Que es un lider PROGRAMA DE ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MERCADEO
Enviado por lorena940211 • 8 de Marzo de 2018 • Ensayos • 772 Palabras (4 Páginas) • 121 Visitas
ENSAYO ¿QUÉ ES UN LIDER?
DEICY LORENA GALINDO PEREZ
FACULDAD DE MERCADEO, COMUNICACIÓN Y ARTES
PROGRAMA DE ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MERCADEO
BOGOTÁ D.C.
2017
“El líder es un instrumento del grupo para lograr sus objetivos y, sus habilidades personales son valoradas en la medida que le son útiles al grupo, percibidas por el grupo como las necesarias para lograr la meta.” (José, 2011)
Una de las tantas preguntas que surgen al momento de hablar de un líder es indagar sobre si se nace o se hace. Desde muy pequeños pensamos que el ser Líder es sinónimo de poder reflejando en dinero o mejor aún, en una capacidad que tiene cierta persona solo por el hecho de ser nacida en una familia con un alto poder ya sea político o económico en alguna sociedad. Sin embargo, no tenemos en cuenta que no solo este tipo de poderes hacen verdaderos líderes, verdaderos guías en las organizaciones, verdaderos formadores de equipos.
Muchas han sido las versiones que se han dado para describir las características principales que debe tener una persona para llegar a ser un líder. (Portafolio, 2016) Afirma que son 12, las características que debe tener un buen líder:
- Es un buen ser humano
- Los líderes asumen las responsabilidades
- La lealtad ante todo
- Potencian y desarrollan sus equipos
- Los líderes con incluyentes
- Sus pilares son de alineación y respeto
- Claridad y enfoque
- Enfrenta las adversidades
- Capacidad de resiliencia
- Comunicación asertiva
- Formación continua
- Humildad
El ser líder contempla un conjunto de cualidades tanto administrativas, éticas, morales y humanas que van en pro de las organización y que se van cultivando en cada persona bajo un modelo de liderazgo accesible.
Un verdadero líder es alguien que puede liderar a personas con resolución, autoridad, convicción y pasión. Los líderes son seres humanos de carne y hueso. Tienen virtudes y sus vicios. Pueden ser fuertes y valientes a veces, y parecer débiles o confundidos en otro momento. Esa es la naturaleza del liderazgo; es parte de nuestra naturaleza humana. (Baldoni, 2011)
Podemos decir entonces, que el único requisito innato como tal para emprender el camino de ser un líder seria la voluntad propia de la persona. De ahí surge el formarse de manera autónoma en la búsqueda de conocimiento e ideas inteligentes que contribuyan al desarrollo de organización. “Los líderes entrenan, guían, apoyan, y capacitan a los demás para lograr las metas y objetivos mutuamente acordados”. (conferenciasmotivaciones.net, 2010)
Fácilmente podemos confundir el ser jefe con ser líder. “Un jefe es un superior sólo porque su cargó así lo determina, pero un líder es un guía capaz de influir en su equipo para mejorar los resultados de forma positiva, de acuerdo con expertos”. (conferenciasmotivaciones.net, 2010)
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