Programa Prevencion

INDICE

INTRODUCCIÓN

OBJETIVOS

Objetivo General

Objetivo Específicos

Políticas de Seguridad

ELEMENTOS DEL PROGRAMA

Liderazgo y compromiso

Alcance

Responsabilidades

Actividades de liderazgo y conocimiento

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

Control de cumplimiento de requisitos legales

Análisis Estadístico de la Accidentalidad

Desarrollo de Inspecciones de Seguridad

Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS)

CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Capacitación y entrenamiento de los trabajadores

Inducción a trabajadores nuevos y reubicados

Charlas de 5 minutos,

Capacitación ante situaciones de Emergencia

Capacitación ante situaciones de Emergencia

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

ACCIDENTES DEL TRABAJO

CRONOGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES

INVENTARIO DE RIESGOS

INVENTARIO DE TAREAS

INVENTARIO DE MÁQUINAS

INVENTARIO DE EQUIPOS

PLAN DE PREVENCION DE RIEGOS DURANTE LA EXPLOTACION DE LA OBRA.

ANEXOS

1. INSPECCIONES DE EQUIPOS

2. PLAN DE SEÑALIZACION DE SEGURIDAD

INTRODUCCIÓN

El presente programa de Higiene y Seguridad Laboral de ISF Asociados, se enmarca dentro de la política de seguridad de la empresa y será aplicado durante el año 2011, con el propósito de evitar la ocurrencia de accidentes que pudieran generar daños humanos o materiales que afecten a la calidad del trabajo que se desarrolla.

La Gerencia General está empeñada en promover y estimular los hábitos y conductas preventivas que permitan resguardar la integridad personal y laboral de cada trabajador, y conforme a sus proyectos estima relevante impulsar un programa integral de Higiene y Seguridad Laboral, el que debe comprender el elemento humano y en especial las condiciones en que sus trabajadores desarrollan las actividades en los diversos recintos y establecimientos a que prestan servicios.

La característica principal de este programa es su carácter preventivo, es decir, su orientación al desarrollo de una serie de actividades que en conjunto establezcan condiciones, prácticas y actitudes correctas de trabajo.

Estas actividades serán respetados y promovidas a través de todos los niveles jerárquicos de la empresa, igualmente, es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores cuidar por su integridad y salud acatando las normas, procedimientos y reglamentos vigentes en cada Centro de Trabajo, informando no conformidades y proponiendo ideas que vayan en beneficio de un ambiente laboral grato.

OBJETIVOS

Objetivo General

Implementar acciones específicas para lograr la reducción de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, durante el presente año, con el fin de contribuir a la calidad del servicio.

Objetivo Específicos

Obtener al término del periodo 0 accidentes con tiempo perdido; realizando las actividades que se integraran en el siguiente plan.

Lograr el cumplimiento legal de todas las normas y disposiciones legales vigentes en materia de Prevención de Riesgos y Seguridad Ocupacional.

Establecer responsabilidades y la participación que tendrán los integrantes de la organización en términos de promoción, dirección, supervisión y control del Plan de Prevención de Riesgos.

Políticas de Seguridad

Es política de prevención de riegos laborales en la constructora ISF Asociados generar todas las acciones para conservar la vida del trabajador, preservar su salud y otorgar las condiciones favorables para un ambiente digno de trabajo.

El logro de los objetivos de esta política solo se alcanzara con el compromiso y liderazgo de todos los niveles directivos, jefaturas y los propios trabajadores, en una permanente actitud y compromiso hacia el autocuidado en sus actividades laborales y personales, teniendo como resultado un trabajo eficiente y seguro.

De acuerdo con estos principios la Constructora ISF Asociados asume los siguientes compromisos:

* Proteger la vida y seguridad de todos sus trabajadores en sus actividades laborales.

* Desarrollar, aplicar y controlar un modelo sistémico, programado y permanente de gestión en prevención de riesgos laborales, destinado a la mejora continua de las condiciones de trabajo y procedimientos seguros, asignando responsabilidades y estándares aceptables.

* Gestionar programas de prevención de riesgos laborales en base a la identificación de aquellas actividades o tareas con mayor potencial de peligro y criticidad.

* Diseñar, aplicar y auditar en forma permanente los planes de prevención de riesgos de todas las actividades desarrolladas por ISF Asociados, con el objetivo de verificar el cumplimiento y efectividad de la gestión preventiva.

* Garantizar la participación, la información oportuna y hacer efectiva la obligación de informar a los trabajadores acerca de los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en sus tareas.

* Desarrollar las actividades de capacitación necesarias para el desarrollo de la gestión preventiva.

* Fortalecer y apoyar la gestión de las instancias involucradas en la prevención de riesgos tales como: departamento de prevención de riesgos, comités paritarios de higiene y seguridad,

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