Procedimiento laboral
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Procedimiento Laboral
isabellaPRINCIPIOS FUNDAMENTALES QUE RIGEN EL PROCEDIMIENTO LABORAL 1. Generalidades. 2. Especialidad y autonomía adjetiva. 3. Autonomía de órganos. 4. Gratuidad. 5. Oralidad. 6. Inmediación o inmediatez. 7. Concentración. 8. Publicidad. 9. Abreviación. 10. Contrato Realidad o prioridad de la realidad de los hechos. 11. Valoración de Pruebas. 12. Uniformidad Procesal.
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PROCEDIMIENTO LABORAL
MARVIEl derecho procesal, en cualquier disciplina, nace o surge cuando no se cumplen las obligaciones. Es la forma de lograr el reconocimiento de su derecho por el deudor; obtener coercitiva y efectivamente que se haga honor al derecho que tiene contra otro. Es el instrumento para lograr la justicia, complementa
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Procedimiento Laboral
JaadiikIntroducción ¿Qué es procedimiento laboral? La importancia de conocerlo radica en que se trata del eje central de la materia que nos ocupa y es importante revisar los pasos y las reglas que han de seguirse para llevar a cabo los litigios ante la autoridad competente y el cuál nos
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Procedimiento Laboral
Yesli88INTRODUCCION El presente trabajo tiene como fin mostrar la evolución de las leyes en materia de resolución de conflicto, así como los medios alternativos para la descongestión judicial y el papel tan importante que tienen los estudiantes de derecho en este aspecto, se ha observado que la congestión judicial y
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Procedimiento Laboral
jaai88ículo 20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual
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Procedimiento Laboral
wapocarlosEL PROCEDIMIENTO LABORAL El Código de Trabajo (Decreto 1441) en su Artículo primero establece textualmente lo siguiente: “El presente Código regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, con ocasión del trabajo y crea instituciones para resolver sus conflictos.” Entonces podremos deducir empíricamente que el origen y evolución del
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Procedimiento Laboral
okidokinoki DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Desde el punto de vista jurídico, el Derecho procesal del trabajo, se puede explicar cómo el conjunto de normas, principios e instituciones que regulan la convivencia y los conflictos obrero patronales para la estabilidad de los factores de producción de una empresa. Con una idea
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Procedimiento Laboral
BelkisLorena.mEL PROCESO LABORAL EN LA LOPTRA TRIBUNALES DEL TRABAJO 1º Instancia: a) Tribunales de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo (unipersonales). b) Tribunales de Juicio del Trabajo (unipersonales). 2º Instancia: Tribunales Superiores del Trabajo (colegiados o unipersonales). Casación y control de la legalidad: Sala de Casación Social (5 Magistrados). TSJ.
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PROCEDIMIENTO LABORAL
Lorenita25JURISDICCIÓN LABORAL Eduardo Cocuri-> Actividad pública realizada por órganos competentes con las formas requeridas por la ley, para dirimir los conflictos y controversias. Para Nosotros-> es la función de admtr justicia realizada por órganos del E°, procura que se declare dch mediante la aplicación de la ley al caso en
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Ley Procedimiento Laboral
nizarLey de procedimiento laboral. ¿Que es la ley de procedimiento laboral? Es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de
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Procedimiento Especial Laboral
sandercitaDERECHO ROMANO 1.- INTRODUCCION AL DERECHO ROMANO - Concepto de Derecho Romano.- 11 Morineau - Importancia en el estudio de la Ciencia Jurídica, ¿Por qué estudiamos Derecho Romano? 11-14 Margadan.- solo incisos. 2.- FONDO POLITICO-SOCIAL DEL DERECHO ROMANO. - Origen de Roma y nacimiento a la primera forma de Gobierno:
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Procedimiento Especial Laboral
Romanoide03TEMA 9 PROCESOS ESPECIALES. I. Procesos especiales. Consideraciones generales. II. Tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales. I. Procesos especiales. Consideraciones generales. La LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL habla de modalidades procesales y no de juicios especiales, por dos razones: El legislador considera que el procedimiento laboral es de
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Procedimiento Especial Laboral
heber1256Registro No. 182337 Localización: Novena Época Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XIX, Enero de 2004 Página: 1591 Tesis: I.13o.T.56 L Tesis Aislada Materia(s): laboral PROCEDIMIENTO ESPECIAL LABORAL. OPORTUNIDAD DEL ACTOR PARA OFRECER PRUEBAS. El procedimiento especial que se encuentra regulado en
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PROCEDIMIENTO ESPECIAL LABORAL
gabriel790PROCEDIMIENTO ESPECIAL LABORAL Demanda en el procedimiento especial El procedimiento se iniciará con la presentación del escrito de demanda, en el cual el actor podrá ofrecer sus pruebas ante la Junta competente, la cual con diez días de anticipación, citará a una audiencia de conciliación, demanda y excepciones, pruebas y
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Procedimiento laboral cunlagua
jrcovaC:\Users\cecilia\Downloads\logo alcaelec (1).jpg CASTILLO Y CARMONA COMPAÑÍA LIMITADA. FECHA 13-06-18 INFORME TRABAJO EMERGENCIA APR. -REVISION DE GENERADORES E INSTALACION DE CABLEADO PARA RESPALDAR LA ENERGIA DE LOS APR EN CASO DE EMERGENCIA O PROBLEMAS CON LA ENERGIA. -PERSONAL INVOLUCRADO: * JOSE COVA * MARCELA ESCORZA * MACARENA ACOSTA - SECTORES:
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Procedimiento laboral ordinario
Jesus Jhonatan Mendez Marquez26 DE ENERO DE 2023 C:\Users\JesusJhonatan\Desktop\Logo Uni.png LICENCIATURA EN DERECHO PRÁCTICA FORENSE LABORAL PROCEDIMIENTO LABORAL SESIÓN 1. PROCEDIMIENTO LABORAL ORDINARIO JESUS JHONATAN MENDEZ MARQUEZ GRUPO: DE-DEPFL-2301-M16-001 DOCENTE EN LINEA: SERGIO HERNANDEZ MENDEZ INTRODUCCION Las variaciones en el derecho constituyen adaptaciones a la realidad social; se dan como consecuencia de los
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Procedimiento Ordinario Laboral
iglzJUICIO ORDINARIO LABORAL JUICIO ORDINARIO: es aquel juicio que está destinado a la decisión de las controversias judiciales que no tengan señalada una tramitación especial. Es juicio ordinario es el que se somete a la tramitación común ordenada por la ley, se aplicará el procedimiento ordinario en todas las gestiones,
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Procedimiento Laboral Ordinario
gletvgPROCEDIMIENTO LABORAL ORDINARIO LA DEMANDA Es el acto de petición que una persona (denominada demandante) realiza ante un juez, para que intervenga como órgano decisorio en un diferendo que mantiene con otra persona (denominada demandado) respecto al incumplimiento de una obligación de este; dicha petición configura el ejercicio del
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PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL
quiquesasayPROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL EXPLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL Dentro del procedimiento ordinario laboral es de vital importancia una explicación acerca de cada una de las etapas, comenzado con el escrito inicial de demanda, el cual debe de ser formulado por escrito, además de que es muy importante que en este
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PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL
mayinnnProcedimiento ordinario Se presenta la demanda en la Oficialía de partes de la Junta y ese mismo día es turnado para que dentro de 24 horas señale la fecha para la celebración de la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, y Ofrecimiento y Admisión de Pruebas. Si el demandado no
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Procedimiento De Juicio Laboral
tarazonayanetteTALLER PROCEDIMIENTO DE JUICIO.- 1.- ¿Diga el lapso mediante el cual se fija la audiencia de juicio? La LOPDT en su artículo 150, establece que al quinto día hábil siguiente al recibo del expediente, el Juez de Juicio fijara, por auto expreso, el día y la hora para la celebración
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Procedimiento Laboral Venezolano
jdiaz219PROCEDIMIENTOS EN LA LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO * ETAPA PREVIA A LA AUDIENCIA PRELIMINAR: •Art. 123: (a) Presentación escrita de la demanda ante el TSME. -Requisitos de forma para acciones en general o especiales, es decir, accidentes de trabajo o enfermedades profesionales-. (b)Presentación oral a reducir a acta. •Arts.
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Procedimiento Laboral En Venezuela
SylerodPROCEDIMIENTO LABORAL EN VENEZUELA (Parte I) Procedimiento Laboral en Venezuela Juan García Vara Juez Superior del Trabajo Profesor de Postgrado UCV Magister Scientiarum UCV ProcedimientoLaboralen Venezuela Caracas, 2004 RECONOCIMIENTO A los compañeros de estudios en pre y post grados;A los abogados con los cuales mantuve ejercicio profesional (como adversarios o
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El Procedimiento Ordinario Laboral
emily16TEMA 12.- EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL. 12.1 Acciones que pueden ejercitarse a través de este procedimiento. Las controversias en Derecho Laboral se solucionan con ciertas diferencias respecto a un proceso civil, mercantil, penal, etc. estas últimas en la mayoría de sus características son semejantes entre sí. Para poder comprender el
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Procedimientos De Estabilidad Laboral
lplacchettaESTABILIDAD Consiste en el derecho que tiene el trabajador a la tranquilidad de permanecer en su empleo, que no esté siempre en peligro de perderlo y tener que buscar otro. Esto es algo muy importante para quien depende de un salario para su manutención y la de su familia. Ciertamente,
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DEMANDA PROCEDIMIENTO ESPECIAL LABORAL
dularqH. JUNTA ESPECIAL NO.40 DE LA LEY FEDERAL DE CONCILIAION Y ARBITRAJE. P R E S E N T E. REYNALDO RAMOS FELIZ Y/O PROCURADORES AUXILIARES FEDERALES DE LA DEFENSA DEL TRABAJO Y AUTORIZANDO A LOS CC.LICS CESAR OTTO MUÑOZ MUÑOZ Y ENRIQUE VARGAS CRUZ en los términos del artículo
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PROCEDIMIENTO ORDINARIO JUICIO LABORAL
christine1993El PROCEDIMIENTO ORDINARIO En la Ley Federal del trabajo el procedimiento ordinario esta vigente desde el primero de mayo de 1980, y es aquí cuando por primera vez se trata de hacer efectiva la justicia conmutativa en favor de la clase trabajadora. La Ley Federal del trabajo de 1931 reglamento
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Procedimientos de contratación laboral
JesusAlonso2108PROCEDIMIENTOS LABORALES Y CONTRATACION Empresa Security Box S. A ASESORAS LEGALES CEPEDA MARGARITA MORA CLAUDIA NAHUEL MARÍA JOSÉ NILO GERALDINE ________________ Índice Contenido Índice 1 Introducción 2 Modalidades de Contrato 6 Contrato de Trabajo Vendedor Comisionista 7 Contrato de Trabajo Gerencia 11 Cambio de Sucursal a Trabajadores 15 Término de
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PROCEDIMIENTO SEGUNDA INSTANCIA LABORAL
7580862INTRODUCCIÓN En el nuevo proceso laboral venezolano se implementan como principios que este sea breve, oral, inmediato, abreviado y gratuito, los cuales se mantiene hasta el final del procedimiento laboral. El procedimiento de segunda instancia, comienza con la apelación en contra de la sentencia definitiva, como un recurso que las
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Examen derecho laboral y procedimientos
MICHU_1515EXAMEN DERECHO LABORAL Y PROCEDIMIENTOS 1.- Es un conjunto de actividades que se realizan con la finalidad de alcanzar una determinada meta; principalmente, la producción de bienes y servicios para atender las necesidades del ser humano. ¿A que corresponde esta definición? R: TRABAJO, conjunto de actividades que se realizan para
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PROCEDIMIENTO DE EMPLEADO A SUS LABORES
09080700TAREA 3 Elabore el procedimiento de ingreso de empleados a sus labores de trabajo: Fábrica de Muebles “El Súper Mueble de Oficina” Ingreso a Instalaciones 1. Registrar huella digital para Ingreso 1. En la opción de Ingreso el personal deberá colocar dedo índice de mano derecha hasta que la operadora
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Libreto audiencia procedimiento laboral
farudsamario(las partes procesales permanecen fuera de la sala, hasta tanto no las llame la/el secretario/a, quien deberá ir hasta la puerta e indicarles cómo se ubicarán, además de solicitarles los documentos) Por favor solicito a las partes procesales que pasen a la sala…la parte actora se ubicará en la parte
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Procedimiento de juicio sumario laboral
Harold VenturaPROCESO DEL JUCIO SUMARIO se abre juicio sumario en la demanda ordinaria laboral para obtener autorización de despedir legalmente a trabajadores protegidos bajo fuero sindical promovido por el hospital buena fe, en contra de los señores: ELIAZAR MARTINEZ, KENNI VASQUEZ, MARIA HERNANDEZ. miembros directivos del sindicato de trabajadores del hospital
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Sesión 3. Procedimiento laboral especial
esme2779________________ Sesión 3. Procedimiento laboral especial INTRODUCCION El procedimiento laboral especial tiene reglas similares al procedimiento ordinario, sin embargo, aquel se constituye por una audiencia sumaria en la que se desarrollan conciliación, demanda, excepciones, pruebas y resolución, esto implica que desde la presentación del escrito inicial de demanda se puedan
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Procedimiento Laboral En Primera Instancia
hrodricPROCEDIMIENTO LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA. Antes de iniciar una demanda laboral primero hay que agotar la vía administrativa la cual está conformada por: a- Un lapso de treinta días para intentar a través de la subinspectoría o de la inspectoría del trabajo una providencia de reenganche. b- Al agotarse la
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Simulación audiencia procedimiento laboral
luzyao(las partes procesales permanecen fuera de la sala, hasta tanto no las llame la/el secretario/a, quien deberá ir hasta la puerta e indicarles cómo se ubicarán, además de solicitarles los documentos) Por favor solicito a las partes procesales que pasen a la sala…la parte actora se ubicará en la parte
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EL PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL EN CHILE.
janol85EL PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL EN CHILE. 1.- INTRODUCCION. La reciente reforma al procedimiento laboral , contiene una serie de cambios sustantivos, asignando al Juez del Trabajo un rol activo en el proceso, de lo que dan cuenta los principios de la inmediación y el impulso procesal de oficio. Complemento sustantivo
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El procedimiento ordinario laboral en Mexico
Ricardo DiazINTRODUCCION El derecho regula las normas de comportamiento de una sociedad, sin derecho no puede haber justicia. Está presente en todas las áreas de nuestras vidas, en las relaciones de trabajo, en la familia, en los asuntos políticos, en la calle cuando manejamos, en las operaciones bancarias, en cualquier parte
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Procedimiento Laboral Ordinario Y Especiales
RichardogEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO La presentación de la demanda es el momento en el cual se inicia el procedimiento contencioso, o sea, el momento que se considera el primer acercamiento ante la autoridad que conocerá y resolverá el problema planteado por la parte actora o demandante. La presentación de la demanda
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Procedimiento Laboral Tribunales del Trabajo
diazcharlesEL PROCESO LABORAL TRIBUNALES DEL TRABAJO 1º Instancia: a) Tribunales de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo (unipersonales). b) Tribunales de Juicio del Trabajo (unipersonales). 2º Instancia: Tribunales Superiores del Trabajo (colegiados o unipersonales). Casación y control de la legalidad: Sala de Casación Social (5 Magistrados). TSJ. El Secretario deberá
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Instructivo de procedimiento laboral y penal.
LuisellaACTA DE VERIFICACION En la Ciudad de San Vicente, Misiones a los 24 de febrero de 2016, siendo las 9 horas, comparece ante este Organismo Laboral, el Sr. LORENZO JOSE LUIS, DNI 14.346.419, empleador de la rama Rural, con domicilio en Ruta Nac 14, Km 953, Dos de Mayo, Mnes,
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Apuntes procedimiento civil y laboral general
María José Castrillón MejíaPROCEDIMIENTO CIVIL Y LABORAL GENERAL 18/01/2022 Docente. Nicolás Henao Derecho procesal civil laboral general. Propósito: resolución del conflicto intersubjetivo de intereses. Todos aquellos conflictos en virtud de los cuales se requiere la presencia del juez, es decir, de un tercero imparcial e independiente, para que lo resuelva. En los modelos
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PROCEDIMIENTO ACCION CASO DE ACCIDENTE LABORAL
Matias CorralesPROCEDIMIENTO ACCION CASO DE ACCIDENTE LABORAL P-001-SPA Versión 01 Fecha SOCIEDAD DE SERVICIOS ELÉCTRICOS AUSTRAL SPA Página de PROCEDIMIENTO ACCION CASO DE ACCIDENTE LABORAL ________________ 1. OBJETIVOS Estandarizar el procedimiento que se debe cumplir en caso de accidentes del trabajo que pueden afectar a los dependientes de la empresa DE
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La Carga De La Prueben El Procedimiento Laboral
lobostopCARGA DE LA PRUEBA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL CARGA DE LA PRUEBA: Obligación de probar lo alegado, que corresponde a la parte que afirma, en virtud del principio latino “actori incumbit onus probandi” (al actor le incumbe la carga de la prueba), mientras al demandado solo le corresponde la prueba
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PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO LABORES DE ASEO
REINALDOJRSAEP Ltda Procedimiento labores de aseo PROC – PR – 35 N° Revisión: 01 02 / 2018 Pág. de PROC-PR-35 – LABORES DE ASEO Realizado por: Revisado por: Autorizado por: Dania Yañez Erwin Delgado Jorge Pérez CONTROL DE ACTUALIZACIÓN N° Revisión Descripción de Cambio Nombre Firma 1.-OBJETIVO Establecer una metodología
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Procedimiento para realizar una demanda laboral
janeth0483REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PP DE LA EDUCACION SUPERIOR MISION SUCRE PFEG.ESTUDIOS JURIDICOS ALDEA AMENODORO URDANETA EXT, EDUARDO EMIRO FERRER NOCTURNO SAN FRANCISCO, ESTADO-ZULIA MATERIA: SISTEMA ECONOMICO, FINANCIERO Y MUNDO PRODUCTIVO PROFESOR: RAFAEL BRACHO PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR UNA DEMANDA LABORAL REALOZADO POR: YULIANA GONZALEZ CI: 10.908.237 SAN FRANCISCO, NOVIEMBRE
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El procedimiento judicial de estabilidad Laboral
paolanavarropEl procedimiento judicial de estabilidad De acuerdo con las normas adjetivas en materia laboral, existe un procedimiento judicial para garantizar la estabilidad relativa de los trabajadores. En este punto es importante recordar el objeto y los distintos tipos de estabilidad; asi como los distintos tipos de trabajadores y regímenes legales,
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PROCEDIMIENTO LABORAL ORDINARIO, REFORMA LABORAL
Armando GA VitePROCEDIMIENTO LABORAL ORDINARIO, REFORMA LABORAL. Como ya sabemos la presentación de la demanda debe realizarse ante la oficialía de partes común de la junta de que se trate, ya sea en materia Federal o Local según sea el caso, exhibiendo las respectivas copias de traslado según el número de demandados,
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El ejemplo de un Procedimiento ordinario laboral
sarahazrEl juicio ordinario laboras según el profesor Néstor de Buen es el procedimiento de carácter general , en donde se tengan señalados una gestión especial, en base al art 871 de la LFT se establece que el procedimiento se iniciara con la presentación del escrito de demanda ante la oficialía
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Procedimientos Administartivos En Materia Laboral
gabymilProcedimientos Administrativos en Materia Laboral En Venezuela, para los procedimientos en materia laboral existen dos vías, una es la administrativa y la otra es la jurisdiccional. Para el procedimiento administrativo, los interesados, los que son sienten afectados por las violaciones de los derechos laborales o de los convenios contractuales, por