REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO UEZU INGENIEROS S.R.L

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO UEZU INGENIEROS S.R.L.

[UEZU INGENIEROS S.R.L.

[01.01.2016]

1        UEZU INGENIEROS S.R.L.

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INDICE

PAGINA

CAPITULO I:

GENERALIDADES        5

CAPITULO II:        6

DEL PROCESO DE ADMISION, INDUCCION DE LOS TRABAJADORES Y PERIODO DE PRUEBA.

CAPITULO III: DE LAS FACULTADES Y DE        10

LAS OBLIGACIONES DE UEZU INGENIEROS S.R.L..

CAPITULO IV: DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y        13

PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES

CAPITULO V: DE LA CAPACITACIÓN        17

CAPITULO VI:  DE LA JORNADA DE TRABAJO,        17

ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA

CAPÍTULO VII: DE LOS PERMISOS, LICENCIAS        21

Y COMISIONES DE SERVICIO

CAPITULO VIII:  DE LAS REMUNERACIONES        25

CAPITULO IX:  DESCANSOS REMUNERADOS        26

CAPITULO X:  DE LOS ASCENSOS Y PROMOCIONES        29

CAPITULO XI:  DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO        29

CAPITULO XII: DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO        31

CAPITULO XIII:  DEL PROCEDIMIENTO DE QUEJAS Y RECLAMOS        31

CAPITULO XIV: REGIMEN DISCIPLINARIO        32

CAPITULO XV:  PROCEDIMIENTO CONTRA EL        37

HOSTIGAMIENTO SEXUAL

CAPITULO XVI: PROCEDIMIENTO CONTRA EL MOBBING O ACOSO

LABORAL        39

CAPITULO XVII: MEDIDAS A TOMAR FRENTE A        41

TRABAJADORA GESTANTE Y REGLAS DE USO DEL LACTARIO

CAPITULO XVIII: REGLAS DE CONDUCTA ANTE TRABAJADORES        41

CON SIDA

CAPITULO XIX:  REGLAS DE USO DEL CORREO CORPORATIVO        42

CAPITULO XX:   VIGILANCIA        43

CAPITULO XXI: DE LA EXTINCIÓN DE LA RELACION LABORAL        44

CAPITULO XXII: DISPOSICIONES FINALES        45

CAPITULO I GENERALIDADES

Artículo 1°.- OBJETIVO.

El presente Reglamento Interno de Trabajo determina los principales derechos y obligaciones de los trabajadores y de UEZU INGENIEROS S.R.L. durante la vigencia del vínculo laboral. En tal sentido, establece las normas de comportamiento laboral que deben observar todos los trabajadores de UEZU INGENIEROS S.R.L. independientemente de sus cargos. Las disposiciones están orientadas a fomentar la armonía en las relaciones laborales, el trabajo en equipo y la productividad de UEZU INGENIEROS S.R.L. que aseguren la mejor marcha empresarial y la prestación del más eficiente servicio a su clientela.

UEZU INGENIEROS S.R.L. como empleador tiene la atribución de organizar sus actividades, de definir funciones, de fiscalizar el cumplimiento del trabajo y de aplicar las sanciones que considere pertinentes, cuando correspondan.

Las disposiciones del presente Reglamento no dejan sin efecto las obligaciones específicas de cada trabajador derivadas del propio cargo que desempeña, ni tampoco implican variación de lo establecido por las normas legales o contractuales en vigencia.

Artículo 2°.- HERRAMIENTA

El Reglamento Interno de Trabajo es un instrumento normativo necesario para optimizar el funcionamiento y el desarrollo de UEZU INGENIEROS S.R.L., de manera que no es una finalidad en sí misma, sino una herramienta destinada a regular las relaciones laborales dentro del marco de legalidad.

Artículo 3°.- REGIMEN LABORAL

Los trabajadores de UEZU INGENIEROS S.R.L. están comprendidos dentro de las normas de nuestro ordenamiento legal que regulan el régimen laboral de la actividad privada.

Artículo 4°.- ENTREGA DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO AL TRABAJADOR.

Todos los trabajadores de UEZU INGENIEROS S.R.L. recibirán, al momento de su ingreso un ejemplar de este Reglamento. De la misma forma, a partir de su vigencia se distribuirán ejemplares a los trabajadores con que se mantuviese vínculo laboral en tal oportunidad. Por lo que todo trabajador de UEZU INGENIEROS S.R.L. conocerá el contenido del presente Reglamento, encontrándose obligado a tener permanentemente un ejemplar que comprenda las disposiciones vigentes, debiendo solicitar uno nuevo en caso de pérdida asumiendo el  costo del mismo.

Consecuentemente, no se podrá invocar ignorancia parcial o total para justificar su inobservancia o incumplimiento, ya que sus normas tienen carácter obligatorio.

El presente Reglamento Interno de Trabajo sirve como norma en todo aquello que no está establecido en cualquier tipo de contrato y/o en la legislación laboral vigente y sus disposiciones constituyen cláusulas integrantes del contrato de trabajo y deberán ser observadas por el personal de UEZU INGENIEROS S.R.L. sin distinción de especialidad o rango jerárquico.

Para efectos del presente Reglamento Interno de Trabajo, en adelante se utilizarán indistintamente las siguientes denominaciones:

1. UEZU INGENIEROS S.R.L..: “UEZU INGENIEROS S.R.L..”.
2. Reglamento Interno de Trabajo: “Reglamento”.
3. Seguridad y Salud en el Trabajo: “SST”

CAPITULO II

DEL PROCESO DE ADMISION, INDUCCION DE LOS TRABAJADORES Y PERIODO

DE PRUEBA.

Artículo 5°.- COMUNIDAD DE PERSONAS.

Para el buen funcionamiento de UEZU INGENIEROS S.R.L. es fundamental precisar que, además de constituir un ente productivo, la misma se constituye como una comunidad de personas. En tal virtud, UEZU INGENIEROS S.R.L.es un conjunto de personas que se vinculan libre y responsablemente para sumar sus esfuerzos y competencias para el logro de una  finalidad común.

Artículo 6°.- POSTULACIÓN.

Para ingresar al servicio de UEZU INGENIEROS S.R.L. el postulante deberá cumplir con los requisitos siguientes:

• Reunir los requerimientos exigidos para el puesto que postula.
• Presentar, según sea el caso, la documentación siguiente en un plazo no mayor a una semana:

1. Copia del Documento Nacional de Identidad. Si la dirección del DNI no coincide con la del DNI deberá adjuntar certificado domiciliario expedido por la comisaría de su distrito, a fin de poder hacerle llegar cualquier comunicación de parte de la empresa.
2. Antecedentes policiales y penales
3. Certificado de trabajos anteriores (si hubiera trabajado antes).
4. Tarjeta o carnet de ESSALUD y/o de una AFP, si fuera el caso.

1. Currículum Vitae.
2. Títulos o certificados que acrediten el grado de instrucción para el puesto al que postula.
3. Autorización expedida por la Autoridad de Trabajo para el trabajo en el caso de menores de edad.
4. Completar los formularios elaborados por UEZU INGENIEROS S.R.L. cumpliendo con consignar:

1. Nombres y apellidos.
2. Lugar y fecha de nacimiento.
3. Si sus aportes previsionales los administra el sistema nacional –ONP- o el sistema privada –AFP-. En este último caso se deberá indicar el nombre de la AFP.
4. Nombre del cónyuge, de los hijos y, de ser el caso, el código de ESSALUD.
5. Carnet sanitario expedido por la Municipalidad emitido a título personal (para casos de obras que se requiera).

La información que en los formularios se registre deberá reflejar los datos exactos que consten en los documentos personales que presente el solicitante.

• Someterse al sistema de selección establecido por UEZU INGENIEROS S.R.L. pudiendo solicitarse evaluaciones psicológicas o físicas de ser necesario para el cargo a que postula.
• Cumplir con otras formalidades que exija UEZU INGENIEROS S.R.L. para la selección y contratación de personal.

Artículo 7°.- DEBER DE VERACIDAD Y BUENA FE.

Los datos y documentos proporcionados por los postulantes a UEZU INGENIEROS S.R.L.  deberán ser verídicos. En caso de constatarse alguna información o documento falsos, ello será motivo de rechazo de la solicitud si todavía fuera postulante o la extinción del contrato de trabajo si tuviera vínculo laboral con UEZU INGENIEROS S.R.L. previo cumplimiento de las formalidades de Ley a través del procedimiento de despido correspondiente. Toda documentación presentada por los postulantes o elaborada por UEZU INGENIEROS S.R.L. referida a la contratación de personal estará bajo el control del área de Recursos Humanos. De aceptarse al postulante, éste deberá efectuar, de ser el caso, los trámites respectivos de afiliación ante una AFP u ONP. Además, deberá suscribir el Contrato de Trabajo propuesto por UEZU INGENIEROS S.R.L. de ser el caso. Corresponde al Área de Recursos Humanos efectuar los correspondientes trámites ante el Ministerio de Trabajo y Promoción Social.

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