Psicología de la comunicación

Yasmir AltamiranoDocumentos de Investigación27 de Julio de 2023

563 Palabras (3 Páginas)56 Visitas

Página 1 de 3

[pic 1]

Nombre de la empresa: Beellet

[pic 2]

Logotipo:

[pic 3]

Simbología gráfica: La abeja tiene diferentes significados según la cultura en la que se

encuentre, puede representa protección, aun siendo un animal chico se lo relaciona con el poder, también con la camaradería la constancia y el orden, por su comportamiento de colmena. Al final la elegimos como marca para nuestra empresa por las razones enunciadas anteriormente.

Cromática: La paleta usada son derivados del naranja, ya que este color refiere a la

confianza en uno mismo, la fuerza, el entusiasmo, la seguridad y al estímulo al deseo. Por otro lado, para la psicología también se relaciona con la descarga de emociones y dirigir las energías de manera positiva.

[pic 4]

Identidad Cultural: La abeja es un insecto de comportamiento de colmena, en nuestra

empresa tratamos de imitar su forma de trabajo, colaborativo, ordenado, serio, calificado, buscando siempre la fabricación del mejor producto en el mercado actual. En cuanto la interacción con los clientes, nuestros empleados como profesionales especializados en la transmisión de conocimientos como también se encuentran en plena formación y renovación de conocimientos, de manera que pueda estar en constante actualización sobre el mercado actual, buscando de esta forma compartir ese conocimiento de manera que el cliente tenga una agradable interacción y que vuelva para futuras compras.

Arquitectura corporativa: La ubicación geográfica de nuestra fabrica en Azul es de

excelencia para el emplazamiento debido a su lejanía de cualquier centro urbano, siendo un aspecto muy favorable respecto de las pautas de seguridad física, ocupacional y medioambiental. Además, es una posición estratégica respecto de los puntos de distribución, como centros de abastecimientos más cercanos y de mayor volumen de consumo se pueden mencionar. También contamos con un local de venta al público en CABA.

Indicador objetivo de la identidad: Nuestra jerarquía se compone de un Director general, es el administrado principal de la compañía encargado del alcance de los principales objetivos de la empresa y su rumbo, el Presidente y Vicepresidente, ayudan aconsejando al Director y representar legalmente a la empresa. Los Jefes y Gerentes son los encargados de coordinar el trabajo de las diferentes secciones de la empresa. El Supervisor es el que controla la actividad de los trabajadores y reporta a los Gerentes. Y los Operarios y Trabajadores son el grueso del equipo y son los encargados de manejar la maquinaria.

Nuestro grupo de trabajo se compone de 1 Director, 1 Presidente, 1 vicepresidente, 4 Gerentes, 6 Supervisores y 60 trabajadores divididos en trabajadores de planta como de logística.

Contamos con una fábrica localizada estratégicamente en el Azul, provincia de Buenos Aires, para una fácil y rápida distribución de productos. Y para la venta al público contamos con un local en CABA. Con vistas al futuro tenemos planeado abrir un nuevo local en el interior del país.

[pic 5]

Imagen de la Casa Matriz, Azul provincia de Buenos Aires.

[pic 6]

Imagen del local comercial en CABA.

Contrato de lectura:

[pic 7]