MATERIA: TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA

NOMBRE: OCAMPO ROSALES STEPHANIE PAMELA

NOMBRE DE LA PROFESORA: MÓNICA ORTIZ

TAREA IND #5 : MI YO CREATIVO

MATERIA: TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

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La evolución en el mundo laboral nunca termina, actualmente las empresas apuestan por empleados creativos. La creatividad es el ingenio, la inventiva, la imaginación para generar ideas o nuevos conceptos que producen soluciones originales. Partiendo de lo que he leído acerca de la Creatividad, sus estrategias y su importancia en nuestro entorno, considero que la creatividad es un punto muy importante dentro de nuestras actividades diarias ya sea en el ámbito laboral, académico y personal. En el texto de Franc Ponti menciona las Siete Estrategias de la Creatividad y sus virtudes para tomarlas en cuenta, aplicarlas y desarrollarla para poder desarrollar nuestra creatividad y al ser más creativos tenemos más posibilidades de solucionar problemas, tener mejores puestos y ser un individuo más activo y divertido. Dado que la creatividad se vale tanto de los hechos como de los valores de una persona, de lo consciente y de lo inconsciente, de lo analítico y lo intuitivo, un ambiente laboral creativo requiere  el entusiasmo y el compromiso de la persona entera.[pic 7]

La ventaja competitiva en una empresa la logran sus empleados, aportando ideas para nuevos productos, procesos y servicios. La Innovación es el resultado de personas creativas que generan una nueva visión y la implementan en la realidad. Cada vez más las empresas dependen para sobrevivir de su habilidad para reaccionar con rapidez a las cambiantes demandas de los consumidores en cuanto a productos y servicios. Las compañías que no logran responder en forma flexible al cambio, están condenadas al fracaso. [pic 8]

En mi situación, considero que la creatividad no es una de mis mayores virtudes, ya que me cuesta trabajo innovar o tener ideas creativas para cualquier fin. En esta ocasión me enfocaré al ámbito laboral y la creatividad. En el artículo de Franc Ponti de Siete Estrategias de la Creatividad, menciona  claramente las virtudes y las opciones que se pueden desarrollar aplicando las Siete Estrategias de Creatividad. En el trabajo, una persona creativa puede ser más eficiente y sobresalir ante los demás, es decir, una persona creativa tiene mejores posibilidades de resolver un problema ante una persona no creativa, es capaz de innovar dentro de la empresa, así como tener mayor claridad en sus ideas y elaborar propuestas poco comunes que pueden ser de excelente uso dentro de la empresa. Cuando eres una persona creativa estos son algunos beneficios que puedes brindar a la empresa donde laboras con tu creatividad:

• Creación de nuevos productos.[pic 9]
• Brindar mejor servicio a los clientes.
• Mejorar los métodos de distribución y planeación.
• Nuevas ideas para financiar el negocio.
• Aumento de la iniciativa de los empleados.

Cuando desarrollamos la creatividad en nuestro trabajo se aprecia más el proceso del trabajo y no simplemente el resultado final. Existe un sistema llamado NEO-SIPOC.

Sistema para potenciar la Creatividad de las personas y las organizaciones para vivir y trabajar exitosamente en una época de cambio permanente y acelerado.[pic 10]

Los expertos sugieren aplicar tres conceptos básicos que ayudan a estimular la creatividad de los empleados, que en la mayoría de las ocasiones no es aprovechada. En la mayoría de las ocasiones lo que frena la creatividad del empleado es el temor a hacer el ridículo o a perder el puesto de trabajo, al sentir esto, prefiere no aportar iniciativas propias.[pic 11]

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