Estudio de caso Stew Leonar

Trabajar en Stew Leonard no se trata de ser un rostro en la multitud;

se trata de unirse a un equipo en crecimiento y convertirse en sí mismo en su mejor!

Stew Leonard es una empresa que se nutre de la experiencia, el talento,

y la individualidad de nuestros miembros del equipo. Estamos firmemente convencidos de que es tarea de todos

para crear clientes felices! Nosotros simplemente no podríamos hacerlo sin el trabajo duro y

dedicación de nuestros miembros del equipo.

Un gran lugar para trabajar

Lo bueno de estofado de

# 1. Clasificado constantemente como una revista FORTUNE 100 Mejor Empresa para Trabajar

# 2. Oportunidades de carrera y crecimiento - 82% de nuestros Gerentes de haber sido promovido desde dentro

# 3. Los programas más fuertes de la carrera de formación en la industria, y los horarios flexibles y oportunidades de trabajo

# 4. Una empresa orientada a la familia que respeta el equilibrio personal entre el trabajo y la vida familiar

# 5. El orgullo de saber que Stew Leonard está involucrado activamente en nuestros barrios y es una fuerza positiva para el cambio en la comunidad

# 6. Perks grandes y pequeños - de fiestas y espectáculos de playa a un refrigerador completamente cargado en la cafetería de la empresa, los beneficios simplemente no puede ser mejor

# 7.Uno de los mejores paquetes de beneficios en el país, incluyendo 401 (k), participación en las ganancias y beneficios médicos

# 8. Una beca universitaria diseñado para ayudar a los miembros del equipo con el gasto de la educación

# 9. Un entorno de rápido, emocionante que pone tanto énfasis en la diversión y el servicio al cliente como lo hace en las ventas y ganancias

# 10. Un empleador de igualdad de oportunidades que cree que la diversidad es algo más que simples rasgos físicos, pero es una celebración de culturas, experiencias, opiniones y la vida misma

En la ofrecemos uno de los mejores paquetes de beneficios en el país Stew Leonard! Los beneficios incluyen:

• Salarios competitivos

• Integral de Premium Medical

Seguro

• Plan de Prescripción

• Cobertura Dental

• Plan para la Visión

• Servicios Legales

• Seguro de Incapacidad

• Seguro de Vida Libre

• Plan de Ahorro para el Retiro 401k con la Compañía Partido

• Programa de Becas

• Programa de Asistencia de Matrícula

• Los programas de reconocimiento y premios

• Familia y Personal tiempo libre pagado programa

• Participación en las ganancias

• Oportunidades de ascenso

• Y más ....

Premios y Reconocimientos

Estimados miembros de la comunidad:

Stew Leonard's, a family-owned and operated fresh food store founded in 1969, has four stores in Norwalk, Danbury, and Newington, Conn. and Yonkers, NY Stew's earned its nickname, the "Disneyland of dairy stores" because of its country-fair atmosphere, with costumed characters and animated entertainment throughout the store that keep children entertained while parents shop. Stew Leonard, un operado y tienda de alimentos frescos, fundada en 1969, cuenta con cuatro tiendas en Norwalk, Danbury, y Newington, Connecticut. Y Yonkers, NY Guiso de ganado su apodo, el "Disneyland de tiendas de lácteos" debido a su país- familiar ambiente justo, con personajes disfrazados y entretenimiento animado en toda la tienda que mantener a los niños entretenidos mientras los padres tienda. Stew Leonard's legion of loyal shoppers is largely due to the stores' passionate approach to customer service: "Rule #1 - The Customer is Always Right"; Legión de Stew Leonard de los compradores leales se debe principalmente al enfoque apasionado de las tiendas de servicio al cliente: "Regla # 1 - El cliente siempre tiene razón"; Rule #2 – If the Customer is Ever Wrong, Re-Read Rule#1." This principle is so essential to the foundation of the company that it is etched in a three-ton granite rock at each store's entrance. The company's culture is built around an acronym for STEW: Satisfy the customer; Teamwork gets it done; Excellence makes it better; WOW makes it fun. Regla # 2 -. Si el cliente es siempre incorrecto, vuelva a leer la regla # 1 "Este principio es tan esencial para la fundación de la compañía que está grabado en una roca de granito de tres toneladas en la entrada de cada tienda la cultura de la compañía es. construido alrededor de un acrónimo de GUISO: satisfacer al cliente; El trabajo en equipo se las trae; Excelencia hace mejor; WOW hace divertido.

...