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Ingresos Gravados y exentos


Enviado por   •  7 de Enero de 2019  •  Apuntes  •  1.262 Palabras (6 Páginas)  •  41 Visitas

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Introducción. Desarrolla un texto como preámbulo para el contenido, pero cuida que contenga los siguientes tres puntos:

En materia de descuentos por impuestos de nuestro salario creo que todos siempre mostramos cierto desacuerdo por que a veces son importes considerables lo que se nos descuentan por nómina, yo siempre he pensado que lo que se refiere al ISR es como pagar por mantener nuestra plaza de trabajo, por otro lado hasta el momento yo no he sabido de alguien que al momento de contratarse en una empresa a parte de sus funciones y de cuanto ganara también se le diga cuanto se le descontara por impuestos y que es lo que lo causa.

Otra cosa que quizá todos quisiéramos saber es hacia donde se destinan nuestros impuestos, pero creo que eso no está dentro de mis conocimientos poder explicarlo, lo que está en mis manos es tratar de mostrarles algunos de los ingresos que gravan y cuales está exentos de ISR y que esto nos ayude a entender que para gozar de ciertas prestaciones hay que aportar algo o como dice una frase coloquial “hay que sufrir para merecer”.

Tipos de ingresos.

Ingresos Exentos

Ingresos Exentos

Nombre de la prestación

Indemnización por riesgo de trabajo

Nombre de la prestación

Finiquito

Límite de exención

Totalmente exentos siempre que se otorguen en términos de las leyes

Límite de exención

Estarán exentos hasta por el equivalente a 90 VSMG por cada año de servicio

Porcentaje aplicable

 

Porcentaje aplicable

Por el excedente se pagará el impuesto

Fundamento legal

LISR, Artículo 93, Fracción III

Fundamento legal

LISR, Artículo 93, Fracción III

Ingresos Exentos

Ingresos Exentos

Nombre de la prestación

Tiempo extra

Nombre de la prestación

Día de descanso laborado

Límite de exención

A los trabajadores de SMG, se les exentará el total del tiempo extraordinario legalmente permitido por la legislación laboral (tres horas diarias por tres veces a la semana)

Límite de exención

Totalmente exento para trabajadores que perciban el SMG

Porcentaje aplicable

Quienes perciban más del SMG, solo se les exentará el 50% del tiempo extraordinario legalmente, sin exceder de cinco SMG a la semana.

Porcentaje aplicable

En los demás casos, el 50% del salario percibido

Fundamento legal

LISR, Artículo 93, Fracción I

Fundamento legal

LISR, Artículo 93, Fracción I

Ingresos Exentos

Ingresos Exentos

Nombre de la prestación

Gastos médicos

Nombre de la prestación

Becas para el trabajador

Límite de exención

Exento en su totalidad cuando sean concedidos de manera general, de conformidad con las leyes o contratos de trabajo.

Límite de exención

Totalmente exentos cuando la suma de los salarios y estas prestaciones no excedan del equivalente a siete veces el SMG elevado al año.

Porcentaje aplicable

 

Porcentaje aplicable

Si exceden, solo se exentará por previsión social hasta el equivalente a un SMG elevado al año.

Fundamento legal

LISR, Artículo 93, Fracción XXI

Fundamento legal

LISR, Artículo 93, Fracción VIII

Ingresos Exentos

Ingresos Exentos

Nombre de la prestación

Becas para los hijos del trabajador

Nombre de la prestación

Guarderías

Límite de exención

Totalmente exentos cuando la suma de los salarios y estas prestaciones no excedan del equivalente a siete veces el SMG elevado al año.

Límite de exención

Totalmente exentos cuando la suma de los salarios y estas prestaciones no excedan del equivalente a siete veces el SMG elevado al año.

Porcentaje aplicable

Si exceden, solo se exentará por previsión social hasta el equivalente a un SMG elevado al año.

Porcentaje aplicable

Si exceden, solo se exentará por previsión social hasta el equivalente a un SMG elevado al año.

Fundamento legal

LISR, Artículo 93, Fracción VIII

Fundamento legal

LISR, Artículo 93, Fracción VIII

Ingresos Exentos

Ingresos Gravable

Nombre de la prestación

Viáticos

Nombre de la prestación

Bono por desempeño (Productividad)

Límite de exención

Para exentarlos, deben ser efectivamente erogados en servicio del patrón y comprobados con la documentación que reúna requisitos fiscales.

Base de gravamen

Grava el 100% de la cantidad que se le otorgue al trabajador

Porcentaje aplicable

 

Porcentaje aplicable

 

Fundamento legal

LISR, Artículo 93, Fracción XVII

Fundamento legal

 

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