Solventación del informe de resultados

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LICENCIATURA EN CONTADURÍA[pic 5]

ASIGNATURA: SOLVENTACIÓN DE OBS. DE UN ENTE PÚBLICO

ACTIVIDAD: A.1 SOLVENTACIÓN AL PLIEGO DE RECOMENDACIONES

ALUMNOS:

 SERGIO URIEL CARRILLO HERNÁNDEZ_20220292

RICARDA OSORIO CRUZ_20220300

ESMERALDA SÁNCHEZ DE LA CRUZ_20220284

YANETH CRISTOBAL MARTINÉZ_20220316

DOCENTE: M.I. JUVENTINA HERNÁNDEZ RAMÍREZ

CUATRIMESTRE: 10°       GRUPO: “A”

HUEJUTLA DE REYES, HIDALGO                         04 DE NOVIEMBRE DEL 2025

Huazalingo, Hidalgo a 30 de octubre del año 2025

OFICIO NO. 01 HUAZALINGO/OR/04/2025

ASUNTO: Solventación del informe de resultados

 de la Cuenta Pública 2024

MTRO. JORGE VALVERDE ISLAS

AUDITOR SUPERIOR DEL ESTADO DE HIDALGO

PRESENTE

Por medio de la presente, me permito dar atención al informe previo de resultados de la fiscalización a la cuenta pública 2024, notificado mediante el oficio ASEH/DGFSM/018/HUA/ 2024, correspondiente al Municipio de Huazalingo, Hidalgo.

OBSERVACIÓN 1

Con la finalidad de determinar el grado de avance que tiene el Municipio Huazalingo, Hidalgo, en la implementación del Sistema de Control Interno que le permita administrar y ejercer con eficiencia, eficacia y economía los recursos, y en respuesta al cuestionario aplicado que permite medir el grado de avance en la implementación del sistema en cada uno de los cinco componentes que integran el Marco Integrado de Control Interno (MICI).

Se detectó que existen las siguientes debilidades:

Ambiente de Control:

a) La Entidad Fiscalizada no cuenta con procedimientos o mecanismos para difundir el Código de Conducta a terceros con los cuales se relaciona, por lo que no se da a conocer que la entidad muestra respaldo con la Integridad en sus procesos;

b) La Entidad Fiscalizada no realiza la solicitud por escrito de la aceptación formal y el compromiso de cumplir íntegramente el Código de Ética y el de Conducta, por lo que se puede interpretar que su cumplimiento no es obligatorio;

c) El personal de la Entidad Fiscalizada no promueve por ningún medio, aspectos relativos del código de ética durante el desempeño de sus funciones, por lo que se le resta importancia a actuar en apego a lineamientos éticos;

d) La Entidad Fiscalizada no cuenta con procedimientos o mecanismos para evaluar la comprensión y conocimiento del Código de Ética y de Conducta, presumiendo el desconocimiento por parte del personal de dichos principios;

e) La Entidad Fiscalizada no cuenta o en su caso no aplica los procedimientos o mecanismos para verificar y evaluar el cumplimiento de los principios establecidos en el Código de Ética y de Conducta, por lo que no se generan referencias de que el personal cumple o no con estos lineamientos;

f) La Entidad Fiscalizada no cuenta con un manual general de organización o algún documento de similar naturaleza, o en su caso no es conforme a su estructura orgánica o esta alineado a normativa jurídica aplicable;

g) La Entidad Fiscalizada no cuenta con un catálogo de puestos, o en su caso no establece el perfil académico requerido para cada uno de los puestos, experiencia, aptitudes, así como las actividades y/o responsabilidades;

h) La Entidad Fiscalizada no tiene manuales de procedimientos o estos no son conforme a su estructura orgánica y reglamento interno;

i) La Entidad Fiscalizada no tiene establecido un manual o lineamientos para la administración de los recursos humanos, o no establecen criterios para el reclutamiento, selección, contratación, promoción, rotación, ascenso y baja de los servidores públicos.

SOLVENTACION

De conformidad con la implementación del sistema del Marco Integrado de Control Interno, y los lineamientos establecidos por la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo, se adjunta documentación relacionada con la información pública en el sitio de internet del municipio. Para ello se adjunta (ANEXO A)   , así mismo se adjunta (ANEXO B) Oficio, donde el personal se compromete a cumplir el Código de Ética y el de Conducta, así también se muestra (ANEXO C) Resultado de encuesta de satisfacción, donde se solicitó al personal evaluar el Código de Ética, de este modo se adjunta (ANEXO D) Procedimiento de la evaluación, de igual forma se muestra (ANEXO E) Reporte final de la evaluación, de los trabajadores que no cumplen el Código de Ética, y su respectivo procedimiento de sanción, a continuación se muestra (ANEXO F) Manual general de organización, el cual define la estructura orgánica, funciones y responsabilidades de cada área administrativa, de esta manera se adjunta (ANEXO G) Catálogo de puestos, en el que se incluye el perfil académico, experiencia requerida, aptitudes y funciones específicas de cada cargo, a continuación se muestra (ANEXO H) Manual de procedimientos de recursos humanos, el cual establece criterios para; reclutamiento, selección y contratación, promoción y capacitación, evaluación del desempeño, y rotación, ascenso y baja de los servidores públicos, finalmente tenemos el (ANEXO I) Manual de procedimientos de recursos humanos, el cual establece criterios para; reclutamiento, selección y contratación, promoción y capacitación, evaluación del desempeño, y rotación, ascenso y baja de los servidores públicos.

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ATENTAMENTE

MTRA. VANESSA MEJÍA HERNÁNDEZ

PRESIDENTA MUNICIPAL

PARA CONOCIMIENTO:

c.p.p Lic. David Rogelio Colmenares Páramo.

c.p.p. LC. Lic. Pedro Ródrigues Hernandes. Tesorero

ANEXOS

ANEXO A: Publicación en el portal institucional del H. Ayuntamiento de Huazalingo, Hidalgo.

ANEXO B: Aceptación formal del código de ética y conducta.

ANEXO C: Manual general de organización.

ANEXO D: Catálogo de puestos.

ANEXO E: Manual de procedimientos de recursos humanos.

ANEXO F: Evaluación de cumplimiento del control interno.

EVIDENCIA QUE COMPRUEBA LA SOLICITUD DE INFORMACIÓN AL MUNICIPIO

SOLICITUD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

Folio (para uso interno) _______________[pic 7]

                     Fecha

1. NOMBRE DEL SUJETO OBLIGADO AL QUE SOLICITA LA INFORMACIÓN:

2. NOMBRE DEL SOLICITANTE (O en su caso, datos generales de su Representante):

3. DOMICILIO O CORREO ELECTRÓNICO PARA RECIBIR NOTIFICACIONES:

4. DESCRIPCIÓN DE LA INFORMACIÓN O DOCUMENTOS SOLICITADOS:

(Se sugiere proporcionar todos los datos con el fin de facilitar la búsqueda de dicha información. Si el espacio es insuficiente, puede anexar hojas a esta solicitud).

5. MODALIDAD EN LA QUE PREFIERE SE OTORGUE EL ACCESO A LA INFORMACIÓN:

VERBAL (Siempre y cuando sea para fines de orientación) ________

CONSULTA DIRECTA_________

COPIA SIMPLE (Hasta 20 hojas es GRATUITO) _________

COPIA CERTIFICADA (Tiene COSTO)  _________

REPRODUCCIÓN EN CUALQUIER OTRO MEDIO (Especificar) _Vía electrónica_____

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