Liderazgo

“El conocimiento habla, pero la sabiduría escucha”TITULO

“El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad” Warren

Bennis.En todo organismo social la convivencia y el trabajo en equipo son sumamente indispensables, y por tanto para un buen desarrollo de actividades es necesario que exista un líder capaz de coordinar el trabajo y los esfuerzos con la calidad y eficiencia que se necesita para alcanzar los objetivos deseados.

Una película llamada “We are Marshall” cuenta los hechos posteriores a la desgracia en 1970 que le ocurrió al equipo de fútbol americano de la Universidad de Marshall en West Virginia cuando el avión en que viajaban se estrelló.

El principal objetivo primordial es el de orientar el pensamiento de las personas. Otro objetivo no menos importante es promover que los altos mandos, o las personas que tienen a su cargo un equipo, usen diversas técnicas y métodos que permitan que sea más eficiente la toma de decisiones. Alguien me dijo recientemente que es imposible mantener a la gente feliz todo el tiempo, o incluso mantener la mayoría de la gente feliz la mayor parte del tiempo y se puede decir que esto es esencialmente el desafío del líder: mantener a todos felices, siempre y

cuando sea en la medida de lo posible. Esto es donde el líder, en el deporte, tiene que ser un negociador eficaz para conseguir la victoria.

El liderazgo adecuado conducirá el éxito y se empieza con el pensamiento positivo de las personas como en la película de We are Marshall donde Nate uno de los jugadores del equipo que no viajaba en el avión al momento del accidente, decide convencer a los directivos de la universidad de seguir adelante con la temporada de los partidos.

Tomando en cuenta que se debería formar un nuevo equipo, es donde se decide a buscar a un nuevo entrenador y el elegido es Jack, el otro objetivo es que los que tienen personas a su cargo usen diversas técnicas y métodos para alcanzar las metas como en la película el entrenador Jack decide que los estudiantes de nuevo ingreso también deben de colaborar en la formación del nuevo equipo, a pesar que los directivos y otras personas más se niegan a esta técnica él logra convencer a uno de los directivos que negociaría con la asociación que finalmente aprobó la idea, esta negociación fue de tipo colaborativa ya que se buscó la manera que todos salieran ganando.

El objetivo de mantener felices y ser un líder eficaz aplica en la escena donde Al final, Jack les da una plática motivadora a los nuevos jugadores antes de su segundo partido y les dice que deben tomar más en serio el futbol y honrar al equipo anterior y hacer feliz tanto a la universidad como al resto del pueblo. Así los jugadores se motivan y ganan su partido con una jugada igual a la del primer partido donde habían perdido.

Todos los objetivos son la base

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