |
NOMBRE Gloria Pereira | NOMBRE Patricio Diaz | NOMBRE Antonio Cerón |
CARGO Prevencioncita | CARGO Administrador de Contrato | CARGO Gerente Sucursal |
FIRMA | FIRMA | FIRMA |
FECHA 04- 04-2013 | FECHA 04- 04-2013 | FECHA 04- 04-2013 |
Índice
- Introducción
- Visión
- Misión
- Objetivo
- Metas
- Política
- Responsabilidades
- Capacitaciones
- Evaluación de Riesgos
10. Evaluación de los riesgos identificados
11. Clasificación de los Riesgos
12. Plan de Control de Riesgos
13-plan de Acción
14- Elaboración Procedimientos de Trabajo Seguro.
15. Elementos y Equipos de Protección Personal.
16. Investigación de Incidentes/Accidentes
17. Plan de Emergencia
18. Salud Ocupacional
19. Reconocimiento y Promoción de la Seguridad
20. Disposiciones Legales
21. Disposiciones Administrativas
22-Programa de Trabajo
Programa de Prevención de Riesgos & Salud Ocupacional
1-INTRODUCCIÓN
El Programa de Prevención de Riesgos tiene como objetivo administrar las causas básicas de los accidentes y las pérdidas inherentes relacionadas a ellos. De acuerdo a esto se actúa sobre el origen del problema ya que los accidentes al igual que las dificultades de producción, calidad y costos, resultan ser siempre el resultado de fallas, omisiones o debilidades de los sistemas con que se conducen las operaciones.
El presente Programa de Prevención tiene como pilar fundamental el apoyo y responsabilidad directa de toda la línea de mando de la administración de la empresa, desde el nivel superior hasta la supervisión de primera línea.
2-VISIÓN
Consolidarnos como la empresa líder en el mercado mantención de maquinaria y venta de repuestos, obteniendo el reconocimiento de nuestros clientes por la calidad y la excelencia del servicio entregado, por la calidad profesional y humana de su gente, y por su sólida estructura organizacional.
3-MISIÓN
Es nuestra misión buscar la productividad total de nuestros procesos por medio del sistema de gestión calidad y la reducción constante de costos logrando con esto la mejora continua y la rentabilidad de nuestros clientes así como el crecimiento de la empresa y de sus colaboradores.
Es también nuestra misión propiciar un buen ambiente laboral, abierto y estimulante, promover el desarrollo humano y profesional de nuestro personal e integrar a nuestros proveedores para el logro de los objetivos trazados.
4-OBJETIVO
Los objetivos propuestos por nuestra organización serán:
Entregar a todos los niveles de la organización, los lineamientos fundamentales, con la cual se deberá efectuar las labores en S & SO y MA en Mas Power
Proteger de daños a los trabajadores por lesiones o enfermedades profesionales, manteniendo los indicadores de accidentabilidad, establecidos como metas propuestas por la Gerencia General.
Mantener bajo control los riesgos asociados a nuestras operaciones, evitando cualquier tipo de pérdidas que deteriore nuestra eficiencia, imagen y/o al medio ambiente.
Dar cumplimiento a las disposiciones legales establecidas en la Ley 16.744 y sus Decretos complementarios, Ley 19.300, D.S. 72, 594 y otras leyes, decretos y reglamentos oficiales vigente, como así mismo, Las disposiciones impuestas contractualmente con la Empresa Mandante.
5-METAS
La única meta aceptable para el desarrollo de nuestra actividad y siendo consecuente con nuestros objetivos, será siempre, EL CERO LESIONES O DAÑOS AL SISTEMA GEMA Y POR CONSIGUIENTE NUESTROS ÍNDICES DE ACCIDENTABILIDAD
6-POLITICA
POLITICA DE SEGURIDAD
MÁS POWER S.A
MAS POWER se compromete a una gestión empresarial que entregue calidad de vida, resguardando la integridad física de sus trabajadores, colaboradores directos y cualquier persona que pueda verse afectada por sus operaciones.
MÁS POWER orienta sus proyectos, actividades administrativas y operativas bajo lineamientos que privilegian la seguridad y salud ocupacional de sus trabajadores, buscando resultados de excelencia en sus operaciones. Para esto se asignan las responsabilidades correspondientes, tomando e incluyendo todos los trabajos que se desarrollan en la empresa y sus riesgos asociados. Estas responsabilidades deben además cumplir con la legislación vigente, política de seguridad de la empresa como también el reglamento interno.
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