Programa De Prevencion

Programa de Prevención de Riesgos

INDICE

Introducción

Objetivo General

Objetivo Especifico

Alcance

Descripción del Programa

1.- Política de Prevención de Riesgos

2.- Organización de la Actividad Preventiva

3.- Reuniones Periódicas de Trabajo

4.- Evaluación de los Riesgos

5.- Capacitación Ocupacional

6.- Prevención y Control de Emergencias

I.- Introducción

A continuación se presenta una propuesta del programa de Prevención de Riesgos para una determinada organización.haciendo hincapié por ejemplo en la reducción de la accidentalidad, en un determinado tiempo.Tambien se puede mencionar la implementación gradual de las políticas de prevención de riesgos e incorporar a la mutualidad como aporte en la gestión preventiva.

II.- Objetivo General

Se debe señalar ….Reducir la Accidentalidad actual presentada en la empresa, generando un cambio en la cultura de Prevención de Riesgos de la organización, orientado a proteger a los trabajadores, agregar valor a los servicios de la empresa y disminuir pérdidas derivadas de los siniestros laborales.

III.- Objetivos Específicos

Se deben considerar los siguientes elementos:

1.- Dar cumplimiento a todas las disposiciones legales (Ley Nº 16.744 y Decretos Supremos Afines)

2.- Disminuir la ocurrencia de accidentes laborales en depósitos de buses y en la operación diaria.

3.- Trabajar en la Prevención de Accidentes de personal que realiza labores de mantención, recaudo y administrativas paralelas a la operación.

4.- Reducir los costos generados por la cotización adicional diferenciada.

IV.- Alcance

Se debe señalar la amplitud del presente programa de prevención de riesgos, es decir el campo de acción…Ejemplo El presente Programa tiene vigencia a partir del Mes de Febrero del año 2012 hasta Diciembre del Año 2013, en base a los antecedentes recopilados en el año 2011 mediante diagnóstico situacional de la empresa.

Las áreas de gestión incluidas en este Programa son las siguientes;

.- Conductores

.- Mecánica General

.- Labores de Pintura y Mantención

.- Carga y Descarga

.- Personal de Administración de Oficinas Centrales

V.- Descripción del Programa

1.- Política de Prevención de Riesgos

A.- Objetivo

Establecer los principios en los que se basa la política de prevención de riesgos (de una determinada organización), con la consecuente declaración de compromisos por parte de la gerencia para llevarla a término.

B.- Alcance

Por tratarse de principios y compromisos que afectan a toda la empresa, y no sólo a los operadores, éstos deben ser divulgados a todos los miembros de la misma para constituir un punto fundamental de autoexigencia.

C.- Responsabilidades

Se debe establecer quien o quienes son los responsables del programa de Prevención de riesgos.jemplo: Es responsabilidad de la Gerencia de la empresa elaborar la política de prevención de riesgos laborales. Se diseña a partir del diagnóstico de la situación inicial de la empresa y el medio que le rodea, considerando la estrategia a seguir.

D.- Desarrollo

Se debe manifestar la necesidad de contar con el apoyo de los trabajadores en estas tareas a traves de por ejemplo cultura preventiva y lideres de seguridad, la impactara positivamente en dicha gestión.

A su vez se deberá dar importancia a los siguientes puntos.

• Importancia de los trabajadores, su salud y participación en las decisiones.

• Compromiso con una política de prevención de riesgos.

• Compromiso por mantener procedimientos y recursos para las actividades de

• prevención (investigación de accidentes, revisión periódica de buses, etc.)

• Conciencia de la relación trabajo bien hecho y condiciones de trabajo seguras.

• Importancia de las condiciones de trabajo y su mejora continúa.

2.- Organización de la Actividad

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