Roles Parentales
MariiaKariina4 de Septiembre de 2013
4.628 Palabras (19 Páginas)639 Visitas
Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21301303
Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal
Sistema de Información Científica
María Amarís Macías
Roles parentales y el trabajo fuera del hogar
Psicología desde el Caribe, núm. 13, enero-julio, 2004, pp. 15-28,
Universidad del Norte
Colombia
¿Cómo citar? Fascículo completo Más información del artículo Página de la revista
Psicología desde el Caribe,
ISSN (Versión impresa): 0123-417X
psicaribe@uninorte.edu.co
Universidad del Norte
Colombia
www.redalyc.org
Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto
* Psicóloga; magíster en Proyectos de Desarrollo Social de la Universidad del Norte;
magíster en Ciencias de la Educación de la Universidad de París XII val de Marne. Es docente
del Departamento de Psicología de la Universidad del Norte. mamaris@uninorte.edu.co
ROLES PARENTALES Y EL TRABAJO FUERA
DEL HOGAR
María Amarís Macías*
Resumen
Este trabajo presenta un análisis de los resultados de investigaciones
acerca de los roles de padre y de madre en la familia. Se comparan e integran
procesos de investigación que se han llevado a cabo con familias de
Barranquilla. El análisis pretende trascender la realidad del ser humano
en la familia que diariamente enfrenta situaciones sociales que determinan
la configuración de sus roles. Para contextualizar el tema de los
roles se hace mención especial a la familia como uno de los principales
contextos para la introyección y el ejercicio de los roles posibles que la
sociedad da como opción a la persona. Se señalan, además de las características
centrales de los roles de padre y de madre en el ámbito familiar,
los conflictos y tensiones que éstos experimentan al vivir sus respectivos
roles en correspondencia con las demandas de los roles laborales y
sociales.
Palabras clave: Rol, padre, familia, madre, trabajo, niño y primera
infancia.
Fecha de recepción: Febrero de 2004
16
Psicología desde el Caribe. Universidad del Norte. Nº 13: 15-28, 2004
MARÍA AMARÍS MACÍAS
Abstract
This work presents an analysis of the father and mother roles within
the family. This article results from comparing and integrating the
investigation processes undertaken with families from Barranquilla. The
role of human being in the family is determined by social situations.
To contextualize the topic of roles, a special mention of the family is
made as one of the main contexts for internalizing and assuming the
possible roles which society offers to people. Besides pointing at the
main characteristics of the father and mother roles in the family context,
the article also exposes the conflicts and tension experienced by its members
when living their respective roles when trying to cope with the
working and social roles.
Key words: Role, father, mother, family, work, child, early childhood
Trabajar fuera del hogar ha sido tradicionalmente una tarea para los
hombres; en cambio, puede considerarse como una experiencia relativamente
nueva para las mujeres. La proporción de mujeres trabajadoras
con niños en primera infancia presenta una tendencia en aumento.
Este hecho evidencia la existencia de importantes cambios en los roles
tanto de hombres como de mujeres y, en consecuencia, en sus vidas y en
las vidas de sus niños. Ante esta realidad surgen inquietudes como las
siguientes: ¿qué implicaciones tiene el rol laboral sobre los múltiples
roles que padres y madres realizan? y ¿qué diferencias existen entre lo
que una mujer hace como empleada y lo que hace en el hogar? La respuesta
a estos interrogantes se puede resumir de manera clara y contundente:
sí existen implicaciones y diferencias.
El trabajo en la familia demanda mucho tiempo y compromiso. Existen
diferencias entre hombres y mujeres en la manera cómo manejan la
interacción entre los roles del ámbito laboral y los del familiar. Los hombres,
al parecer, establecen límites entre el trabajo fuera del hogar y su
actividad en la familia; la mujer, por su parte, parece ser más permeable.
Para una mujer los roles familiares tienen prioridad sobre su vida laboral,
no solamente en el sentido de que es muy probable que deje completamente
el trabajo si tiene niños muy pequeños, o que cuando su niño
17
Psicología desde el Caribe. Universidad del Norte. Nº 13: 15-28, 2004
Roles parentales y el trabajo fuera del hogar
esté enfermo se quede en casa, sino también en el sentido de que ella es
capaz de organizar un horario o programación de sus actividades familiares
que le permita ir a trabajar fuera o ir a encuentros con sus amigos.
EL ROL Y LA FAMILIA
La situación reseñada anteriormente es producto de una serie de cambios
que los sociólogos sustentan empíricamente con aspectos demográficos
que se observan en muchas culturas. En las últimas décadas es clara y
reconocida la tendencia de aplazar o retardar la decisión de contraer matrimonio,
para garantizar que se concreten previamente aspectos del desarrollo
personal-profesional. Esta tendencia trae consigo un cambio fundamental
en la consideración de cuándo es el momento adecuado para
tener el primer hijo, es decir, cuándo se debe comenzar a vivir el rol de
padre o de madre. Este momento también ha sido aplazado en los últimos
tiempos; en la actualidad las mujeres asumen tener el primer hijo a
una edad promedio de 28 a 30 años, y cuando esto se da a edad temprana,
en la adolescencia o en los primeros años de su adultez, constituye un
drama que en muchos de los casos altera desfavorablemente su proceso
de formación para la productividad en campos profesionales.
Aunque la tendencia de aplazar la llegada de los hijos es generalizada,
como toda regla, tiene sus excepciones: por ejemplo, en primer lugar se
puede señalar que esta situación es más marcada en los países industrializados
que en los menos desarrollados; es así que se observa que en los
países latinoamericanos como Colombia el número promedio de hijos es
aún tres, aunque el número de niños por familia muestre una tendencia
decreciente. En contraste, en países industrializados el promedio es el
hijo único, y se considera familia numerosa a aquella que tiene dos o más
hijos. Así mismo, la etnia parece mediar en la decisión de aplazar el
momento de tener hijos: se observa un importante incremento de esta
tendencia en mujeres blancas en relación con mujeres negras (Bee, H. y
Bjorklund, B., 2000).
Los cambios que se refieren al aplazamiento del matrimonio y del
momento de tener hijos tienen importantes implicaciones en las expectativas
sociales y particularmente en los patrones que las personas siguen
18
Psicología desde el Caribe. Universidad del Norte. Nº 13: 15-28, 2004
MARÍA AMARÍS MACÍAS
en la vida adulta, como es el caso de mujeres no casadas o divorciadas que
deciden criar a sus hijos solas y que, de esta manera, constituyen familias
monoparentales. Estas mujeres, al liderar solas sus familias, afrontan
dificultades para insertarse y funcionar bajo igualdad de oportunidades
en el sistema productivo social. El origen de estas dificultades se encuentra
en los estereotipos de género que asume y trasmite la sociedad y que
redundan en la discriminación a la mujer; a partir de estos patrones culturales
las mujeres reciben bajos ingresos y tienen menos oportunidades
de empleo con respecto a los hombres; además, entre mujeres y hombres
se generan conflictos que se suscitan entre sus roles en el hogar y fuera de
él.
Una vez se constituye la familia y la pareja asume tener su primer
hijo, la distribución de las tareas propias de los roles familiares tiende a
darse desde la línea del tradicionalismo. Cuando nace un niño, sus padres
deben responder a sus necesidades físicas y emocionales; para responder
a ellas, y asegurar el sustento económico de la familia, el padre
asume que debe trabajar duro y prepararse profesionalmente lo mejor
posible; de esta manera ocupa menos de su tiempo en la atención directa
del niño. Entre tanto, la madre asume el cuidado y atención del menor,
así como las tareas domésticas del hogar.
No obstante, actualmente el modo tradicional de distribución de roles
en el hogar comienza a mostrar cambios, de manera que los hombres
cuyas esposas trabajan fuera asumen más tareas relacionadas con el cuidado
de los niños en comparación a lo que solían realizar antes. Sin embargo,
si se consideran todas las formas del trabajo en el hogar, es decir,
las tareas denominadas domésticas (como, además del cuidado de los
niños, cocinar y asear), se debe concluir que las mujeres realizan más que
sus esposos cuando ambos trabajan tiempo completo fuera del hogar. Las
...