ACCIDENTES DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS.
Enviado por gaby serrano • 3 de Octubre de 2016 • Documentos de Investigación • 6.651 Palabras (27 Páginas) • 1.188 Visitas
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INSTITUTO TECNOLOGICO DE NUEVO LEON
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
Materia: Taller de Investigación
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES EN EL
TRABAJO EN LA EMPRESA WHIRLPOOL MONTERREY
Profesor: MA. María del Carmen Errasquín Barradas
Alumnos:
- Serrano Silva Gabriela 13121649
- Rocha Contreras Pedro Adolfo 12480219
- Torres Coronado Gerardo Agustín 12480071
Semestre Enero-Junio 2016
INDICE
INTRODUCCIÓN
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
ANTECEDENTES
ANTECEDENTES HISTÓRICOS EN MÉXICO
JUSTIFICACIÓN
OBJETIVOS
MARCO TEÓRICO
Seguridad en el trabajo.
Seguridad
Accidente de trabajo
Gestión de la calidad Total
Accidente
Accidentes de trabajo.
Acto inseguro.
Condición insegura.
Enfermedad profesional
Normativa e Instituciones implicadas
Seguridad individual.
Recomendaciones para la prevención de riesgos laborales.
HIPÓTESIS
METODOLOGÍA
CONCLUSIÓN
BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo se hizo una investigación en el área de higiene y seguridad industrial en la empresa Whirlpool Monterrey acerca de los accidentes que ocurren o pueden ocurrir en ella, las formas de prevención que se llevan a cabo, las medidas que se podrían implementar para reducirlos, así como observaciones sobre la capacitación que se le da a los empleados para el buen uso de la maquinaria y herramental, los lugares de trabajo y el equipo de seguridad de la misma.
La salud y la seguridad de las personas son fundamentales para una vida plena, y por ende para su mejor desempeño en diferentes aspectos y ámbitos: personal, familiar, laboral y social. El valor de conocer más sobre la salud y seguridad es que aportan conocimientos y comportamientos útiles y de aplicación inmediata en todo lugar.
La Seguridad e Higiene del Trabajo son las ciencias encargadas de reducir y eliminar dichos riesgos y su metodología implica la prevención, identificación, evaluación y control de riesgos. Muchas organizaciones presentan dificultades para iniciar actividades de Seguridad e Higiene del Trabajo pues [a][b][c][d][e]no tienen personal preparado, percibiendo como difícil y costoso cumplir la normatividad a que están obligadas aunque no es así.
Se busca con el diagnóstico, plantear las acciones de prevención y corrección, priorizarlas, programarlas, y con esto facilitar a personas y organizaciones a iniciar o continuar un trabajo sistemático de mejora continua de la seguridad laboral y, como consecuencia, de su calidad, productividad y competitividad.
Desde el origen de la producción de mercancías, ha habido preocupación por la seguridad de los trabajadores, conforme pasaron los años se fueron analizando los problemas que surgieron. Aparece así la necesidad de crear procedimientos que ayuden a la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Los accidentes laborales son de suma importancia ya que el recurso humano es esencial en una empresa, estos han sido una problemática desde siempre y se han tratado de hacer mejoras que ayuden a los trabajadores a desempeñar sus funciones sin riesgo de sufrir un percance que dañe su salud.
Es importante investigar las diferentes causas de esta problemática, identificar los riesgos y la manera de prevenirlos.
También se tiene que observar si la empresa cumple con los lineamientos de higiene y seguridad tales como equipo necesario, maquinaria apta para el operador, instalaciones seguras, etc.
ANTECEDENTES
El hombre ha estado expuesto en forma constante a multitud de riesgos contra los cuales se ha tenido que enfrentar. El desarrollo de la humanidad, en tiempos en que el trabajo era predominantemente artesanal y agrícola, significó muchas veces el enfrentarse a riesgos que llegaron a costar muchas vidas. Sin embargo, la creación de la máquina de vapor en el siglo XVIII, los accidentes laborales no eran significativos. La incorporación de esta máquina al desarrollo industrial como medio eficaz para incrementar la producción, aumentó el número de percances cuyos resultados eran fatales. La tarea requería de trabajadores, artesanos y campesinos que se incorporaron a una actividad totalmente desconocida para ellos y para la cual no fueron adiestrados. Los accidentes y las enfermedades fueron la consecuencia de incorporar personal improvisado y representó para los empresarios, un grave problema socioeconómico (William, B. Werther, JR y Keith, D. en 1995).
Conforme el hombre va evolucionando, surgen agrupaciones de un mismo oficio, en donde se perciben más claramente las imágenes del patrón y el trabajador; pero en el caso de que ocurriera un accidente, no había legislación alguna que defendiera al trabajador. La evolución de las sociedades, lleva consigo los avances científicos y tecnológicos; donde se puede hablar, primeramente, del uso de la energía producida por vapor y, posteriormente, del uso de la electricidad; o que hace que la maquinaria sea más compleja y rápida; en el caso de que surgiera algún accidente, éste era considerado de gravedad, llegando en muchas ocasiones hasta la muerte. Ante estos hechos, el trabajador se veía cada vez más expuesto a sufrir un accidente, o bien, una enfermedad laboral; pero los directivos de las empresas, sólo se interesaban en la producción de mayor capital. Es la opinión pública, la que demanda mayor protección al trabajador, quien no sólo tenía la desgracia de sufrir un accidente o enfermedad laboral, sino que también sufría del despido. Poco a poco, las presiones sociales fueron provocando el surgimiento de legislaciones que protegieran a los trabajadores; Dichas legislaciones en un principio, se referían a pequeñas indemnizaciones, protección a menores y mujeres embarazadas, así como la disminución de jornadas laborales. (Gaytan y Lazcano, 1995).
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