TECNOESTRES Y TECNOADICCION EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA

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Dedicatoria.

El amor recibido, la dedicación y la paciencia con la que cada día se preocupaban mis padres por mi avance y desarrollo de esta tesis, es simplemente único y se refleja en la vida un hijo.

Dedico esta tesis a mis padres, hermanos; por su apoyo incondicional durante estos años de estudio, por ser los principales promotores de mis sueños y aspiraciones, gracias a mi madre por estar dispuesta a acompañarme cada fin de semana que regresaba a casa, gracias a mi padre por siempre desear y anhelar siempre lo mejor para mi vida.

Le dedico especialmente esta tesis a mi hermano Lucio Hernandez ya que sin él no hubiera sido posible el terminar mis estudios a nivel licenciatura

“GRACIAS”

Agradecimientos.

Doy gracias a Dios por que sin él no hubiera sido posible la realización de este trabajo.

A mi asesor el Dr. José Luis Vidal García, a quien le debo la mayor parte de este logro, por compartirme su tiempo y amplio conocimiento metodológico y científico, por brindarme su tiempo para realizar este trabajo de tesis y así mismo por lo afortunado de tenerlo como asesor de tesis y el desarrollo de la tesis para la obtención del título de Licenciado en enfermería.

Al enfermero general Juan Pablo Peñaloza Gómez por brindarme todo su conocimiento durante la prestación de servicio social en el hospital para el niño.

Al Dr. José Luis Sánchez Rojas por brindarme mi primera oportunidad de trabajo en la Unidad Médica del Centro (UMC), aun siendo pasante de licenciatura.

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Toluca, Estado de México, 3 de noviembre de 2020.

DR. JOSÉ GUADALUPE SÁNCHEZ FABIAN
DIRECTOR DEL PLANTEL CIENCIAS DE LA SALUD
UNIVERSIDAD UNIVER MILENIUM

P R E S E N T E:

Por medio del presente escrito me permito informar lo siguiente:

El que suscribe, Dr. José Luis Vidal García, docente de la Universidad Univer Milenium de Plantel Ciencias de la Salud, luego de examinar el trabajo de tesis que presenta el P. L. E. Luis Héctor Hernández Hernández, para obtener el título de licenciado en enfermería, que lleva por nombre:

“TECNOESTRES Y TECNOADICCION EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA DEL CENTRO DE SALUD URBANO DE TOLUCA, ESTADO DE MEXICO, 2019.”

Cumple los requisitos teóricos, científicos y metodológicos establecidos en los documentos normativos aprobados por la Junta Directiva de la Universidad Univer Milenium.

Para que continúe con los trámites relacionados al proceso de titulación y asignación de revisor de tesis.

A T E N T A M E N T E

_________________________________

DR. JOSÉ LUIS VIDAL GARCÍA
ASESOR DE TESIS

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Toluca, Estado de México, 15 de septiembre de 2019.

DR. JOSÉ GUADALUPE SÁNCHEZ FABIAN
DIRECTOR DEL PLANTEL CIENCIAS DE LA SALUD
UNIVERSIDAD UNIVER MILENIUM

P R E S E N T E:

Por medio del presente escrito me permito informar lo siguiente:

El Comité Revisor, luego de examinar el trabajo de tesis que presenta el P. L. E. Luis Héctor Hernández Hernández, para obtener el título de licenciado en enfermería, que lleva por nombre:

“TECNOESTRES Y TECNOADICCION EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA DEL CENTRO DE SALUD URBANO TOLUCA, ESTADO DE MEXICO, 2019.”

La cual ha sido asesorado por el Dr. José Luis Vidal García; el comité revisor considera lo siguiente:

La tesis cumple los requisitos teóricos, científicos y metodológicos establecidos en los documentos normativos aprobados por la Junta Directiva de la Universidad Univer Milenium.

Se autoriza a la sustentante presentarse al examen recepcional.

Se solicita al director del plantel correspondiente autorice el examen recepcional y nombre sinodal correspondiente para llevarlo a cabo.

A T E N T A M E N T E

____________________________________

MTRA. XXX

COMITÉ REVISOR

Resumen

Objetivo: Evaluar los niveles de tecnoestrés y tecnoadicción del personal de enfermería del Centro de Salud Urbano de Toluca, Estado de México 2019.

Metodología: Se realizó concentración numérica en hoja de cálculo en el programa estadístico Excel 2013, para posteriormente realizar el análisis de información a través de tablas cruzadas en el programa SPSS.

Resultados: Del 100% del total de la población, se documentó que el 58.33% utilizan la tecnología diariamente, de cual el 35.71% pertenece al grupo de edad de 36 a 45 años. El 41.67% nunca se siente mal sin tecnología, (60% se encuentro en el rango de 26 años a 45 años), no omitiendo que el 24.99% se siente bastante a menudo mal sin tecnología.

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Índice

Dedicatoria.        2

Agradecimientos.        3

Resumen        6

Marco Teórico        10

Capítulo 1 Tecnoestrés        10

1.1. Concepto de tecnoestrés.        10

1.2. Factores asociados al tecnoestrés        11

1.3. Consecuencias del tecnoestrés        12

1.4. Modelo de Demandas-Control.        13

Capítulo 2 Tecnoadicción        15

2.1. Concepto y componentes        15

2.2. Fuentes asociadas a la tecnoadicción.        15

2.3. Incidencia y sexo predisponente a desarrollar una tecnoadicción.        16

2.4. Consecuencias de la tecnoadicción.        16

2.5. Instrumento de evaluación        17

2.6. Prevención e intervención del tecnoestrés y la tecnoadicción        18

Capítulo 3 Ambiente laboral        20

3.1. Concepto de ambiente laboral        21

3.2. Factores de estrés en el ambiente laboral        21

Capítulo 4 Personal de enfermería y su ambiente laboral        23

4.1. Concepto de enfermería.        23

4.2. Funciones de enfermería        24

4.3. Profesiograma en enfermería.        25

Marco metodológico        28

Objetivo General        28

Objetivos Específicos        28

Planteamiento del Problema        29

Justificación        31

Hipótesis        32

Método de Investigación        33

Tipo de Estudio        33

Variables        34

Universo        36

Población        36

Muestra        36

Técnica De Recolección de Datos        38

Instrumento de Medición        39

Procesamiento de Datos        40

Resultados.        41

Discusión.        62

Conclusión.        63

Propuestas.        64

Bibliografía        65

Anexos        68

Introducción

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