Rol Como Integrante De Un Grupo
Enviado por mimiunea • 25 de Julio de 2014 • 1.156 Palabras (5 Páginas) • 495 Visitas
INTRODUCCION
En castellano, “rol” es traducido a “función”, y se refiere a el papel que desempeñan los integrantes de un grupo dentro del mismo, pero que depende del inter juego dinámico del grupo y no de las características de cada individuo". El contenido de un rol no es fijo, sino que se va elaborando y redefiniendo, tanto social como individualmente.
DESARROLLO DEL TEMA
El proceso de interacción es lo que va pasando entre las personas que integran un grupo en acción, tomando en cuenta como inciden en esa actividad internas las relaciones que el grupo establece con su alrededor.
Todo grupo funciona alrededor de una actividad que llamaremos tarea.
La tarea es la finalidad, el para qué se juntan las personas y es lo que hace que las mismas deseen seguir en ese grupo, es la motivación.
La tarea tiene dos aspectos:
La tarea explícita: Lo que podemos ver.
La tarea implícita: Lo que no se puede ver, lo que va pasando en cada uno de los miembros del grupo, por ejemplo, superar el miedo cuando aparece la necesidad de cambiar formas de conducta y experiencias conocidas para enfrentarse a situaciones nuevas.
Si no se realiza esta tarea implícita, si no se superan los temores, ellos actuarán como obstáculos y no se podrán realizar cambios y progresos. Estos temores aparecen como diversas emociones (bronca, susto, pena, inseguridad)
El grupo tiene por finalidad entender y resolver las emociones por las que están pasando sus integrantes, a fin de que esto no entorpezca la tarea explícita.
Los roles
El rol de un individuo en un grupo es la función que cumple y de acuerdo al tipo de grupo esos roles pueden ser:
Rol en la producción
Rol institucional
Roles emocionales o psicológicos (el agresivo, el que cuestiona todo, el que ayuda a los demás, etc).
En este sentido los roles son modelos de conductas que cada persona puede asumir, de acuerdo a sus expectativas o como respuesta a la del resto del grupo.
Tipos de roles
Los roles funcionales, son positivos para el crecimiento del grupo y el logro de sus objetivos, entre los cuales encontramos los siguientes:
a) Intelectuales: Facilitan, regulan y coordinan la tarea.
b) Afectivos: Ayudan a mantener y armar el grupo.
Los Roles disfuncionales, son negativos no son útiles para la tarea del grupo y solo están al servicio de intereses individuales, obstaculizan el funcionamiento del grupo y tienden a la dispersión.
Citaremos a continuación algunos de ellos:
El agresor
El que defiende intereses ajenos al grupo.
El que busca que solo lo alaben, para satisfacer su autoestima.
El negligente, hace alarde de su falta de compromiso con el grupo.
El que se confiesa, el que se aprovecha del ambiente positivo del grupo para hablar de su vida personal , que nada tiene que ver con la tarea explícita que grupo se propuso.
El dominador, no permite la participación de los integrantes del grupo y se enoja si no se realiza lo que él propone.
El que siempre busca ayuda, solo espera encontrar una respuesta Protectora, expresando inseguridad, confusión personal.
Cabe aclarar que los roles no los trae desde antes, surgen cuando se forma el grupo y en función de las necesidades de éste. La misma persona asumirá roles diferentes cuando participe en diferentes grupos.
Estos roles van a ir cambiando a medida que cambien las necesidades del grupo.
Los líderes de grupos.
Se denomina líder
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