Prevencion De Riesgos

Registro de Aprobación y Enmiendas

Rev. 1

Responsabilidades Nombre Firma Fecha

ACCION CARGO

Realizado Asesor APR. Hugo Allende

Aprobado Administrador Carlos Troncoso

Aprobado Administrador Juan Pablo Rivero

Para Toma de Conocimiento.

Inspector Técnico de Obras

SQM Operaciones

Asesor APR

SQM Operaciones

INDICE

POLÍTICAS EXCON

1. INTRODUCCIÓN

2. PROPÓSITOS

3. OBJETIVOS

4. GENERALIDADES

5. ALCANCE TECNICO

6. ASIGNACIÓN / DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDADES

7. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7.1 Objetivo

7.2 Áreas de Atención

8. ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN

8.1 Liderazgo y Administración

8.2 Referencias Aplicables

8.3 Capacitación-Instrucciones-Reuniones

8.4 Liderazgo Percibido, Inspecciones y Observaciones

8.5 Observación de Conducta

8.6 Elementos de Protección Personal

8.7 Contratación y Orientación del Personal

8.8 Visitas y/o proveedores

8.9 Investigación de Incidentes

8.10 Plan de Emergencias

8.11 Medio Ambiente

8.12 Plan de Control de Alcohol y Drogas

8.13 Coordinación y Control de Subcontratos

8.14 Análisis y Procedimientos de Trabajo

8.15 Control de Equipos, Herramientas y Maquinaria

8.16 Planes de Acción Específicos

8.17 Registros-Evaluaciones

9. CONTROL DE RIESGOS ESPECIFICOS

10. PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE CONTROL DE RIESGOS

4

6

6

6

7

7

8

14

14

14

16

16

16

17

19

20

20

20

22

23

23

23

24

25

26

27

27

27

28

35

POLITICA DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y COMUNIDAD

Somos una empresa de movimiento de tierra y transporte de minerales, que utiliza equipos especializados y de gran tamaño. Nuestras operaciones cuenta con personal calificado, capaz de responder a los altos niveles de exigencia del mercado, lo que nos permite dar cumplimiento a los estándares de Calidad, Seguridad y protección del Medio Ambiente que nuestros clientes necesitan.

Como empresa, nos caracterizamos por entregar soluciones innovadoras, que agregan valor al negocio de nuestros clientes, y que buscan establecer relaciones largo plazo y confianza mutua.

Por lo tanto, declaramos los siguientes compromisos que rigen nuestras operaciones.

Trabajar constantemente con cada uno de los integrantes de la empresa, formando personal comprometido con la Seguridad, que conoce la interacción con el Medio Ambiente y que es competente para el desarrollo y autocontrol de sus labores habituales.

Aplicar acciones correctivas programadas y continuas en las operaciones, con el fin de mantener las condiciones de riesgo controladas en todo momento y logran que el personal esté consciente de sus responsabilidades y obligaciones en los planes desarrollados en materia de Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos, procurando alcanzar el desafío corporativo de CERO ACCIDENTES.

Hacer el trabajo bien y a la primera, de acuerdo a los mejores estándares de Calidad y según los requerimientos de cada cliente.

Buscar el mejoramiento continuo en la eficiencia de nuestro sistema de gestión.

Proteger los activos de la compañía, ya que estos son esenciales para el desarrollo sustentable de la empresa.

Cumplir todas las normativas, procedimientos internos y disposiciones legales del país, así como las exigencias particulares de nuestros clientes.

Desarrollar acciones en beneficio de la Comunidad y cuidado del Medio Ambiente.

Y adquirimos la responsabilidad de cumplirlos, comprometiendo la colaboración de todos quienes trabajamos en EXCON en el logro de estos objetivos.;

POLITICA DE PREVENCIÓN EN EL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS

EXCON declara su especial compromiso por la protección de la integridad física de todos sus trabajadores, como asimismo, por la obtención de los mejores niveles de eficiencia en las operaciones.

Este compromiso de crear lugares de trabajos seguros, sanos y productivos para sus empleados, lleva a reconocer la importancia de la prevención en el consumo de alcohol, drogas y de cualquier otra sustancia similar por parte de sus trabajadores, ya que compromete su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo, disminuye su capacidad para desempeñarse correctamente, y produce efectos adversos sobre la seguridad, eficiencia y productividad.

EXCON reconoce que la dependencia del alcohol o de las drogas es una enfermedad tratable, por lo tanto, motivará y orientará a los trabajadores que padezcan esta enfermedad, a buscar ayuda y a seguir prontamente el tratamiento apropiado.

EXCON puede requerir que los trabajadores se sometan a evaluación médica o a exámenes de alcohol y drogas; en cualquier momento o en caso que haya sospecha fundad de consumo de cualquiera de estas sustancias prohibidas durante el tiempo que permanezcan en faenas y oficina central; y en el caso de verse involucrados en un incidente o accidente.

Si un trabajador viola las disposiciones de esta política, se tomará la acción disciplinaria que corresponda en conformidad con lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa y sus modificaciones, sin perjuicio del derecho del empleador de poner término por tal causa al contrato de trabajo de conformidad con las causales legales. En Faenas ubicadas en recintos mineros, se aplicará la ley de acuerdo al Reglamento de Seguridad Minera.

Las Políticas deberán ser difundidas a todo el personal con su publicación en puntos visible y de fácil acceso a los trabajadores, tanto en instalaciones de faena como en campamento.

1 INTRODUCCIÓN

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo final, el mantener permanentemente un control sobre los riesgos que se originen en las faenas en un nivel tal, que estos no deriven en hechos incidentales con consecuencias para los trabajadores, la propiedad y medio ambiente.

Su aplicación es responsabilidad de todos quienes tienen que administrar, dirigir, decidir, planificar, programar, controlar y ejecutar los trabajos, siendo el personal del Departamento de Prevención de Riesgos de la Empresa los asesores - orientadores en todos los aspectos relacionados con la materia.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se estructura estableciendo los aspectos, ítemes o elementos sobre los cuales se dirigirán las actividades de control de riesgos, las que se asignan a la supervisión, en sus diferentes niveles.

2 PROPÓSITOS:

Definir las medidas preventivas necesarias para controlar los riesgos para realizar las tareas operacionales en la Faena de SQM Salar Litio durante el 2012 a través de identificar los aspectos relevantes de la secuencia de trabajo que generan los mayores riesgos y establecer los controles para Proteger la vida y salud de los Trabajadores y evitar los daños al ambiente. Asegurando con ello que los trabajos sean realizados en forma segura.

3 OBJETIVOS

Los objetivos que persigue el presente Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:

3.1 Resguardar la integridad y salud ocupacional de sus trabajadores, controlando los riesgos existentes derivados de las actividades que nuestra empresa realiza.

3.2 Conservar los recursos necesarios para la operación evitando desperdicios y pérdidas.

3.3 Dar cumplimiento cabal a todas las disposiciones establecidas en la legislación vigente y sus decretos complementarios.

3.4 Comprometer a todo nivel de la empresa con la política y a participar activamente en el desarrollo de sus actividades.

3.5 Velar por el cumplimiento del Programa, control y permanente evaluación, por medio de la supervigilancia de este programa.

3.6 El Sistema de Gestión fomenta la autoprotección debiendo cada trabajador de CONSTRUCTORA EXCON S.A. debe tener como lema el evitar los accidentes y asumir la responsabilidad en el resguardo de su integridad física asumiendo como suya la autoprotección.

3.7 Descentralizando la gestión, con metas y actividades propias de acuerdo al tipo de trabajo y delegando en la supervisión el Administrar y Controlar el Programa.

4 GENERALIDADES

4.1 Las actividades serán desarrolladas por los distintos niveles de responsabilidad.

4.2 Cada actividad se registra en los formularios confeccionados para el efecto, y su posterior acción de cumplimiento, cuando corresponda.

4.3 Se generara un informe mensual, el cual será analizado en las reuniones de gestión de cada turno.

...