Tipos de organizaciones

Tipos de organizaciones

Comerciante único

• El propietario controla el negocio; puede emplear a algunos trabajadores.
• Obtiene dinero de activos personales / préstamos bancarios
• Responsabilidad ilimitada (préstamos, deudas legales. Los propietarios son personalmente responsables de todas las deudas)

Ventajas

• Control total del negocio
• Obtiene todas las ganancias
• Fácil de configurar porque los costos iniciales son bajos
• La factura salarial será baja porque hay pocos o ningún empleado
• Menos papeleo

Desventajas

• Responsabilidad ilimitada: los propietarios pueden incluso verse obligados a vender sus propios activos personales para cubrir las deudas comerciales.
• Menos tiempo libre: trabaja muchas horas muchas veces
• Toda la responsabilidad es suya en la toma de decisiones, así como la presión.
• No tiene a nadie con quien compartir la responsabilidad de administrar el negocio (por ejemplo, el peluquero puede no ser tan bueno manejando cuentas)
• Los propietarios son personalmente responsables de todas las deudas.

Camaradería

• Dos o más personas (generalmente 20 como máximo)
• Los socios controlan el negocio
• Obtiene dinero de préstamos bancarios, ahorros
• Los socios comparten las ganancias de los negocios
• Los médicos, dentistas, abogados son todos ejemplos de asociaciones; se benefician de la experiencia compartida

Ventajas

• Responsabilidad compartida: también permite la especialización donde las fortalezas de un socio pueden complementar las de otro.
• Más contribución al capital = más flexibilidad en el negocio
• Menos presión sobre los socios individuales; hay alguien a quien consultar sobre las decisiones comerciales
• Mayor capacidad de endeudamiento

Desventajas

• Responsabilidad ilimitada de los socios por las deudas.
• Responsabilidad compartida
• Costoso si los socios se unen o se van
• Riesgo de desacuerdos y fricciones entre socios y gerencia.

LTD privada Co.

• Tener su propia identidad legal
• A menudo una pequeña empresa
• Los accionistas son dueños del negocio y controlan y dirigen
• Los accionistas pueden invertir su dinero o pedir prestado dinero al banco (préstamos bancarios)
• Los accionistas obtienen beneficios del negocio

A menos que sea elegido para la Junta Directiva; los propietarios no participan en el funcionamiento del negocio.

Ventajas

• Responsabilidad compartida: también permite la especialización donde las fortalezas de un socio pueden complementar las de otro.

• Más contribución al capital = más flexibilidad en el negocio

• Menos presión sobre los socios individuales; hay alguien a quien consultar sobre las decisiones comerciales

• Mayor capacidad de endeudamiento

Desventajas

• Responsabilidad ilimitada de los socios por las deudas

•Responsabilidad compartida

• Costoso si los socios se unen o se van

• riesgo de desacuerdos y fricciones entre socios y gerencia

LTD privada Co.

• Tener su propia identidad legal

• A menudo, una pequeña empresa

• Los accionistas son dueños del negocio y controlan y dirigen

• Los accionistas pueden invertir su dinero o pedir dinero prestado al banco (préstamos bancarios)

• Los accionistas obtienen beneficios del negocio

• A menos que sea elegido para la Junta Directiva; los propietarios no participan en el funcionamiento del negocio.

Ventajas

•        De responsabilidad limitada

• No hay límite en el número de accionistas por lo general. Aunque algunos afirman que el mínimo es 2 y el máximo es 50

• Se puede recaudar más capital

• El negocio continúa incluso si el propietario muere; las acciones se transfieren a otro propietario

Desventajas

• Los beneficios deben repartirse entre un número potencialmente mayor

• El crecimiento puede ser limitado (máx. 50 accionistas)

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