EL CONSEJERO EFECTIVO

GLORIA IRIS BENITEZ FORERO

Lice. Psicologìa y Consejería Familiar

U.C.I

“EL CONSEJERO EFECTIVO”

INTRODUCCION:

La Consejería Pastoral es una de las áreas que comprende la Teología Pastoral, entendiéndose como la “reflexión teológica, de los principios bíblicos, tomando de la psicología elementos que le ayuden al cumplimiento de esta tarea”

De allí que en la labor del consejero en la práctica de la Consejería Pastoral, debe primar no solo el estudio teológico, sino su praxis, es decir hacer vida la palabra, ya que ninguna ciencia puede estar por encima de la palabra de Dios, y mucho menos la Psicología como una rama del saber y del conocimiento, puesto que es solo una herramienta para lograr la sanidad en la personalidad del ser humano. De no ser así, no habría ninguna diferencia entre un psicólogo secular y un psicólogo evangélico consejero (Psicólogo Pastoral), ya que como dice las escrituras: “La palabra de Dios es poder, para todo aquel que cree”, y las palabras Poder y Creer, tienen mucho de fondo ya que el poder para cambiar vidas y escudriñar lo que está oculto en la mente humana solo lo puede revelar el Espíritu Santo a aquellos que Creen por medio de la Fe en Cristo Jesús y ejercen una relación intima y personal con su deidad, además de permanecer en su palabra en la santificación de su alma día a día, solo así el Consejero Efectivo podrá generar cambios en toda estructura y rasgo enfermo en la conducta humana.

Qué debe saber un Consejero Pastoral Efectivo?

El Consejero Efectivo en el ejercicio de su función debe tener muy claro la identificación de las necesidades del sujeto, los factores motivacionales y el marco teórico que explique el funcionamiento de la personalidad en el proceso terapéutico , sin embargo es necesario que el Consejero Pastoral tenga una plena convicción de su labor como Pastor (El llamado) , es decir, ya no solo al cuidado de un cierto número de personas, sino con la tarea de abordar todas sus necesidades, mediante ciertos instrumentos como la palabra (verbal y no verbal) , la estructura de su personalidad (salud mental-espiritual), la palabra de Dios y la guía del Espíritu Santo, haciendo un abordaje bíblico e inteligente, guiado por el poder del Espíritu Santo, apuntando a la solución de sus conflictos psicoespirituales; de no ser así, esta labor sería simplemente otra función profesional en la cosmovisión del curato de almas trasladada al cristianismo, con sus instrumentos clínicos dejando aun lado y en cuestionamiento el poder de las escrituras en la vida de todo cristiano y no cristiano, entonces cuál sería la diferencia?, dónde estaría el actuar del poder del Espíritu Santo cuando dependemos de las formalidades académicas?, en dónde quedaría los dones del Espíritu Santo en el consejero cuando actúa, más por el conocimiento académico y científico, que por la sabiduría de Dios, el discernimiento de espíritus, la fe, etc?

Considero que como Consejeros Efectivos debemos cristianizar la psicología y no al contrario, es transculturizar la psicología por medio del evangelio marcando la diferencia, guiados por el Espíritu de Dios, por lo tanto dicha labor debe ser diferente, eso es lo efectivo, como la misma palabra lo dice , ejerciendo un poder sobrenatural que no viene de nosotros mismos sino de lo alto, siendo las escrituras normas y control de calidad en la conducta del ser humano. El libro de los Hebreos 4:12 dice:

“La palabra de Dios es viva y eficaz, más penetrante que espada de doble filo. Penetra hasta la raíz del alma y del espíritu, sondeando los huesos y los tuétanos para probar los deseos y los pensamientos más íntimos”.

Es decir, todas las cosas ante la palabra de Dios están desnudas, la palabra de Dios no está presa, no sujeta a ninguna rama del saber, ésta es libre, antes todo está sujeto a la palabra de Dios, más que conocimiento, tener la palabra injertada y más que ser escolásticos, haber sido probados.

Qué Aptitudes personales debe tener un Consejero Efectivo?

La efectividad en la labor de la consejería Pastoral tiene mucho que ver el llamado de Dios, la capacitación que se tenga para ejercer la tarea y ante todo la sanidad mental del consejero. Muchos podemos tener el conocimiento necesario para el aconsejamiento pastoral pero si no existe una vida que se fundamente en un llamado de Dios y una plena relación con el Espíritu Santo, esta labor será netamente humana, pero de otro lado si existe el llamado pero no existe la preparación suficiente (conocimiento de la palabra, haber sido probados por Dios, conocimiento científico acerca del tema y una plena santificación del alma), los resultados no serían los mejores. Así mismo la salud mental deberá ser un punto de partida de una vida equilibrada, sería funesto que el consejero no haya superado sus propios conflictos referidos a la autoestima y su autoconcepto para evitar posiciones narcisitas frente al aconsejado o de generar dependencia dando consejos que lo comprometan. La Autoestima correcta evita al consejero cometer errores terapéuticos, En la tarea pastoral es más importante la salud emocional del consejero que su técnica, de tal manera que es muy necesario que los propios conflictos del consejero deben ser conocidos y resueltos para que no interfieran en la labor de la Consejería Pastoral, ayudando al aconsejado a ser libre de sus propios conflictos desarrollando la capacidad de pensar y de actuar por sí mismo, estableciendo vínculos emocionales adecuados de amar, trabajar y servir a Dios.

Qué características debe tener el Consejero en su labor pastoral?

Es importante que el Consejero conozca algunas características , funciones y técnicas en el momento de ejercer su labor (Plan del proceso de la entrevista en consejería) como parte del marco téorico, esto hará que su tarea sea muy profesional, pero no podemos caer en los formalismos, ni tampoco volverlo una simple conversación

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