Psicologia y comportamiento organizacional, personalidades

Introducción

Los seres humanos necesitamos desarrollar nuestra personalidad en el tiempo, iniciando en nuestra infancia, los valores que aprendemos en la familia, el colegio, con los amigos, en lo que leemos, etc.

Este proceso nunca termina, ya que debemos estar siempre abiertos a detectar áreas de oportunidad en nosotros mismos, de nuestros errores y aciertos, en las criticas o consejos constructivos, y así tener la capacidad de día a día buscar ser mejores seres humanos, en todas nuestras facetas, de hijos, papas, hermanos, amigos, empresarios, socios, entre otras.

Para lograr esto, debemos de tener en cuenta algunos enfoques desde el punto de vista psicológico sobre que es la personalidad, que tipos existen, las teorías y modelos que realizaron pioneros de la psicología, como Sigmund Freud, Carl Jung, entre otros.

Es por ello que en el presente trabajo abordaremos cada uno de estos temas para interiorizarnos más en nuestra personalidad ya que esto nos servirá en nuestra formación como profesionales.

Desarrollo

• PERSONALIDAD: Se puede explicar desde varios enfoques.

• Es Conocer de manera aproximada, los motivos que conducen a un individuo a actuar, sentir, pensar y desenvolverse en el medio. Es decir, conocer la manera en la cual un individuo puede aprender a interactuar en el entorno.
• Se puede definir como la estructura dinámica que tiene un individuo, está estructura se compone de características psicológicas, conductuales, emocionales y sociales. Estas características se desarrollan a partir de la integración de elementos ambientales y biológicos.
• Según Lewis Goldberg la Personalidad es una Organización de las emociones, cogniciones y conductas que determinan los patrones de comportamiento que emanan de la herencia genética, en la colaboración de los factores sociales y culturales, es decir, un conjunto de rasgos tanto aprendidos como innatos que se dan en un individuo y persisten a lo largo del tiempo.

Personalidad (P) = Temperamento (T) + Carácter (C)

Objetivo: cómo hacer el origen del concepto de personalidad, así como la composición de la personalidad en el ser humano y los enfoques científicos que investigan.

Desde el nacimiento cada persona tiene su propia personalidad qué hace referencia a ciertas características propias que con el tiempo y con la influencia de los diferentes factores directos durando y modificando.

Lo fundamental al definir la personalidad es que es una característica individual y es lo que hace que las personas sean diferentes.

“La personalidad es lo que determina que tienes con quien Y cómo nos manifestamos en el entorno”

• COMPONENTES:  

• TEMPERAMENTO: (Innato) determina de alguna manera ciertas características de cognición, comportamiento y emocionales. Proviene de la parte biológica e instintiva de la personalidad humana, esto es determinado de manera genética.
• CARÁCTER: (adquirido) no son aquellas características aprendidas en el medio. Ej: las normas sociales, los comportamientos y el lenguaje. Afecta a nuestra personalidad pensamiento comportamiento como reaccionamos con otras personas y el mundo que nos rodea.  Es un conjunto de reacciones y hábitos de comportamiento que se las adquiere en la vida; es un conjunto de las experiencias vividas, pasa por distintas fases hasta completarse en el fin de la adolescencia.

“Los sentimientos son innatos se nace con ellos, pero la manera en cómo expresamos forman parte del carácter”

• TIPOS DE PERSONALIDAD: Cada uno tiene un temperamento, existen 4 tipos básicos, todos tienen sus ventajas y desventajas. La mayoría de las veces somos una combinación de dos de ellos donde uno de ellos es dominante. Estos son:

• Colérico: predomina en una persona determinante y enérgica, que tiene confianza y expresa su opinión, se siente bien en cualquier tipo de actividad, es un buen líder o capitán. Tiene personalidad muy fuerte.

Desventajas: piensa que se ha comido todos los cerebros, “debe ser como yo “. Es apresurado, explosivo, impaciente y no sabe perder.

• Sanguíneo:  es divertido, lleno de vida, positivo. Son optimistas, amables, sociales, curiosos por el mundo y aventureros, les gusta relacionarse con las personas. Desventajas: por su curiosidad, es vulnerable a las tentaciones y todo le interesa, por eso suele tener problemas para enfocarse en asuntos más importantes, olvida lo apropiado hice de lo que la mayoría disfruta. Es complaciente con todo, superficial, poco serio, extrovertido.
• Flemático: son restringidos, tranquilos, resistentes al estrés y sacrificiales, tienen mucho sentido común, son concretos, pacientes con las personas y situaciones difíciles. María se mantienen , son tolerantes, aceptan las reglas y jerarquías, no son rebeldes. Desventajas: falta de asertividad, entusiasmo y espontaneidad. Simsimi sos porque evitan los conflictos a toda costa, son indiferentes.
• Melancólico: valora los ideales, belleza y justicia, cree que hay reglas a las que hay que ser fiel, para el todo debe ser ordenado, es perseverante, perdonador, empático. Desventajas: busca excusas, quejándose y analizando, en vez de buscar una solución, tiene miedo al fracaso. Es Planificador, para él lo importante es la precisión, organización y el análisis profundo.

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