Programa De Prevencion

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

INDICE

1 2 3 4 5 6 7 8 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5

INTRODUCCIÓN FUNDAMENTOS DEL PROGRAMA PRINCIPIOS DEL PROGRAMA ALCANCES OBJETIVOS DEL PROGRAMA RESPONSABILIDAD LEGAL POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS Capacitación y entrenamiento Equipos de Protección Personal Investigación de Accidentes. Inspecciones y Observaciones Otros

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INTRODUCCIÓN

RECYCLA CHILE S.A. en

su constante preocupación por mantener

condiciones de operación y trabajo seguras para sus trabajadores, considera la implementación de un Plan de Prevención de Riesgos y formaliza la política de prevención de la empresa, recoge la normativa, la reglamentación y los procedimientos operativos, definiendo los objetivos de la prevención y la asignación de responsabilidades y funciones a los distintos niveles jerárquicos de la empresa en lo que se refiere a la prevención de riesgos laborales.

Este Plan de Prevención, ayudará a conseguir una cultura común en prevención, entre las diferentes áreas y niveles de la empresa, asegurando la correcta comunicación entre las distintas partes interesadas. Proporcionará procedimientos para poner en práctica las metas y objetivos vinculados a su política de prevención, como también para comprobar y evaluar el grado de cumplimiento en la práctica. Ayudará a la empresa en el cumplimiento de los requisitos legales y normativos relativos a la ley de prevención de riesgos laborales.

2 FUNDAMENTOS DEL PROGRAMA Establecer pautas básicas para la adecuada administración y control de los riesgos inherentes a las

actividades de la empresa.

Dar Cumplimiento a la Ley 16.744 que establece Normas de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, así como a los decretos

complementarios a esta.

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3 PRINCIPIOS DEL PROGRAMA: Los accidentes son evitables, y no justificables. La seguridad es una responsabilidad personal, irrenunciable e intransferible para todos y cada uno de nosotros. No hay, ni habrá fin que justifique los medios, si estos no se ajustan a las normas mínimas de seguridad para las personas, equipos y/o el proceso productivo.

ALCANCES El programa de Prevención de Riesgos de la empresa requiere de la participación y responsabilidad de todos los trabajadores involucrados en el Proyecto, esta participación y responsabilidad se visualiza en todas las etapas que los trabajadores realicen.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA El presente programa esta orientado a un sistema de responsabilidad descentralizada y compartida desde la Gerencia hasta los trabajadores, con participación directa de asesores de la ACHS en materia de prevención de riesgos con el objetivo de verificar que el programa se esté desarrollando en la empresa, siendo este último el encargado de controlar y evaluar las acciones permanentes de la prevención y control de riesgos y capacitación, entregados en este programa.

Además dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Nº 16.744, Decretos Supremos, Reglamentos, exigencias del Servicio de Salud y el Organismo Administrador.

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OBJETIVOS ESPECÍFICOS Elaboración de procedimientos de trabajo. Análisis de trabajo seguro: Identificación de

peligros Evaluación y/o cuantificación de los riesgos Tratamiento de los riesgos Selección de estrategias de enfrentamiento de los riesgos Capacitación de los trabajadores Elaboración de Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad

RESPONSABILIDAD LEGAL El articulo 184 del Código del trabajo obliga al empleador a tomar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores y a disponer de los elementos necesarios para prestar, en caso de accidentes de sus trabajadores, además de una oportuna y adecuada atención médica, farmacéutica y hospitalaria.

El cabal cumplimiento de esta obligación es una de trascendencia superior a la de una simple obligación de las partes de un negocio jurídico, pues ella mira a la Prevención de Riesgos Profesionales, la que interesa a la comunidad toda, tanto para proteger la vida de la población como por múltiples razones éticas, sociales y jurídicas.

A su vez, el artículo 210 de éste Código obliga a las empresas o entidades a que se refiere la Ley 16.744, a adoptar y mantener medidas de higiene y seguridad en la forma, dentro de los términos y con las sanciones que señala esa Ley.

Para hacer aplicable el artículo 184 recién referido, el Decreto Supremo Nº 40, que aprobó el reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales, consagra

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en su titulo VI la obligación de los empleadores de informar de los riesgos laborales, obligándolo a tomar las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos.

Especialmente se debe informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en su trabajo peligros para la

salud y sobre las medidas de control y prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.

Finalmente el artículo 67 de la ley Nº 16.744 obliga a las empresas y empleadores a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el trabajo y a los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan, la inexistencia de estos acarrea sanciones por las autoridades del trabajo.

Las consecuencias del incumplimiento de lo citado, pueden ser sanciones administrativas y todas las que significan perjuicios económicos para el empresario. Citaremos a vía de ejemplo, las multas, las alzas de cotización adicional con que se financia el seguro de accidentes laborales y la clausura del establecimiento.

De acuerdo a lo relatado y a los planteamientos sustentados debemos señalar que la conducta del empresario ya sea lícita, culpable o dolosa, podrá ser la causa de accidentes del trabajo.

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS La Empresa promueve y apoya activamente

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