Resolucion D E Conflictos

PRIMERA PARTE:

TEORÍAS DEL CONFLICTO E INICIATIVAS DE PAZ: DISTINTAS

APROXIMACIONES AL ESTUDIO DEL CONFLICTO, LA VIOLENCIA Y LA PAZ

“Teorías del Conflicto e Iniciativas de Paz” tiene como propósito brindar elementos

para el reconocimiento y análisis de las distintas teorías que se han propuesto para

abordar el conflicto y la violencia en sus dimensiones sociales, políticas, psicológicas y

psicosociales así como algunas alternativas de paz.

A lo largo de los capítulos siguientes que se ubican en este apartado, se expondrán

las distintas aproximaciones sociológicas e históricas, psicológicas y psicosociales, que

involucran también el estudio de la violencia y la paz, sobre el conflicto.

En este sentido, se revisarán las distintas acepciones del conflicto social y político,

que han sido trabajadas por autores destacados en la comunidad académica nacional e

internacional y que han realizado aportes fundamentales a la evolución del concepto.

Resultados del Aprendizaje

1. Conocer las acepciones negativas y positivas sobre el conflicto que como

concepto se han propuesto a lo largo de la historia.

2. Apropiar las teorías sociológicas, psicológicas y psicosociales, explicativas de

los conflictos sociales, políticos y humanos.

3. Reconocer los principales autores que han estudiado el conflicto, desde

aproximaciones sociológicas, psicológicas y psicosociales.

4. Identificar las diferencias entre conflicto, conflicto armado, violencia y guerra,

así como sus usos en contextos sociológicos y psicosociales.

5. Comprender los aportes que desde los estudios de la paz, la noviolencia y la

transformación de conflictos, se han realizado a la reconceptualización del conflicto

social y político.

6. Reconocer la importancia y conveniencia para nuestro contexto, de poner en

práctica la gestión pacífica de los conflictos con el ánimo de promover y desarrollar una

cultura de paz.

Módulo: Resolución de Conflictos 4

Introducción

La historia del hombre ha estado ligada a la reflexión acerca de sus actos, siendo la

paz, la guerra y por tanto el conflicto, algunos de los puntos centrales de este análisis.

Desde la antigüedad, en la mayoría de las culturas alrededor del mundo,

librepensadores, filósofos, militares, revolucionarios, estrategas, religiosos, por

mencionar algunos, han centrado su atención en estos aspectos, pero no fue sino hasta

la década de los años 50, después de la segunda guerra mundial, que se

conceptualizaron y se dieron a conocer en occidente.

Las primeras preguntas que aparecen de manera reiterada sin importar la

perspectiva desde donde se analice, son por ejemplo: ¿es el conflicto lo mismo que la

violencia?, ¿es la violencia la única manera de resolver un conflicto?, ¿cuál es la

relación entre conflicto, guerra y paz?

Lo anterior exige primero, comprender el conflicto, la violencia, la guerra y la paz,

como categorías distintas, que jugarán un papel preponderante en el abordaje de la

teoría de los conflictos y de su gestión. Y cada una de estas categorías, tendrá una

conceptualización particular dependiendo de la disciplina y el enfoque que se le dé.

En este sentido, se debe señalar, que las teorías que a continuación se trabajarán,

tienen distintas intencionalidades.

Desde una aproximación sociológica, el conflicto ha sido abordado para

comprender cómo este se da en una sociedad, cuál es su papel en las relaciones

sociales, políticas y económicas de un estado, así como cuáles son las formas en que

ha sido tramitado y sus consecuencias históricas. Desde esta área del conocimiento, se

ha analizado su relación con la violencia y la guerra, con el fin de comprender cómo

éstas han evolucionado y cuáles serían los mecanismos más adecuados para preverlos

y superarlos.

En estos estudios, se ha conceptualizado el papel del conflicto y la violencia en las

relaciones humanas y sociales, siendo el estudio de la paz, la transformación de los

conflictos y la noviolencia, algunas de las corrientes actuales más aceptadas a nivel

mundial y que mayor proliferación han tenido en las últimas décadas.

En las teorías psicológicas, el estudio del conflicto se ha relacionado en mayor

medida, con los aspectos explicativos y motivacionales de éste, mientras que desde

una mirada psicosocial, su conceptualización ha estado referida al estudio de los

efectos que tanto el conflicto armado, las diversas formas de violencias y tipos de

guerra conlleva en la psiquis de las personas y los colectivos sociales; comprendiendo

el comportamiento (en su relación pensamiento, emoción y acción) tanto de agresores

como agredidos y sus implicaciones éticas, estéticas, políticas, psicológicas, entre

otras.

Módulo: Resolución de Conflictos 5

Capitulo No 1: Teorías del Conflicto

El conflicto es un fenómeno natural que está presente en toda sociedad. Pensar el

conflicto social, es pensar en un hecho social, inherente a la vida colectiva.

En este sentido, las dinámicas y los cambios que se producen en una sociedad

llevan implícito el conflicto como una expresión de lo humano, y no necesariamente

deben ser entendidas como algo negativo o perjudicial, sino que por el contrario, el

conflicto presente en las relaciones sociales, posibilita las transformaciones que se

generan al interior de una cultura, las cuales pueden ser de carácter político,

económico, laboral, entres otras, tanto positivas como negativas, según sean las

intenciones de sus actores, la mirada que se le dé y la gestión que se haga del mismo.

Cabe resaltar que dentro de los primeros teóricos que en occidente

conceptualizaron el conflicto, se encuentra Ralf Dahrendorf, uno de los creadores de la

teoría del conflicto social (Dahrendorf, 1958. P: 177). Dahrendorf resulta el exponente

más importante en el intento de complejizar el conflicto desde la comprensión de su

formación y su accionar. Y aunque no existe una teoría social del conflicto totalmente

integradora y satisfactoria, este autor inspirado en la teoría marxista, los planteamientos

de Weber y la escuela de Frankfurt, propone una teoría en la que explica la estructura

del conflicto a partir de la división en dos grupos en la sociedad, entre los que existe

una dicotomía entre los que se ejercen el poder y los que son sometidos a este: los

dominantes y los dominados. Los primeros, poseen el poder político, económico,

religioso y su lucha se centra en mantener el sistema que les permite gozar de éste

poder, y los segundos, centran sus intenciones en lograr un cambio de circunstancias

que les permita a sus miembros acceder a estos poderes.

Para Dahrendorf, es en esta división de roles sociales, donde se generan los

conflictos sociales; es decir, el conflicto, sería el elemento resultante de la relación entre

estos dos roles. Dahrendorf plantea además, dos aspectos fundamentales en el análisis

de los conflictos en una sociedad: el cambio que éstos producen y sus contenidos;

ofreciendo también, tres premisas para el estudio de los conflictos sociales: la primera

en la que indica que son necesarios, la segunda en donde los señala como motor del

cambio social y la tercera, en la que afirma que se generan a partir de la

incompatibilidad de intereses entre grupos de personas. Estas premisas aún en la

actualidad, son insumos para el estudio de los conflictos.

Siguiendo los trabajos desarrollados sobre el conflicto social, el historiador

francés Jean Baptiste Duroselle, estudioso de las relaciones y los conflictos

internacionales, profundizó en éstos a partir de su vivencia en la segunda guerra

mundial y su paso por los campos de concentración nazi; así, Duroselle afirma que el

conflicto es una contraposición de estados o unidades políticas, con intereses disímiles

y con voluntades contradictorias (Duroselle, 1982).

En contraposición, el filósofo y sociólogo francés Raymond Aron, se aleja de la

concepción social del conflicto planteada por Dahrendorf y Duroselle, pues entiende el

conflicto como un hecho cotidiano, que involucra individuos y sus intenciones para

acceder a bienes o imponer valores. Para este autor, el conflicto es una “oposición

Módulo: Resolución de Conflictos 6

entre grupos o individuos por la posesión de bienes escasos o la realización de valores

mutuamente incompatibles” (Aron, 1985. P: 145).

Otro de los autores que ha realizado valiosos aportes en la conceptualización del

conflicto, es el filósofo, historiador e investigador sociológico alemán Max Weber,

también reconocido por sus aportes en la revolución antipositivista dentro de las

ciencias sociales. Este autor plantea que el estilo de vida occidental, cuenta con un

factor conflictivo inherente, debido a las distintas escalas de valores de sus integrantes

y a sus posiciones religiosas o políticas; lo que provoca un estado interno de conflicto

constante en las sociedades. Así,

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