Tecnica De La Entrevista

1.- Realice un cuadro comparativo de los siguientes tipos de entrevistas:

- Entrevista para Determinar el Historial de Entrada.

- Entrevista para Valorar el Estado Mental.

2.- Defina o desarrollo los siguientes puntos, según sea el caso

- Cualidades esenciales de un entrevistador.

• Ayudar al entrevistado a obtener una imagen de si mismo mas completa y concretas, permitiéndoles ver o comprender aspectos que podían estar escondidos.

• Mostrar a los entrevistadores que disponen de toda su atención, sin ninguna distracción personal o ambiental.

- La congruencia o genuinidad.

Podemos decir que la congruencia es la condición del entrevistador de ser lo que es. Los sentimientos tienen que ser accesibles al entrevistador, a su conciencia quiere decir, que sea capaz de vivir sus sentimientos, ser ellos en la relación y ser capaz de comunicarnos si esto resulta apropiado.

- La comprensión empática.

Esta cualidad se manifiesta en el esfuerzo del entrevistador por captar claro y completamente el significado de lo que el entrevistado tata de explicar.

Aquí observamos que la comprensión empática es un proceso compartido en el cual el entrevistado, y procura examinar las circunstancias desde esa perspectiva.

Esta actitud refleja la capacidad de experimentar los sentimientos de otra persona como si fueran propios.

- Evaluación de la Calidad de la respuesta empática.

Esta evaluación se hace mediante niveles, en estas escalas las respuestas del terapeuta se valoran en base a cinco niveles:

1. Nivel uno: esta conformado por preguntas, aseveraciones, negaciones o consejos. Este nivel refleja falta de comprensión.

2. Nivel dos: el terapeuta responde al contenido, o porción cognitiva del mensaje (se ignora los sentimientos).

3. Nivel tres: el terapeuta responde tanto al contenido como a los sentimientos. Quiere decir un entendimiento de situación.

4. Nivel cuatro: es una respuesta de este nivel personalizada el déficit del cliente con el propósito de que este identifique su responsabilidad en el mismo.

5. Nivel cinco: presentes comprensión, dirección y una pauta de acciones.

- La aceptación positiva.

Es la actitud en la que el terapeuta no plante ninguna condición de valor. La aceptación positiva implica un interés básico y completo por el valor de las personas. El entrevistador que tiene esta cualidad o trata al entrevistado con desdén ni sarcasmo. La aceptación positiva hace referencia a la capacidad de valorar al cliente como persona merecedora de dignidad.

3.- Aporte su investigación correspondiente a los siguientes temas:

- Definición del término de barrera.

las barreras quiere decir a los interferentes de carácter físico y psicosociales que afectan el logro de los objetivos de la entrevista terapéutica.

- Tipos de barreras

• Barreras para la recepción, incluyen:

 Estímulos ambientales

 Las actitudes y valores del receptor.

 Necesidades y expectativas del receptor

• Barreras para la comprensión:

 Problemas semánticos y de lenguaje

 La capacidad del receptor para escuchar y recibir, en especial mensajes que amenazan el concepto que tienen de si mismo.

 La magnitud de la comunicación.

• Barreras para la aceptación:

 Prejuicios

 Conflictos interpersonales entre el emisor y receptor

-Conductas y actitudes asumidas por el entrevistador que interfieren en el proceso.

1. La actitud evaluadora: esta consiste en juzgar a los clientes por sus acciones antes de comprenderlas.

2. La actitud del control: tienden a exagerar el componente directivo de su estilo y trazan pautas y lineamientos puntuales que impiden el autoconocimiento y explotación del entrevistado.

3. La

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