Remuneraciones

UNIDAD I: REMUNERACIONES

1. Confeccionar la liquidación de sueldo de acuerdo a la legislación vigente, que está establecida en el Código del Trabajo.

La Empresa “Roca Dura” S.A. R.U.T. Nº 83.529.119 – 8 representada por don Arturo Toro Ilabaca C.N.I. Nº 7.569.803 – K procede a liquidar sueldo correspondiente al mes de Julio 2012 del siguiente trabajador:

Nombre Rosa Margarita Flores Del Campo

C.N.I. 8.059.123 – 7

Sueldo base $828.975.-

Horas extras 19

Bono de producción 17% sobre sueldo base

Gratificación legal mensual

Cargas familiares 2

Bono de colación $10.000.-

Bono de movilización $14.500.-

Viático $80.000.-

A.F.P. Capital

Salud FONASA

Ahorro voluntario $42.000.-

Fecha de contrato 01/03/2005

Tipo de contrato Indefinido

Préstamo 8/12 $53.850.-

Cuota sindical 0,3% sobre sueldo base

Anticipo de sueldo $80.000.-

U.T.M.: 39.689

UF: 22.579,36

MONTO DE CÁLCULO DEL IMPUESTO ÚNICO DE SEGUNDA CATEGORÍA

Períodos Monto de la renta líquida imponible Factor Cantidad a rebajar (No incluye crédito 10% de 1 UTM derogado por N° 3 Art. Único Ley N° 19.753, D.O. 28.09.2001) Tasa de Impuesto Efectiva, máxima por cada tramo de Renta

Desde Hasta

MENSUAL -.- 535.801,50 0,00 -.- Exento

535.801,51 1.190.670,00 0,05 26.790,08 3%

1.190.670,01 1.984.450,00 0,10 86.323,58 6%

1.984.450,01 2.778.230,00 0,15 185.546,08 8%

2.778.230,01 3.572.010,00 0,25 463.369,08 12%

3.572.010,01 4.762.680,00 0,32 713.409,78 17%

4.762.680,01 5.953.350,00 0,37 951.543,78 21%

5.953.350,01 Y MAS 0,40 1.130.144,28 MAS DE 21%

Valores de la asignación familiar y maternal que rigen a partir del 1º de julio de 2012 son los siguientes:

1) $ 7.744 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $ 202.516

2) $ 5.221 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere la suma de $ 202.516 y no exceda de $ 317.407

3) $ 1.650 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere la suma de $ 317.407 y no exceda de $ 495.047

4) Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares y cuyo ingreso mensual sea superior a $ 495.047 no tendrán derecho a las asignaciones aludidas en este artículo.

2. Calcular horas extras, bono de producción, comisión, gratificación mensual y remuneración imponible.

Trabajador 1 2 3

Sueldo base 259.823.- 189.045.- 583.412.-

Horas extras 25 12 5

Bono de prod. 20% s.s.b. 17.000.- 12% s.s.b.

Comisión 0 0 0

Vtas Netas 0 0 0

Cobranzas 0 0 0

Gratificación Mensual Mensual Mensual

% Inc. H.E. 56 59 52

Jorn. Semanal 43 40 44

S.M.M. 143.500.- 138.700.- 147.000.-

Nomenclatura:

s.s.b. = sobre sueldo base

s.v.n. = sobre ventas netas

s.c. = sobre cobranza

% Inc H.E. = porcentaje de incremento hora extra

3. Confeccionar Libro de Remuneraciones y Planilla de Cotizaciones

UNIDAD II: TESORERIA

1. Confeccionar Conciliación Bancaria

Empresa ABC, tiene el siguiente movimiento para el mes en el libro banco:

• Saldo de apertura el 01/04/07: $1.000

• Depósito por ingresos en efectivo de ventas con fecha 05/04/07: $300

• Cheque 102 con fecha 10/04/07: $150

• Cheque 103 con fecha 20/04/07: $300

• Depósito por cobranza de cliente enviado al banco con fecha 29/04/07: $200

• Cheque 104 con fecha 30/04/07: $350

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