Administracion Y Finazas

Las TIC, la educación a distancia y los procesos de capacitación mediante el uso de las comunidade (nuevo)

En la última década del siglo XX hicieron su aparición las tecnologías de la información y la comunicación las cuales se perfilaron como un nuevo paradigma, incorporando algunas de las ventajas ya logradas por el paradigma multimedia e introduciendo nuevos elementos. Salinas, Jesús (2004). Actualmente la tecnología es un recurso clave en el aprendizaje de una organización, tanto para el aprendizaje autónomo como para el colaborativo y personalizado. La tecnología dispone de muchos recursos que proporcionan una amplia gama de funcionalidades, tales como comunicación, manejo de información, comercio y gestiones administrativas, teletrabajo y formación continua, etc.

Publicado: Vie Jun 07 2013 | 0 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana

Calidad Total y desarrollo de los Recursos Humanos (nuevo)

Las empresas funcionan gracias a una serie de elementos, que en economía se denominan factores de producción, los cuales se conoce como tierra, trabajo y capital. Todos estos factores son imprescindibles pero el más delicado por su complejidad es el factor trabajo, íntimamente relacionado a las personas.

Publicado: Jue Jun 06 2013 | 1 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana

Gestión participativa del talento humano como estrategia de mejora continua (nuevo)

La presente investigación trata sobre la gestión participativa del talento humano como estrategia de la búsqueda de la mejora continua caso: La Monumental de Seguros, Período 2008-2009. La misma consta de un objetivo general y tres objetivos específicos. El objetivo general pretende analizar la importancia que tiene la gestión participativa del talento humano como estrategia de búsqueda de mejora continua en la Empresa Monumental de Seguros. La Monumental de Seguros, es una empresa que nace con la iniciativa de ofrecer un servicio diferenciado en el mercado de seguros. Hoy día para competir se requiere la participación e involucramiento del personal en los procesos creativos que agregan valor a la empresa. En esta empresa se aprecia una deficiencia en el sistema de integración y participación de los empleados en la toma de decisiones para buscar soluciones que ayuden a buscar un mejor desenvolvimiento de la empresa.

Publicado: Jue Jun 06 2013 | 1 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana

“Reflexiones en torno al trabajo de asesoría en la normal veracruzana (nuevo)

El siguiente trabajo permite tener una mirada en relación al trabajo de asesoría que se realiza en la Benemérita Escuela Normal Veracruzana “Enrique C. Rébsamen”, fundamentado en los Lineamientos para la Organización y Desarrollo de las actividades del Trabajo Académico durante Séptimo y Octavo semestres, del Área Práctica Intensiva en Condiciones Reales de Trabajo centrado en la realización de tres tipos de actividades; El trabajo docente con un grupo de alumnos de educación primaria, el Seminario de análisis y la reflexión sistemática acerca de su desempeño con el grupo de alumnos que atienden, así como el conjunto experiencias obtenidas en la escuela primaria que concluyen con la elaboración del documento recepcional, mismo que le permitirá al alumno profesor la obtención del grado. Analizar la figura y el papel del asesor en el acompañamiento y desarrollo de estas actividades, cobra sentido en la medida que logra efectivamente que el saber se convierta en un componente de la acción y no en un simple conjunto de conocimientos que se creen indispensables que los alumnos adquieran, en caso contrario el asesor deberá replantar sus estrategias y reconocer, en dónde se bifurcan las intenciones de quienes participan en este proceso de acompañamiento. Identificar los retos y las perspectivas en el trabajo de asesoría permitirá, la construcción de nuevos escenarios, en congruencia con las demandas de la educación superior y el mejoramiento continuo de las competencias profesionales en la formación de formadores de la educación.

Publicado: Mie Jun 05 2013 | 1 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana

Nuevo liderazgo estrategico (nuevo)

Este documento ofrece algunas herramientas para estudiantes, profesores, o ejecutivos de empresas que quieran explorar nuevas formas de liderazgo estrategico, donde el punto de partida es la tranformacion del individuo, Liderar a traves de la consciencia, liderar a traves del ser.

Publicado: Mie Jun 05 2013 | 1 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana

Presupuesto participativo, sostenible y armónico - Peru y Latinoamérica (nuevo)

Se ha determinado la existencia de los siguientes antecedentes bibliográficos: Rueda (2011) señala que los gobiernos locales son entidades básicas de la organización territorial del Estado y canales inmediatos de participación vecinal en los asuntos públicos, que institucionalizan y gestionan con autonomía los intereses propios de las correspondientes colectividades; siendo elementos esenciales del gobierno local, el territorio, la población y la organización. Las municipalidades provinciales y distritales son los órganos de gobierno promotores del desarrollo local, con personería jurídica de derecho público y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines. Los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia.

Publicado: Mie Jun 05 2013 | 1 visitas | Calificar | Comentar | Abrir en otra ventana

El enfoque del modelo del marco lógico para proyectos sociales (nuevo)

Cada vez más, a la hora de trabajar en cooperación internacional se piden mayores conocimientos. Por esto es importante conocer herramientas que permitan alcanzar una eficiencia en la intervención en proyectos de cooperación y de desarrollo. Por lo anterior es oportuno citar que los proyectos de desarrollo social “son aquellos planes diseñados para satisfacer necesidades de la población y solucionar problemas apremiantes

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