Trabajo en equipo, colaboración y solución de conflictos

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PROYECTO PROFESIONAL

SOC110 Trabajo en equipo, colaboración y solución de conflictos

Docente: Diana Leticia Moreno Tamariz

Alumno: Héctor Jordán De La Cruz Guerrero

Carrera: Psicología

Matricula: U99311877

Fecha: 18/01/2020

Principales Antecedentes y Características

El objetivo de este avance es describir los antecedentes sus características y dinámica del equipo que seleccione, para que así determinar si se trata de un grupo o de un verdadero equipo de trabajo.

El equipo que analizare en este proyecto será el equipo de trabajo en el que actualmente me encuentro que es dentro de una clínica en adicciones privada  llamada Conducto de Vida su fundación fue en el año del 2018 el 20 de noviembre por el Lic. José Rodríguez y sus cofundadores Isidro Pérez y Erika Acero.

Uno de sus más importantes objetivos desde un inicio y actualmente es nunca renunciar a un paciente, incluso si el paciente ha renunciado a sí mismo.

Algunos de sus valores son: respeto, honestidad, comprensión, solidaridad, amor etc. etc.

La principal meta es hacer la diferencia de los anexos y clínicas dándoles un trato digno y merecedor ser la primera opción por el servicio que se les ofrece, otra de sus metas es que cada paciente que salga después de su tratamiento se reintégrese a su familia brindándole apoyo en alguno de los grupos que cuenta la clínica.

Sus principales eventos es por varios estados de la república, ir a compartir el testimonio real de cada uno de sus pacientes.

Características del contexto en el que se desarrolla es mucho más público ya que cuenta con varios Grupos de auto ayuda llamados Amor y Servicio y un Grupo de Sierra fría.

La estructura de este grupo está formada desde la jerarquía es el dueño que al igual es el fundador y director, el subdirector y subdirectora, cuenta con 1 psicologo,1 medico, 2 consejeros espirituales, 1guia y 3 servidores de confianza que en su totalidad son 7 trabajadores y 3 servidores.

Los canales de comunicación que utilizamos son la radio, la televisión y redes sociales.

Estoy seguro que es un pequeño pero muy capacitado equipo de trabajo ya que cada 3 días a la semana hay juntas donde exponemos los avances y sobre todo los obstáculos de cada uno de los pacientes. Un fin de semana por mes todo este equipo nos preparamos no solo trabajando con los pacientes sino que también en nosotros mismos para así poderle brindar la ayuda correcta y necesaria que necesitan cada uno de ellos. Algo muy importante al cual lo llamo equipo es que para entrar solamente hay un requisito: también ser un enfermo Alcohólico, drogadicto (solo por mencionar algunas enfermedades) solo que con una gran diferencia tener cierto tiempo en sobriedad.

En conclusión este equipo en el cual me encuentro dentro tiene el gran apoyo de muchas agrupaciones el cual también es director y fundador el dueño y director de la clínica pero dentro de la clínica es un equipo de trabajo ya que tenemos que ir todos de la mano por los objetivos y metas que se tienen que lograr compartimos mutuas experiencias e ideas todo se complementa con lo que sabemos cada uno de los integrantes para avanzar de la manera mejor posible tenemos una gran comunicación entre nosotros dentro y sobre todo fuera de nuestro trabajo, cuenta con bastante tolerancia respeto y comprensión desde la jerarquía ya que cuenta con cada una de las características para poder y ser un buen líder esa armonía, ya que con su ejemplo cada uno de nosotros vamos avanzando, tenemos bastante comunicación. Justifico por que la cultura y la organización van muy de la mano en el equipo para finalizar este equipo es más que un núcleo familiar ya que por lo regular trabajamos las 24 horas del día los 7 días de la semana.

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