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Una Teoria de agencia.


Enviado por   •  29 de Noviembre de 2016  •  Monografías  •  9.486 Palabras (38 Páginas)  •  345 Visitas

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE INGENIERÍA ECONÓMICA Y DE NEGOCIOS

TRABAJO DE FINANZAS II:

TEORIA DE AGENCIA

DOCENTE:

ALBERTO CANO-ALVA PUEYO

PRESENTADO POR:

FIORELLA GONZALES CARRANZA

LIMA – 2016

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INDICE

CARATULA

1

DEDICATORIA

2

INTRODUCCION

4

CAPITULO I: MARCO TEORICO

5

  1. Antecedentes

6

1.2 Teoría de Contratos

7

1.3 Costos de la Agencia

8

  1. Sistemas de Información entre el Agente y el Principal

9

  1. Separación y Control de Propiedad y Dirección

11

CAPITULO II: ASPECTOS GENERALES DE LA TEORIA DE AGENCIA

13

  1. Definición de Teoría de Agencia

14

  1. Concepto de Organización según la Teoría de los Contratos

14

  1. Participantes

15

2.3.1 Principal

15

  1. Agente

15

2.4 Comportamiento de las partes contratantes de la Teoría de Agencia

16

2.5 Elementos de la situación Agencia

19

2.5.1 Relación Principal – Agente

 

19

2.5.2 Problemas en la Situación Agencia

23

2.5.3 Mecanismos de solución a los problemas

26

2.6 Beneficios de Teoría de Agencia  

2.6.1 Especialización de agente  

29

2.6.2 Efecto gerencial  

30

CAPITULO III: CONTRATO DE AGENCIA

31

3.1 Partes del contrato

32

3.1.1 El agente

32

3.1.2 El Principal

32

3.2 Prestaciones a cargo de las partes

32

3.2.1 Prestaciones a cargo de agente

32

3.2.2 Prestaciones a cargo del agenciado

33

3.3 Causas de extinción del contrato

        

36

CAPITULO IV: EJEMPLOS DE TEORIA DE AGENCIA

38

4.1 Ejemplo de contrato de agencia

39

4.2 Ejemplo de problemas de agencia

39

BIBLIOGRAFIA

41

INTRODUCCION

Desde tiempos pasados, surge la necesidad de las empresas de tener un personal altamente capacitado para que tomen decisiones en su nombre, así como el cumplimiento de metas y objetivos empresariales, teniendo en cuenta los factores que van a influir para lograr estos mismos. Dicho cumplimiento va a generar una utilidad para los dueños de la empresa y administración de esta misma, y es ahí donde surgen los conflictos entre el principal y agente, los cuales van a tener intereses personales y no necesariamente van a velar principalmente por los intereses de los accionistas en si, sino de los suyos.

...

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