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Psicología Organizacional


Enviado por   •  1 de Junio de 2014  •  535 Palabras (3 Páginas)  •  178 Visitas

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1.- Define el concepto de psicología organizacional

La Psicología Organizacional es considerada como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y a través de las formas en que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas.

2. ¿Porque es importante concebir a la psicología de las organizaciones como un sistema?

El estudio de esta rama científica debe hacerse bajo el marco del enfoque de sistemas, con el propósito de integrar la misma psicología de las organizaciones en una perspectiva sistémica, nuestro interés se orienta a descubrir sus relaciones, roles, insumos, productos, beneficiarios y modo de evaluar su eficacia.

3.- Menciona cinco disciplinas con las cuales la psicología de las organizaciones mantiene una relación estrecha.

La psicología organizacional mantiene estrecha relación con:

* Psicología industrial

* Psicología social

* Sociología

* Antropología

* Administración

4.- ¿Cuáles son los roles que desempeña esta disciplina?

• Investigación, a fin de lograr una mayor comprensión de los fenómenos.

• Orientación de la declaración de lineamientos.

• Como parame que facilita el diagnostico.

• Agente que compendia

• Describe los conocimientos.

5.- ¿Menciona cuáles son los insumos de esa trama de la psicología?

Los avances y descubrimientos, aportaciones de las disciplinas con las que mantiene estrecha relación; también actúan como insumos las preocupaciones y problemas de los individuos y finalmente los cambios de tipo económico, social y cultural.

6.- ¿Explica algunos de los productos que generalmente se esperan de este campo de conocimiento?

• Incrementar la motivación

• Mejora la eficiencia

• Favorece el conocimiento y crecimiento de las personas

• Fortalece el liderazgo

• Promueve la formación de equipos de trabajo

• Derriba barreras psicológicas

• Facilita la comprensión de factores de conflicto

• Enriquece la toma de decisiones

7.- ¿Cuándo podemos saber que la utilización de los conocimientos y las herramientas de esta disciplina es eficaz?

Los hallazgos de la psicología han conducido a la certeza de que las personas son más productivas cuando logran establecer relaciones igualitarias y ampliamente participativas en su ambiente de trabajo, que a la vez favorezcan una mayor auto comprensión y autodesarrollo como individuos.

La Psicología Industrial:

Es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo

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