PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS DE LA ACTUALIDAD

LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS DE LA ACTUALIDAD

Durante el desarrollo este tema se tratara los conceptos y beneficios que reciben las empresas y empleados que en la actualidad implementan y difunden los programas de salud ocupacional; la organización mundial de la salud, “define la salud ocupacional, como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Ya que busca controlar, evitar los accidentes y las enfermedades laborales mediante la implementación de programas que busquen reducir las condiciones de riesgos”. En donde lo que se busca es obtener el beneficio de los trabajadores y evitar perdidas en la producción de las empresas.

A lo largo de este ensayo trataremos diferentes temas en los cuales se buscara responder algunas preguntas, tales como: ¿Qué es una enfermedad profesional?, ¿Qué es un accidente laboral?, ¿Qué es un programa de salud ocupacional?, ¿Cuáles son los objetivos que tiene el programa de salud ocupacional?,. Las cuales servirán de apoyo para entender el tema que se esta tratando.

Iniciemos por conocer lo que se entiende por una Enfermedad Profesional y Accidente de Laboral. “Enfermedad profesional es toda aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la ley, y que estén provocados por la acción de los elementos o substancias que en dicho cuadro se indique para toda enfermedad profesional". De igual forma debemos conocer el concepto de accidente laboral, el cual se define “como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena”.

Se entiende entonces que todo trabajo produce una lesión o enfermedad laboral, sino se aplican las medidas necesarias que se requieran con el ámbito de evitarle perdidas económicas a las empresas, así mismo se requiere que todo programa de salud ocupacional que se emplee, sea valorado periódicamente, con el fin de verificar su correcto uso y los beneficios que sean venido obteniendo.

Para la ejecución de los programas de salud ocupacional, se contara con un conjunto de elementos con los cuales se busca mejorar, el desempeño del personal beneficiado, es decir el personal de los empleados y dueños de las empresas, de igual forma se busca medir la efectividad del programa, para lo cual se deberá contar con mecanismos que puedan medir los resultados obtenidos, tales como verificaciones periódicas a los sitios de trabajos, con el apoyo de personal capacitado en salud, de igual forma efectuando encuestas de satisfacción en donde se buscara medir el resultado que se ha venido obteniendo con el programa empleado, si el un resultado fuera negativo, se buscara las debilidades que se presentaron con el fin de buscar la solución a fin de obtener un mejor resultado, garantizando con ello un optimo empleo y a si se esperia un mejor desempeño laboral y el correcto desarrollo de las actividades dando con esto un cumplimiento a las necesidades de la empresa.

Por ser un programa de salud ocupacional, que en la actualidad se viene propagando cada día más en todas las diferentes empresas por tal motivo daremos a conocer su concepto:

“El Programa de Salud Ocupacional, consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas. En todas las empresas debe existir un Comité Paritario de Salud Ocupacional, cuya razón de ser es hacer seguimiento para que las actividades planeadas en el Programa de Salud Ocupacional si se cumplan.”

Así mismo se plantean unos objetivos que se deben de aplicar para el desarrollo de los programas de salud ocupacional

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