ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Perfiles De La Ingeniería En Sistemas.


Enviado por   •  26 de Febrero de 2014  •  2.332 Palabras (10 Páginas)  •  128 Visitas

Página 1 de 10

Índice:

Introducción……………………………………………………………………….. 3

1. Ingeniería en sistemas. …………………………………………….4

1.1Objetivo de la ingeniería en sistemas. …………………………………………………. 4

2. Perfil profesional del ing.de sistemas.…………………….4-5

2.1 El Código de Ética profesional del Ingeniero de Sistemas………………….5-6

2.2 Habilidades desarrollar de un ingeniero de sistemas………………………….6-7

2.3 Capacidades del profesional de sistemas……………………………………………7-8

3. Perfil Ocupacional………………………………………………8-9-10

Introducción.

En este trabajo conoceremos el área ocupacional de ingeniero en sistema; donde se desempeña y de qué realiza esa ocupación, pero antes es bueno conocer que es la ingeniería en sistemas, el objetivo de la ingeniera en sistemas, que perfil debe tener e profesional del sistema. Las habilidades que tiene que desarrollar y las capacidades que tiene que tener.

También conoceremos como un ingeniero debe desarrollarse en los diferentes campos de la sociedad (la comunidad, la familia, empresa, etc.).

1. INGENIERÍA DE SISTEMAS

El Ingeniero de Sistemas se ocupa del diseño, programación, implantación y mantenimiento de sistemas. Incorpora métodos y técnicas modernas para optimizar el rendimiento económico. Controla y corrige la marcha de las diferentes etapas de un proyecto. Formula planes que permiten integrar diferentes proyectos de un programa general de desarrollo. Evalúa el costo, efectividad de los recursos humanos, las máquinas y técnicas empleadas en estos sistemas. Define en combinación con la gerencia, las necesidades de una organización administrativa.

1.1 Objetivo de la ingeniería en sistemas.

Formar un profesional integral con capacidad de planificar, analizar, diseñar, implementar y administrar las tecnologías de información y los sistemas de información en las organizaciones y en la sociedad en general, con sentido humano, social y de trabajo interdisciplinario, con alto dominio del pensamiento sistémico y la habilidad para modelar sistemas de todo tipo. Las tecnologías de información incluyen áreas como Ingeniería de Software, infraestructura computacional, de telecomunicaciones y gestión de la cultura informática.

2. Perfil profesional de la ingeniería de sistemas

El currículo del programa de Ingeniería de Sistemas busca formar profesionales que se adapten a las necesidades de nuestro medio, permitiéndole moverse en una amplia gama de posibilidades laborales.

El egresado de la Facultad es un ingeniero de sistemas preparado para el nuevo milenio. Tiene una visión completa de la informática moderna y esto le permite convertirse en motor de cambio en cualquier organización en la que se desempeñe. Es capaz de moverse con facilidad en los aspectos teóricos y prácticos de la nueva Ingeniería de Sistemas y puede valerse de ella como herramienta para proponer e implementar soluciones efectivas a los innumerables problemas que enfrenta nuestra sociedad.

Tiene la capacidad de apropiar tecnología, con destrezas de auto estudio, desarrollar innovaciones cuando sea necesario.

Puede interactuar con otras disciplinas poniendo a su disposición todos los conocimientos teóricos y prácticos de su medio, para facilitar las tareas, apoyándose en la tecnología disponible.

El Ingeniero Sanmartiniano es capaz de convertirse en un ente modernizador en busca de una mejor calidad de vida, basado en el componente ético y social que imprime la filosofía institucional, que enmarca su misión en la búsqueda del bienestar social, contando con los valores éticos y morales proclamados por dicha filosofía.

El ingeniero sanmartiniano conoce sus fortalezas y debilidades, confía en su intelecto sin perder la capacidad para aprender continuamente y trabajar en equipo, tiene la capacidad de tomar riesgos y de poderlos controlar, tiene perseverancia, orgullo y dignidad sin ser arrogante, tiene respeto por las demás personas sin perder la dignidad, se siente capaz de realizar cualquier cosa que se proponga con la ayuda de los demás, es tolerante y comparte la diferencia sin perder su propia identidad. Todo esto dentro de la responsabilidad de servir a la sociedad.

2.1 El Código de Ética profesional del Ingeniero de Sistemas

El código de ética profesional de un ingeniero de sistemas está regido por ocho principios claves en los que participa su comportamiento, su toma de decisiones, donde se identifica las diferentes relaciones de tipos individual y social, junto con sus principios obligacionales de ingeniero.

1. Sociedad

Se tiene que ser responsable, tener interés por su trabajo, Avalar su trabajo y estar dispuesto a explotar todos sus conocimientos para un buen fin a la sociedad, ser verídico en todas sus afirmaciones y solucionar los inconvenientes que puedan presentar sus productos al usuario, ser honesto en cuanto a los peligros reales y potenciales que puedan ocasionar sus productos a los usuarios, la sociedad y el medio ambiente.

2. Cliente y empresario

Solo debe brindar servicios en las áreas de conocimiento, saber donde que puede ofrecer un servicio según sea la limitación de experiencia o educación que tenga, ser reservado en cuanto a la información relacionada con sus productos e informar al cliente sobre las posibles limitaciones que puedan darse al hacer el proyecto, Mantener informado al cliente sobre cualquier tipo de información acerca del producto, y garantizar sus proyectos.

3. Producto

Debe brindar lo máximo de sí mismo en la realización de cada proyecto y garantizar su cumplimiento, brindar la mayor satisfacción posible con el producto al cliente, cumplir con las tareas de mantenimiento a todos los productos realizados e actualizar los productos para q no queden obsoletos.

4.Juicio Debe ser integro e independiente como profesional que es, moderar y mantener los valores humanos que tiene , firmar documentos en que esté de acuerdo, ser objetivo con respecto a una evaluación del producto, ser honesto y rechazar cualquier tipo de fraude como lo son : los sobornos, doble facturación, etc.

5. Gestión Promover

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (14 Kb)
Leer 9 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com