Liderazgo

Las relaciones humanas consisten de un complejo poder, jerarquía y dominación y es por eso que hoy en día una de las formas más importantes y efectivas para hacer que un vínculo entre individuos funcione es la del liderazgo. Cuando hablamos del liderazgo, estamos haciendo referencia a personas que ocupan de manera permanente o temporal el rol de líder, de aquel que dirige los destinos de los otros con la idea del bien común o al menos de lograr un objetivo previamente establecido. Si bien la idea de liderazgo se relaciona mayoritariamente con el ámbito del trabajo, la realidad nos muestra que la importancia del liderazgo se puede hacer visible en un sinfín de situaciones y vínculos: en grupos de amistad, en la familia, en los ámbitos educativos, etc.

Se considera que el líder es una figura importante cuando se trata del trabajo en grupo o en conjunto. Así, una persona líder es aquella que es colocada al mando del grupo y que toma decisiones de acuerdo a las necesidades o requerimientos de cada circunstancia. En algún sentido, la idea de líder puede generar cierto resentimiento pero esto sólo si hablamos de líderes autoritarios que no tienen en cuenta las opiniones de sus seguidores o que obran para beneficio propio utilizando la fuerza y el trabajo de todos.

En esta entrega se revisarán las distintas definiciones de liderazgo para tener una mejor comprensión del tema y revisar las características de esta cualidad.

Desarrollo

Definición Autor Año Característica

Es el comportamiento de un individuo que dirige las actividades de un grupo hacia una meta común Hemphill y Coons 1957 Como una de las primeras definiciones de liderazgo, menciona que es una cualidad de la persona la cual establece ciertas funciones para lograr un objetivo.

Es el aumento de la influencia por encima del cumplimiento mecánico de las directrices habituales de la organización Katz y Kahn 1978 La esencia del liderazgo consiste en aumentar la influencia por arriba por arriba del nivel "normal" de la compañía o grupo de individuos.

El liderazgo se ejerce cuando las personas movilizan recursos institucionales, políticos y psicológicos, entre otros, para despertar, captar y satisfacer las motivaciones de sus seguidores. Burns 1978 Hay una estimulación para los seguidores, invitándolos a aportar ideas, opiniones y así mejorar las actividades comunes.

El liderazgo se realiza en el proceso mediante el cual uno o más individuos consiguen delimitar o definir la realidad de otros Smircich y Morgan 1982 Se precisa la influencia de un individuo hacia otro respecto a las ideas que tiene. La interacción es constante y pudiera provocar esta situación.

El liderazgo es el proceso de influir sobre las actividades de un grupo organizado hacia la consecución de sus metas Rauch y Behling 1984 Esta definición es clara y engloba las anteriores, tanto el líder como el grupo o seguidores van tras un objetivo común.

El liderazgo se refiere a la articulación de las visiones, la incorporación de los valores y la creación de un entorno en el que se consiguen

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