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Importancia de la psicología y la selección de personal


Enviado por   •  30 de Agosto de 2014  •  Ensayos  •  915 Palabras (4 Páginas)  •  185 Visitas

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Importancia de la psicología y la selección de personal

Hoy en día entender la psicología de los individuos o empleados es más importante que nunca ya que mediante esto se puede predecir cómo será su rendimiento laboral, interacción con sus compañeros y trabajo en equipo, esto con el fin de dar mayor responsabilidad individual.

Con esto encontramos el más grande problema de la actualidad, el estrés en el trabajo, debido alto grado de responsabilidad que tiene cada individuo en un grupo laboral.

Esto ha generado una gran cantidad de información y publicidades sobre el estrés en el trabajo, que ha llevado a las empresas a realizar exámenes psicométricos.

La psicología ha sido usada desde la primera guerra mundial y se enfocaba en predecir el rendimiento a futuro de los candidatos a un empleo, pero se encontraron con que en ocasiones esta práctica tenia éxito y otras veces no, algunos de los métodos usados eran test psicológicos y entrevistas y esto se sigue usando en la actualidad.

Mediante la estadística y los cálculos para seleccionar personal mejoro mucho el rendimiento de los individuos al hacer estudios más enfocados, no tanto buscar un dato general si no saber cómo elegir personal dependiendo del trabajo al que aspira el candidato.

Este tipo de selección de personal represento una enorme ventaja para la empresas al ser más fácil el trabajo de elegir un buen candidato, pero se encontró que a los candidatos les gustaba o se sentían más a gusto con métodos de selección tales como practicas y simulaciones en las cuales muestran sus destrezas y miden sus capacidades, esto con el fin de motivar a las personas a hacer bien su trabajo.

Por el contrario métodos de selección en los cuales no se toma en cuenta cosas relacionadas con el trabajo al que se aspira se ve que los candidatos opinan que son injustas estas prácticas generando que la persona pueda renunciar y trabajar para un competidor.

Las personas

La diferencia entre las personas son muchas desde su comportamiento y habilidades, cada persona se desarrolla como un ser único e individual incluso entre gemelos suele pasar esto, cada uno de ellos crese con sus propios intereses y personalidades, las diferencias mas visibles para diferenciar a las personas son su altura, raza, color, etnia, incluso su punto de vista frente a una situación.

Es bien sabido que una de las formas más básicas de diferenciar a un individuo es por medio de sus rasgos físicos y cualquier persona podría analizar estas diferencias de una forma muy sencilla, por eso los psicólogos dividen la psicología de un individuo en dos partes, la primera: la personalidad con la cual miden su temperamento y disposición, y la segunda: la capacidad cognitiva, que sirve para medir sus capacidades de asimilar información verbal, numérica o de otro tipo.

Las personas se diferencian entre sí por su capacidad cognitiva, como

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