¿Qué características tiene un líder en esta época?

¿Qué características tiene un líder en esta época?

Desde los inicios del ser humano, se ha visto en la necesidad de tomar decisiones en cualquier momento de su vida, en situaciones cotidianas y no tan cotidianas que fueron influyendo en su futuro e incluso algunas decisiones llegaron a interferir en la vida de muchas personas e están involucradas con esta, aquí cabe destacar la responsabilidad y el cargo que tiene la persona responsable de tomar esa decisión, las aptitudes, la agilidad, el compromiso, la experiencia e incluso la influencia sobre las personas a su alrededor. Como conocemos, existieron muchos líderes a lo largo de la historia y sabemos de las acciones que han hecho cada uno, sus repercusiones personales y en todos los ámbitos sociales, políticas, económicamente, e incluso culturalmente, repercutiendo de manera positiva o negativamente, pero de alguna forma es necesario destacar sus características que los hacen tan influyente como el líder que fue cada uno. También es importante destacar de las aptitudes que debe tener una persona para ser un líder y más que eso aprovechar esas habilidades para desempeñarlas para objetivos con un bien en común y conocer las características que tiene un líder en esta época.

Es importante tener en cuenta los valores involucrados en los líderes, se sabe que recae en ellos una gran responsabilidad en el sentido de manejar la dirección del equipo, pero ser eso no significa solamente tener la última palabra y ser la última palabra de las decisiones importantes, tomar el cargo de ser la primera persona ante los problemas y dar la cara por los errores que cometa el equipo, por esta razón se busca prevenir cualquier detalle que en cualquier proceso y es responsable del trabajo de cada miembro del equipo como de sus actividades.

Otro valor que debe de tomar en los líderes hoy en día se vienen dando por la capacidad de innovar y este es un término que puede ser muy amplio en su significado, debido a que nos podemos referir desde innovar un producto para un negocio, un proceso, pero se adentra más su significado hacia él mismo, como una forma de reinventarse y saber dirigir el equipo que tiene hacia un mismo objetivo que permita crecer a él y a los demás con resultados mejores al tener una mentalidad visionaria y creativa.

El ser visionario nos muestra la capacidad de un buen líder para tener una perspectiva más amplia y cuando es necesario tener una perspectiva más centrada ante las circunstancias que se presentan en un primer instante y en un futuro lejano, esta visión le permite tener la toma de decisiones ante las dificultades y elegir los caminos más adecuados para superar las adversidades, desde esta perspectiva cualquiera puede ser un líder, ya que todas las personas estamos tomando decisiones día a día acerca de cualquier situación que se nos presente, desde saber qué desayunar, seleccionar la ropa que nos vamos a poner, lo que vamos a hacer en el día, estas circunstancias tienen repercusiones a nivel personal, pero esa perspectiva de que cualquiera puede ser un líder considero que es demasiado extenso esta perspectiva, yo considero que solo hay unos pocos líderes natos y otros que se pueden llegar a formar bajo la aplicación de cada una de las cualidades que tiene un líder, al tener la convicción, las herramientas, la constancia y la experiencia de irse convirtiendo en un líder.

En este caso los líderes que logran adaptar e incorporar estas habilidades puede ser un proceso largo y más difícil, pero que influye la paciencia, la disciplina, el autoconocimiento y la convicción de tener la responsabilidad de ser un líder, es más por su trabajo duro ante su inteligencia emocional, los conocimientos técnicos, su carácter, ambición por sus objetivos, las relaciones personales y su modo de hacerlo, la capacidad de delegar funciones, involucrarse en cada una, es un trabajo bastante pesado debido a la poca interferencia de los temas intrapersonales, su desarrollo y despliegue para manejar temas extra personales.

Por otro lado los líderes natos que considero que por su carácter, su mentalidad, la visión, la capacidad de priorizar las actividades y responsabilidades de cada trabajador, como de las suyas y se sabe que no es posible estar atendiendo todas las tareas pero se sabe organizar, estar pendiente de las tareas con mayor urgencia, al considerar que el tiempo es un recurso que se va agotando, y que es necesario optimizarlo lo mayor posible, en cuanto a las relaciones que tiene los líderes natos considero que puede llegar a desviarse de ese modelo a seguir, debido a que desde una temprana edad han tenido ese liderato y puede faltarle esa empatía, humildad o respeto necesario para tratar a cualquier persona, ese liderato tiene que tener esa adaptabilidad con cada equipo, considerar que toda persona es diferente y poder lograr vincularse con ellos para motivarlos, impulsarlos y transmitirles la ilusión del mismo objetivo, por lo menos estas aptitudes son más características de estas últimas épocas; esto debido al modo del desarrollo de las revoluciones industriales en el caso de las empresas que buscan satisfacer las necesidades de los humanos con las innovaciones de las herramientas para facilitar en estos procesos, a sí mismo con la revolución industrial se han suscitado eventos a nivel mundial que modifican esta forma de trabajo junto con las estrategias para hacerlo, teniendo eventos como lo es en estos días, han existido estos cambios y el ser humano ha tenido que desarrollar la adaptabilidad en la búsqueda de herramientas donde le permite tener ese vínculo como ser social.

El abordar las cualidades de los líderes en la historia nos permite comprender la evolución del liderazgo junto con la perspectiva del contexto contemporáneo.  La historia es demasiado importante y estudiarla junto con los hechos y sucesos acontecidos nos permite desarrollar una extrapolación de las circunstancias posibles del futuro. Es por eso que me interesa plasmar algunos líderes históricos con sus hechos y características como líder. Desde Churchill, en 1874 a 1975, fue el primer ministro británico que se enfrentó al nazismo en la Segunda Guerra Mundial, se le consideraba sus grandes acciones por su oratorias y las conducciones a las fuerzas militares inglesas a la victoria, teniendo la capacidad de canalizar su determinación hacia el pueblo británico, con entusiasmo, pasión y elogio hacia los demás, se le considera muy emotivo, con desbordar la energía características de elevar la moral de las personas a su alrededor y superar prejuicios, si bien muchas de las veces la convicción que logró desempeñar con la seguridad, confianza y determinación en los comunicados que daba, en las ocasiones que se equivocaba tenía la capacidad de transmitir ese liderazgo al volver a levantar el ánimo cuando eran situaciones adversas.

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