Avance de la Evidencia 3 de administración del talento huamno

Supón que trabajas para una empresa importante de la región y te pidieron un ensayo, el cual muestre las pautas de seguridad e higiene de la empresa. Tus argumentos necesitan estar bien fundamentados, por lo que debes considerar realizar lo siguiente:

1. Diagnóstico de la seguridad e higiene:

1. Especifica el giro de la empresa, en la cual desarrollarás las pautas.

R= Elaboración, producción y distribución de leche.  Alpura[pic 2]

1. Procedimientos a utilizar para detectar las condiciones inseguras.

R=

• Planificación: Establecer un programa de inspecciones y observaciones del trabajo, definiendo la frecuencia y el lugar o puesto de trabajo a evaluar.
• Preparación: Se debe definir el recorrido a realizar y preparar pautas o listas de verificación, con el objetivo de precisar el desarrollo de la actividad. Estas listas pueden ser:

1. Instalaciones eléctricas.
2. Orden y limpieza.
3. Estado de equipos maquinarias y herramientas.
4. Zonas de tránsito.
5. Elementos de Protección Personal.
6. Sistemas de iluminación y Ventilación.
7. Servicios Higiénicos.
8. Equipos contra incendios.
9. Recipientes a presión.
10. Estado de señalética.

• Ejecución:

• Cubrir todos los sectores o áreas de trabajo.
• Usar listas de verificación para no saltarse pasos o procesos claves.
• Buscar lo que no salta a la vista.
• Registrar detalladamente las deficiencias encontradas.
• Evidenciar las deficiencias a través de fotografías.
• Actuar de manera inmediata ante peligros graves.
• Determinar siempre las causas básicas para cada peligro detectado.

• Informe:

• Ingresar todos los datos de identificación de las áreas evaluadas.
• Registrar las acciones y condiciones subestándar.
• Registrar las causas básicas.
• Registrar las medidas de control propuestas.

1. Identifica cinco condiciones inseguras que la empresa puede tener, así como los posibles afectados, y las consecuencias que surgirían de no prevenir cada una de ellas.

• 1. No usar elementos de protección personal.

• Posibles afectados: Todos aquellos empleados que manipulan herramientas y/o maquinas industriales, además de los empleados de piso y de almacén.
• Consecuencias: Sufrir una lesión leve o grave del empleado por no usar los elementos de protección personal, además de suspender actividades por un tiempo e incluso causar daños a la empresa, por el tipo de herramientas que trabajan.

• 2. No contar con los equipos en caso de un incendio

• Posibles afectados: Todos aquellos empleados que se encuentra en lugares que pueden ocasionar incendios, o en su caso lugares donde manejan fuego (como hornos) y la empresa.
• Consecuencias: Sufrir lesiones leves o graves de los empleados, además de ser afectada físicamente la empresa y recibir una multa por no contar con el equipo necesario.

• 3. Piso mojado

• Posibles afectados: Todos los empleados que pasen por el piso mojad.
• Consecuencias: Caídas y resbalones que pueden causar una lesión grave o leve al empleado. Además de que la empresa puede sufrir falta de personal, por el empleado discapacitado.

• 4. Señalizaciones inadecuadas

• Posibles afectados: Todos los empleados que trabajan, físicamente en la empresa.
• Consecuencias: Lesiones leve o graves por los empleados en caso de un accidente, además de que los empleados no saben por dónde ir en caso de un accidente, o a donde ir para salvaguardar sus vidas. Además de que la empresa puede recibir una gran multa por no contar con los señalamientos adecuados, y por no capacitar al personal de protección.

• 5. Consumir drogas o beber

• Posibles afectados: Todos los empleados que consumen drogas o alcohol sin supervisión de personal, también la gente que consumen el producto, además el prestigio de la empresa.
• Consecuencias: Para los empleados que consumen drogas o beben alcohol, pueden ocasionar un accidente tanto para otro trabajador, como a la empresa, además de que la empresa corre un riesgo de higiene y salud, tanto para los empleados, como la gente que consume el producto, ya que está en riesgo de que el producto pueda contaminarse. También afectaría a la empresa tanto en demandas de las personas que consumen el producto, como el gobierno por salubridad y bajarían su prestigio empresarial.

1. Con el objetivo de minimizar, eliminar o prevenir las 5 condiciones inseguras detectadas, debes generar una estrategia de prevención que considere todos los riesgos ya detectados.

En esta estrategia se basa para la seguridad e higiene de los trabajadores de la empresa, el cual es prevenir los accidentes que pueden causar una lesiones y problemas a las empresas, por lo cual la empresa adaptara las instalaciones, además de las conductas de seguridad e higiene del empleado, en base en las condiciones de inseguridad que fueron propuestas.

Estas son las principales medidas principales que se consideraron:

• Uso siempre el equipo de protección personal cuando este laborando en la empresa.
• Revisar siempre la seguridad e higiene de las maquinas.
• Adaptar los señalamientos de prevención y seguridad
• Capacitar al personal de seguridad civil, para poder orientar a los empleados, además de prevenir los riesgos de la empresa.
• Revisar que los señalamientos de seguridad se encuentren en buen estado y en el lugar correspondiente.
• Motivación a los empleados para seguir las normas.
• Revisar los pasillos que no se encuentren mojados, para no haiga accidentes. En caso de que están limpiando el piso poner un aviso de que no pueden pasar, para evitar accidentes.
• Revisar las maquinas antes de usarlas.
• Revisar a los empleados que no consuman cosas que pueden afectar tanto su cuerpo, y que también pueden dañar la imagen de la empresa por medio de la seguridad e higiene.
• Hacer cada mes campañas de seguridad.
• Designar rutas de evacuación para moverse en la empresa.
• Equipos de primeros auxilios
• Revisar los equipos en caso de un incendio.
• Tener varios supervisores que estén vigilando a los empleados de que porten sus elementos de protección, además de que respeten los señalamientos y de que no consuman dogas o alcohol.

1. Elabora un programa que ayude a cumplir con la estrategia y, por lo tanto, disminuya o prevenga los actos o condiciones inseguras. El plan debe de mencionar:

1. Recursos necesarios para implementar la estrategia.
2. Responsables de la implementación del programa.
3. Capacitación, cuando proceda, a todos los interesados.
4. Sanciones por violar políticas o procedimientos de seguridad.

Este plan nos ayudara mucho a evitar los riesgos que pueden tener la empresa, además de saber que es lo que se necitas para para acondicionar los lugares de riesgos, además de asignar los responsables que nos ayudaran en caso de un accidente o reporte para poder prevenirlos, también se mostraran las capacitaciones que se necesitan para saber en caso de un riesgo o de como evitarlos y actuar al momento, y por ultimo las sanciones que se darán por violar las políticas.

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