Riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa

Riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa

Resumen

Los sistemas de gestión de una empresa buscan la integración y aplicación de un plan de prevención de riesgo, Toda empresa tiene un objetivo esto los realiza mediante actividades.

Se entiende como sistema de gestión "normalizado" al que se acata a los requisitos establecidos en una norma, una de ellas es la ISO 9000 que son los más utilizados.

Hay que tener en claro que el sistema de gestión de calidad no es el sistema de una empresa, es una parte que se encarga de controlar y mejorar la calidad de producción

Los sistemas normalizados de gestión medioambiental y de seguridad y salud se basan en la norma ISO 1400

Los sistemas normalizados de gestión medioambiental se basan en normas ISO 1400

Integración de la prevención

Base legal

En 1997 surge el reglamento de los servicios de prevención el cual para poder ser sustentando en el art 1 se refería a la prevención de los riesgos laborales, esta no tuvo acogida. A continuación, se da la promulgación de la Ley de Reforma del Marco Normativo de Prevención de Riesgos Laborales, que tenía como objetivo el reforzar esta integración, en el 2002 mediante la mesa de Dialogo Social sobre prevención de riesgos laborales es reconocido estos acuerdos para luego ser refrendados por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo, esta prevención vuelve hacer modificada en el 19 de mayo mediante la aprobación del RD/604/2006. Donde se modificaron los art 19.2, 20.1, 35, 36, en el artículo 19.2 se refería acerca de los servicios ajenos de prevención que debían en contribuir con las actividades llevadas a cabo dentro de la empresa para las medidas de prevención, en los artículos 35, 36 se incluye la promoción de la integración.

Integración de la prevención en una actividad

La integración de la prevención en una actividad que se realiza dentro de la empresa se debe basar en que el trabajo que se realice este acorde con lo dispuesto en esta prevención donde se debe buscar cuidar la seguridad y salud de los trabajadores. Sus requisitos podrían afectar la forma de cómo se realice el trabajo, a las actividades que se realice en ciertas maquinas, todo lo que esté relacionado al trabajo que realice el trabajador y como le podría afectar, se le debe dar información acerca de la gestión de prevención a todos los que forman para de este proceso.

La integración de la prevención de un sistema de gestión no tiene por qué cambiar la organización que lleva una empresa.

Necesidad de integración de la prevención

 La necesidad de la integración de prevención se da según el riesgo que represente el trabajo este se encuentra relacionado con las condiciones del trabajo.

Grado y grado de mínimo de integración de la prevención 

El grado de integración de la prevención se relaciona con la autonomía para no tener que depender del servicio de prevención.

Como regla de mínimos debe cumplir lo siguiente:

El control a la correcta ejecución de la misma

Esta cumple su función si se cumple con todos los reglamentos dispuestos en la prevención, teniendo en cuenta que esta debe cumplir también con los requisitos de ese trabajo que si cumple con las condiciones.

La comunicación al servicio de prevención

Esta se basa a que se dé el aviso de cualquier tipo de cambio que ocurra en el medio del trabajador.

La integración de la prevención y servicio de la prevención.

La relación entre la integración y servicio de la prevención

Es que el servicio de prevención busca la integración de la prevención dentro de la empresa dando asesoramiento al empresario buscando que se de en cada departamento de la empresa esta integración. Donde se le informa al empresario acerca de aspectos de prevención y mejora.

Como asesor dispuesto por el RSP en el art 19 y 20 que dice que este debe contribuir y valorar si se da la integración de los riesgos laborales de sistema de gestión de empresa.

Colaboración del servicio de prevención con las unidades organizativas

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