TENDENCIAS EN LA GERENCIA DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES

TENDENCIAS EN LA GERENCIA DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES

En la actualidad la gerencia de los negocios se destaca por aplicar distintos mecanismos o estrategias que le permitan crecer y ser sostenibles en el tiempo. “las estrategias competitivas”; hay empresas que aplican las afirmaciones de Michael Porter quién expone una estrategia basada en preguntas tales como ¿Qué no hacemos? ¿Qué hacemos? o ¿Dónde lo hacemos? una vez resueltas esta pregunta podemos implementar una estrategia que nos permita llegar a un nivel mayor al de la competencia, así como asegurar una diferenciación y mantener un enfoque asegurará la permanencia de la empresa en el mercado.

La Calidad; más que un factor de suma importancia para las empresas incluso para los consumidores. Es una tendencia que nace a finales de la segunda guerra mundial y se acentúa desde los 80´s, todas las empresas empezaron a tener una obsesión por presentar al público productos o servicios de calidad siendo éstos los mejores y con un menor costo. También una forma de corroborar la calidad de la empresa es a través de las certificaciones de calidad a las cuales éstas son sometidas. Por ejemplo; las certificaciones ISO que certifican la calidad de la empresa. Empresas certificadoras tales como Bureau Veritas ofrecen este tipo de servicios.

El Liderazgo siendo fundamental para dirigir una empresa no solo se trata de ir al frente de un grupo de personas, también tiene que ver con la forma de tratar a los demás, tener una vida balanceada, tener una inteligencia emocional y sobre todo estar lleno de sencillez. Éstos aspecto garantizaran el éxito de la gerencia en la empresa.

El crecimiento de una empresa no solo debe ser la maximizarla sino también para proyectar en el tiempo. Cada empresa debe entrarse en lo que es buena, garantizar sus finanzas y no exponerse a la quiebra.

La negociación como aspecto clave para la gerencia juega un rol fundamental dado que los dirigentes deben aprender a negociar, debido a los diferentes estilos, el comportamiento de las personas o las diferentes culturas, es por eso que se han generado formas de negociación en diferentes contextos y espacios en donde ambas partes se vean beneficiadas.

Dado que la mayoría de las empresas incluso las más grandes del mundo son de carácter familiar hay un aspecto propio de éstas y es que se debe diferenciar entre el ambiente de trabajo y el ambiente familiar donde se genere una estructura que permita la continuidad y desarrollo de la compañía sin que afecte la equidad entre los miembros de la familia.

La Globalización y la Internacionalización dan grandes ventajas a las empresas puesto que una empresa que compite en el mercado internacional genera crecimiento tanto para ella como para su país de origen.

Más que gerenciar una empresa también se debe tener presente en gerenciarse a sí mismo, como se debe comportarse socialmente y saber avanzar en la jerarquía de la empresa, tener una vida profesional en forma planificada asegurará el éxito de ésta.

La gestión pública es una tendencia gerencial un poco difícil por los grupos de presión que la rodean hacen que ésta sea un desafío particular por lo que no solo debe pensar en maximizar las utilidades sino en el bienestar del pueblo.

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