Programa de seguridad y salud ocupacional en la reducción de accidentes en los trabajadores de la empresa agroindustrial Agualima SAC, Virú, 2018

FACULTAD DE INGENIERÍA[pic 1]

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

Programa de seguridad y salud ocupacional en la reducción de accidentes de trabajo de la empresa agroindustrial Agualima SAC, Virú, 2018

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

AUTOR:

Puicón Oliva, Juan Carlos

ASESOR:

Dr. Mendoza Rivera, Ricardo

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:

Sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional

TRUJILLO – 2018

1. GENERALIDADES

1. Título:

Programa de seguridad y salud ocupacional en la reducción de accidentes en los trabajadores de la empresa agroindustrial Agualima SAC, Virú, 2018

1. Autor:

Apellidos y nombres         : Puicón Oliva, Juan Carlos

DNI.                                : 46973419

E-mail.                        : j2puicon@gmail.com

Celular                        : 9572410401

1. Asesor:

Apellidos y nombres        : Mendoza Rivera, Ricardo

Grado Académico                : Doctor en ………...

Institución                        : Universidad …..

1. Tipo de investigación:

De acuerdo al fin que se persigue: Se propone como una investigación aplicada porque utiliza los conocimientos como base para fundamentar la causa-efecto de una variable independiente en otra variable dependiente. De los resultados se construiría un nuevo aporte teórico para dar solución a una problemática (Carrasco, 2009).

De acuerdo a la técnica de contrastación: Es de tipo Experimental porque genera modificación o cambios en la variable dependientes.

De acuerdo al régimen de investigación: Es orientada por que el investigador necesita de la guía y supervisión del asesor a cargo. Además, se rige a las líneas de investigación de la escuela de Ingeniería Industrial.

1. Línea de investigación: Sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional
2. Localidad:

Institución que investiga: Universidad César Vallejo.

Institución investigada: Empresa agroindustrial Agualima SAC

1. Duración de la investigación:

Fecha de inicio: Abril, 2018

Fecha que debe terminar: Diciembre, 2018

1. INTRODUCCIÓN

1. Realidad Problemática:

En estos tiempos, en los cuales la globalización y la competitividad marcan la pauta en las decisiones que toman las empresas para lograr una permanencia en el mercado agroindustrial, es cada vez más creciente y cobra mayor importancia, es aquel referido a la Seguridad y Salud Ocupacional en las organizaciones, sistema que revalora el capital humano y brinda un mejor lugar de trabajo.

Se estima que el número de trabajadores activos en la producción agrícola mundial es de 1.300 millones, lo cual corresponde al 50 % de la mano de obra en el mundo. La fuerza de trabajo dedicada a la agricultura representa menos del 10 % de la población económicamente activa en los países industrializados, y alcanza al 59 % en las regiones menos desarrolladas. La gran mayoría de los trabajadores agrícolas se encuentran en Asia, región que tiene la mayor densidad de población en el mundo, con más del 40 % de la población mundial agrícola concentrada en China y más del 20 % en India. Además, la agricultura constituye uno de los sectores más peligrosos en todo el mundo. En varios países, la tasa de accidentes mortales en la agricultura es el doble del promedio de todas las demás industrias. Según las estimaciones de la OIT (Organización Internacional de Trabajo), los trabajadores del mundo sufren 250 millones de accidentes cada año. De un total de 335.000 accidentes laborales mortales anuales, de los cuales unos 170.000 ocurren en el sector agrícola.

El Perú se encuentra en un constante crecimiento tecnológico e industrial, lo cual ha hecho que aumente considerablemente el contacto de seres humanos con máquinas, trayendo como consecuencias el aumento de enfermedades y accidentes en el trabajo. Estos acontecimientos básicamente suceden por el desconocimiento y la falta de evaluación de los riesgos a los que están sometidos los trabajadores. En este sentido, el Perú ha logrado obtener algunos avances con respecto a la seguridad se aprecian especialmente en la agroindustria donde el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser su primordial objetivo dentro de la estrategia empresarial. Sin embargo, no se ha logrado mejorías debido a que la cultura preventiva no es vista como una inversión sino como un gasto.

En la empresa AGUALIMA SAC actualmente cuenta en el sector agrícola con 1100 trabajadores aproximadamente y se ha proyectado en épocas de máxima producción (Mayo- Diciembre) a 1800 trabajadores pero tiene una estadística alarmante en el área de seguridad y salud ocupacional. En los últimos dos años se reportaron respectivamente en el año 2016 (143 accidentes) de lo cual el 73.43%de accidentes fueron accidentes leves y 26.57% accidentes graves y en el último año 2017 (154 accidentes) que tiene como record 80.52% accidentes leves y 19.48% de accidentes graves, lo que suma un total de 297 accidentes de trabajo solo en el área agrícola.

Estas incidencias han logrado repercutir una mala imagen empresarial con respecto a la seguridad y salud ante los ojos de los colaboradores estratégicos de la empresa y a la vez se vincula al bajo rendimiento productivo de cada persona y la dificultad de reclutamiento de personal para la empresa.

Por estas razones, es necesario identificar los componentes e implementar un programa seguridad y salud ocupacional para minimizar el índice de accidentes de trabajo en la empresa agroindustrial Agualima SAC en el presente periodo, 2018.

Para lo cual se presentan algunos antecedentes relacionados a este estudio.

1. Trabajos previos:

En el contexto internacional

RIAÑO, Martha, HOYOS, Eduardo,  VALERO, Ivonne  (2016) investigaron sobre la “Evolución de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo e Impacto en la Accidentalidad Laboral: Estudio de Caso en Empresas del Sector Petroquímico en Colombia” con el objetivo de analizar el impacto de un programa bajo el estándar de OHSAS 18001. Tesis no experimental aprobada por la Universidad Jorge Tadeo Lozano en Colombia. Para el estudio se tomaron cuatro empresas del sector petroquímico certificadas en la norma OHSAS 18001. Como instrumento de recolección de datos se usó el análisis documental de la  accidentalidad laboral y del sistema de gestión además de una entrevista semi-estructurada. Como resultado de la investigación se obtuvo que los índices de frecuencia, severidad y lesiones incapacitantes de los accidentes de las cuatro empresas analizadas no presentan una tendencia clara de disminución en los tres años posteriores a la certificación. Sin embargo, el reporte de observaciones si aumentó en tres de las empresas estudiadas. Cabe indicar que este comportamiento irregular se dio desde la obtención de la certificación del SGSST. Ninguno de los tres índices valorativos mantiene un decrecimiento sostenible. Finalmente, de las observaciones solo la empresa 4 presenta un crecimiento sostenido, el cual puede deberse a la sensibilización de los trabajadores, lo cual aumenta la conciencia y la cultura del reporte. Para el caso de las empresas 2 y 3 se mantiene en el tiempo con un pequeño incremento en los años 5 y 6. En general, se evidenció que la evolución del sistema de gestión se ha dado como resultado de los cambios en la normatividad legal y no hay una tendencia clara frente a la disminución de la severidad y frecuencias de los accidentes.

GUARIN, Óscar (2014) investiga respecto a una “Propuesta para la estructuración del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, con base a la norma OHSAS 18001: 2007 para una empresa de Izaje y transporte de cargas de equipos petroleros” Colombia. El objetivo principal de la investigación es elaborar e implementar un plan en base a la Norma OHSAS 18001 para minimizar y eliminar los riesgos laborales y revalorando estos indicadores para convertir a la empresa en una organización más competitiva. Es estudio descriptivo se realizó con la supervisión de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. Las técnicas e instrumentos para recolectar los datos fueron la observación, el ciclo PHVA y entrevistas. Los resultados y conclusiones fueron: La compañía ha logrado desarrollar hasta un 50% el plan SSO. Además, mediante el análisis de cumplimiento de la situación actual frente a la norma NTC –OHSAS 18001 se encontró que se cumple solo el 7 % y frente al marco legal vigente la compañía se encuentra en un cumplimiento del 62.9% que es muy bajo, pero la propuesta lograría mejorar estos resultados al 90% para los requisitos de la norma y  al 89% con el cumplimiento de los requisitos legales. También se observó que el personal no cuenta con los elementos de protección personal idóneos para la exposición de los riesgos en diferentes actividades y que los mismos elementos de protección no se encuentran en buen estado. Finalmente, se desarrolló un plan de capacitación y difusión del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional donde se da a conocer los elementos del sistema, los controles que debemos tener para mitigar el riesgo, las consecuencias de no cumplir con procedimientos establecidos en la estructuración del sistema de gestión.

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