SISTEMAS DE INFORMACION CASOS

Dada la situación en la que llega un nuevo gerente general a la constructora (NPP), e inmediatamente busca reunirse con todos los ingenieros que están a cargos de distintas obras. Todos los ingenieros tienen mucha expectativa con la llegada del nuevo gerente debido a que habían escuchado que el nuevo gerente era un hombre exitoso y que había dejado buena huella en todas las empresas en donde había estado. El día de la reunión todos los ingenieros muy puntuales se presentan en la sala de juntas en donde en cada uno de los puestos estaban el nombre correspondiente de cada uno con su nombre y un sobre de su respectivo proyecto. Al momento en el que llega el nuevo gerente general, los invita revisar los sobres de cada uno. Dentro de los sobres hay nuevas fechas de entregas de los proyectos, con los que vienen mayores beneficios para los ingenieros. Pero a la vez hay una serie de medidas que el nuevo gerente general propone para cumplir dichas metas.

Muchos de los ingenieros están contentos con las nuevas indicaciones ya que les permiten obtener más dinero a ellos y así mismo les dan la opción de pagar horas extras y/o contratar más personal para este nuevo propósito. Sin embargo, hay otro grupo de ingenieros que le afirman al gerente general que les es imposible bajar a los tiempos pedidos por él. Debido a tema en los materiales en los que no se puede trabajar continuamente sobre ellos, le aseguran que podría causar daños irreparables en la estructura de los edificios. Sin contar que algunas de las políticas que propuso el gerente general eran bajar a las revisiones mensuales de los ascensores y grúas usadas, a revisiones bimestrales y así usar este tiempo para el avance en las obras.

El gerente general al ser informado sobre la inconformidad de algunos ingenieros siente una gran impotencia. Pero gracias a toda su experiencia adquirida en todos sus años como profesional no la hace notar. A las quejas de los ingenieros responde de la manera más salomónica que el considera, y a estos ingenieros les quita sus carpetas y les dice: “Tranquilos si no creen poder cumplir con esto, no lo hagan y sigan igual que hasta ahora… ya aparecerá quienes si puedan hacerlo”. Los ingenieros al sentir esta frase como una amenaza de despido no se hacen esperar y le dan el liderato al de más experticia de ellos. Que no solo trata de hacer entender de lo arriesgado de sus nuevas implementaciones sino también trata de persuadir a sus colegas ingenieros que aceptaron lo dicho por el nuevo gerente general.

Así mismo responde a la amenaza del gerente general con otra amenaza, la de pedir a la procuraduría suspender todas las construcciones de la empresa hasta que se defina sobre el como se debe trabajar y el tiempo mínimo de entrega para cada una de las obras. A lo que el gerente general responde riendo irónicamente: “De aquí a que este caso llegué a la procuraduría sus compañeros ya habrán acabado sus obras y usted ya no estará aquí”.

Al escuchar esto todos los ingenieros saltan inmediatamente de sus sillas reclamando que es imposible que haga eso. Y que es mejor calmar los ánimos y empezar a negociar nuevos acuerdos por las buenas.

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