HABILIDADES PARA EL DESAROLLO ORGANIZACIONAL. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Enviado por CLAUDIABOHORQUEZ • 18 de Julio de 2020 • Informes • 1.040 Palabras (5 Páginas) • 122 Visitas
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ
HABILIDADES PARA EL DESAROLLO ORGANIZACIONAL
DOCENTE: ANA LUCIA BONILLA
PRESENTADO POR: CLAUDIA BOHÓRQUEZ BENAVIDEZ
MARIA ALEJANDRA CASTAÑEDA
22 DE ABRIL DE 2020
[pic 1]
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Con referencia a nuestra participación en el Webinar del día de hoy desarrollar el siguiente trabajo:
- ¿Cuál es el papel fundamental de la Inteligencia Emocional en las relaciones humanas?
La Inteligencia emocional es la capacidad que adquieren los seres humanos para comprender, percibir, regular y mejorar las emociones tanto propias como las de los demás.
Resulta fundamental y juega un papel muy importante en las relaciones humanas ya que permite que los seres humanos creen un ambiente tranquilo y armónico a través del manejo de la expresión emocional y al adquirir aprendizajes de autor-regulación emocional el ser humano es capaz de facilitar y orientar correctamente las interacciones interpersonales, en otras palabras la inteligencia emocional favorece el establecimiento de las relaciones sociales sanas y tiene influencia en la toma de decisiones de los seres humanos.
- Señalar las principales diferencias entre:
SENSACIÓN | PERCEPCIÓN | ESTIMULO |
Adquisición de información del mundo exterior de manera pasiva. | Proceso activo de seleccionar,organizar e interpretar la información. | -Desarrollo de una acción , impacto o influencia. |
- Como fortalecer la Inteligencia Emocional y vincularla al desarrollo organizacional
Como muy bien lo decía el coach Daniel Valderrama, fortalecer nuestra inteligencia emocional parte de un proceso interno, pues el primer paso es la conciencia de nuestras emociones, reconocer nuestro sentimientos y ser conscientes de nuestros estados de ánimo; Así mismo finalizando el webinar, Daniel los sugirió una lista de libros que podemos leer para acercarnos y fortalecer esa área de nosotros, entre sus recomendados encontramos la colección del reconocido sicólogo Daniel Goleman y resalto el libro de Inteligencia Emocional en la empresa escrito por dicho autor, igualmente nos invito a ver las charlas impartidas por TEDX, que hablan sobre Inteligencia emocional y Sicología Positiva. Siguiendo esa línea, Daniel Valderrama nos alienta a realizar un DOFA personal donde cada uno de nosotros reconozcamos nuestras habilidades, nuestras fortalezas y a su vez nuestros puntos débiles y que debemos corregir.
...