DOCUMENTO T. POLITICA DEL SISTEMA DE CULTURA Y BIENESTAR APROBADA.
Enviado por Orlando Paz • 7 de Junio de 2016 • Informes • 4.537 Palabras (19 Páginas) • 185 Visitas
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VICERRECTORÍA DE CULTURA Y BIENESTAR
DOCUMENTO
POLITICA DEL SISTEMA DE CULTURA Y BIENESTAR
Popayán, 2016
Dirección Administrativa
JUAN DIEGO CASTRILLÓN ORREGO
Rector
EDGAR DE JESUS VELASQUEZ
Vicerrector Académico
ALFONSO RAFAEL VUELBAS
Vicerrector de Investigaciones
YANETH NOGUERA
Vicerrectora Administrativa
MILTON ARANGO QUINTANA
Vicerrector de Cultura y Bienestar
LAURA ISMENIA CASTELLANOS VIVAS
Secretaria General
Consultoría Técnica
Mg. Eneida Luz Ramírez Centeno
Mg. Diego Enrique Echeverri Bucheli
2015
Contenido
INTRODUCCIÓN 5MARCO GENERAL DE LA POLÍTICA…………………………………………….…7
SISTEMA DE CULTURA Y BIENESTAR DE LA UNIVERSIDAD DEL CAUCA 7
¿Qué es Cultura? 7
¿Qué es Bienestar? 7
POLÍTICA PARA EL SISTEMA DE CULTURA Y BIENESTAR 7
¿Cuáles son los principios que contempla el Sistema de Cultura y Bienestar? 8
¿Cómo se articula a los objetivos del Sistema de Cultura y Bienestar?.....................................8
RELACIÓN DEL SISTEMA DE CULTURA Y BIENESTAR CON OTROS SISTEMAS DE LA UNIVERSIDAD DEL CAUCA ………………………………………………….……..9
Con el Sistema Académico……………………………………………………………………9
Con el Sistema de Investigaciones………………………………………………………..…. .9
Con el Sistema Administrativo…………………………………………………….…….… .10
Con el Centro de Regionalización e Internacionalización………………………………… .11
LINEAMIENTOS PARA EL DESARROLLO DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE CULTURA Y BIENESTAR ……………………………………………………….…. .11
Lineamiento: Definición del Sistema de Cultura y Bienestar de la Universidad del Cauca…………………………………………………………………………..……… 11
Gestión de la Cultura…………………………………………………….…………… .12
Gestión de la Salud Integral y el Desarrollo Humano…………………………..….… .13
Gestión de la Recreación y Deporte………………………………………….….…… 13
Lineamiento: Desarrollo Humano…………………………………………….……… 15
Lineamiento: Patrimonio Cultural Universitario………………………………………15
Lineamiento: Diversidad Cultural………………………..……………..……………..16
Lineamiento Cultural-Estética………………………………………..………………..16
Lineamiento: Cultura y Economía…………………………………………………….17
Lineamiento: Salud Integral……………………………………………..…………….18
Lineamiento Cultura Deportiva……………………………………………..………….18
Bibliografía
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INTRODUCCIÓN
El presente documento corresponde a la herramienta técnica sobre la cual se enmarca la operación del Sistema de Cultura y Bienestar, y brinda las orientaciones de política que deben ser asumidas en cada uno de los componentes del Sistema, esto es, la Vicerrectoría del Sistema de Cultura y Bienestar, la división de Gestión de la Cultura, la división de Gestión de la Salud Integral y el Desarrollo Humano, y la división de Gestión de la Recreación y el Deporte.
Como parte del ejercicio participativo adelantado con la comunidad universitaria[1] se construyeron las conceptualizaciones de: cultura, bienestar, y sistema de cultura y bienestar. De igual forma se determinaron los lineamientos de política que componen el cuerpo orientador de la política. Todo esto bajo metodologías altamente participativas que incluyeron diálogos, meta-plan, mesas de trabajo, debates, encuestas y talleres de categorización. Esto articulado con las indicaciones del Plan de Desarrollo Institucional 2013-2015[2], las acciones y plan de mejoramiento interno de la Vicerrectoría de Cultura y Bienestar, así como con los lineamientos de ASCUN y del Consejo Nacional de Educación Superior CESU.
El alcance del presente documento corresponde a los lineamientos de política que son orientados en beneficio de estudiantes - egresados, docentes - investigadores y administrativos, y que deberán ser operativizados a través de los planes de acción que anualmente deben ser construidos de manera concertada por la Vicerrectoría y las tres divisiones que componen el Sistema de Cultura y Bienestar.
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Gráfico del alcance de la Política del Sistema de Cultura y Bienestar de la Universidad del Cauca
MARCO GENERAL DE LA POLÍTICA
Normatividad institucional
SISTEMA DE CULTURA Y BIENESTAR DE LA UNIVERSIDAD DEL CAUCA
El acuerdo 30 de 2015 establece en el Capítulo I Conceptos, Principios y Objetivos del Sistema de Cultura y Bienestar de la Universidad del Cauca, los cuales se acotan en los siguientes interrogantes:
¿Qué es Cultura?
La cultura en la Universidad del Cauca se expresa como un entramado de configuraciones sociales, de poder, de historicidad, de tramas simbólicas y de sentido, a partir de la diversidad étnica, de género, sexual, social, económica, generacional, ideológica, de credo y de manifestaciones y expresiones creativas, que conforman el colectivo humano en la Universidad del Cauca.
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